En la mañana de hoy, miércoles 28 de enero, hemos mantenido una reunión con la Viceconsejera de Justicia, estando presente también la Jefa de Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia, en relación con el proceso de acoplamiento y las propuestas para la reordenación (física) de los puestos de trabajo.
En cuanto al segundo de los puntos, la reordenación de los puestos de trabajo, la Viceconsejera quedó en remitirnos esta misma tarde los planos con el proyecto pretendido, si bien, nos insiste, son propuestas no definitivas. Por lo que haremos otra entrada con esta información.
JUZGADO DE MENORES:
Comienza la Viceconsejera explicándonos que en relación con la resolución que aprueba la estructura de la oficina judicial (fase III) la Sala de Gobierno del TSJ solicita, a petición de la Letrada y Magistrada del Juzgado de Menores, que se haga lo mismo que ha llevado a cabo el Ministerio en su ámbito, en el sentido de modificar dicha resolución para que la ejecución de Menores se quede en el Juzgado de Menores y no vaya al Servicio Común de Ejecución. Por lo que van a realizar una modificación de la resolución de 24 de octubre de 2025, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se acuerda el diseño y estructura de la oficina judicial, que no va a significar cambios en la RPT.
CCOO muestra su disconformidad con esta modificación para la cual no se ha tenido en cuenta la opinión del personal que desarrolla su trabajo en dicho órgano. En la mayoría de casos solo se atiende a la estadística para realizar modificaciones o nombramiento de refuerzos, pero en otros supuestos, pocos, se tiene en cuenta otros aspectos (plantilla, vacaciones, bajas -así el refuerzo de la Sala de lo Civil y Penal del TSJ-), que deberían de observarse en todos los casos.
La Viceconsejera manifiesta que actualmente no puede incrementar plazas puesto que no está contemplado en la ley de presupuestos, pero que sí se podría nombrar un refuerzo en caso de que fuese necesario, pero con datos estadísticos que lo justifiquen.
RPT FISCALÍA DE OVIEDO:
En segundo lugar, nos indica que por un error en la RPT de Fiscalía de Oviedo, del cual se dieron cuenta al acoplar al personal, figura un Gestor y un Tramitador de más, puestos que fueron objeto de oferta mediante comisión de servicios y que, por lo tanto, tienen que retirar.
PROCESO DE ACOPLAMIENTO:
CCOO exige que, dado que en la fase de confirmación se puede optar a confirmarse o bien en el Servicio Común de Tramitación o bien en el Servicio Común de Ejecución, es totalmente necesario que el personal tenga conocimiento tanto de la antigüedad en el puesto de origen como del personal adjudicatario de los puestos de jefatura.
La Viceconsejera manifiesta que no tienen obligación de publicar los listados con la antigüedad y que la mayoría de territorios no lo han hecho.
Después de un largo debate y observados ciertos errores en el listado de antigüedad del personal funcionario de Avilés, accede a ampliar el plazo de la consulta al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia de los municipios de Oviedo, Gijón y Avilés, sobre su preferencia entre los diferentes Servicios Comunes de las oficinas judiciales, para lo cual van a publicar en el TABLÓN ELECTRÓNICO DE ANUNCIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS una resolución al respecto:
Dada la necesidad de actualizar los listados de antigüedad en el puesto del personal afectado, procede ampliar el plazo de presentación de solicitudes.
En atención a lo expuesto,
RESUELVO
Primero.- Ampliar el plazo de presentación de solicitudes hasta el día 3 de febrero de 2026 para los municipios de Gijón y Avilés. En el caso del municipio de Oviedo, el plazo se amplía hasta el día 20 de febrero de 2026.
Segundo.- El personal funcionario que haya remitido ya su solicitud, podrá enviar otra nueva si desea cambiar su elección. En este caso, se tendrá en cuenta la solicitud presentada en último lugar. Si no se desea modificar la solicitud inicial, no se precisa el envío de una nueva.
GIJÓN Y AVILÉS: La Oficina Judicial para los Tribunales de Instancia entrará en funcionamiento el lunes 16 de febrero. Tienen previsto iniciar la fase de Reordenación de Efectivos la próxima semana.
OVIEDO: Sin fecha de entrada en funcionamiento.
CRITERIO DE ANTIGÜEDAD EN LA FASE DE CONFIRMACIÓN:
CCOO vuelve a requerir a la Viceconsejera sobre este punto al objeto de que no haya equívocos y nos vuelve a señalar que, efectivamente, se va tener en cuenta la antigüedad por orden jurisdiccional (civil, social...) o especialidad (familia, mercantil) y no por juzgado.
COMPLEMENTO DE DIGITALIZACIÓN Y SUBIDA DEL 1,5%:
Como ya suele ser habitual, la Dirección General de Empleo Público lleva a cabo una interpretación restrictiva del acuerdo en el cual se recoge nuestro complemento de digitalización y de ahí que no se haya procedido, hasta el momento, a su actualización con los incrementos correspondientes. La Viceconsejera comparte nuestra postura y en ese sentido CCOO exigirá en la próxima Mesa de Negociación de Retribuciones que se proceda a dicha actualización, en la misma se acordará la subida del 1,5% para todo el personal funcionario.
SUSTITUCIONES:
CCOO ha vuelto a insistir en la necesidad de que vayan planificando el procedimiento para que se proceda a la cobertura de plazas mediante sustitución, a lo que, como en la anterior vez que lo planteamos, nos viene a decir que no es el momento, que tienen mucho encima.
COMISIONES DE SERVICIO:
Próximamente procederán a la convocatoria de comisiones de servicio sobre todas las plazas de nueva creación.