La Viceconsejera de Justicia nos convoca para el día de mañana, miércoles 3 de diciembre a las 16:30 horas, a una reunión telemática para informarnos de la situación de las RPTs y el proceso de acoplamiento.
El Ministerio de Justicia reúne a más de 300 LAJs, responsables de las Oficinas Judiciales, para impulsar la Fase III de la implantación de los Tribunales de Instancia
Reproducimos la nota publicada en su web sobre este acto, que solo es posible considerar como de propaganda del Ministerio de Justicia sobre la puesta en marcha de la Fase III de la Ley de Eficiencia, mientras se siguen atacando los derechos laborales de miles de personas de los cuerpos de la Administración de Justicia:
"El Ministerio reúne a más de 300 Letrados y Letradas, responsables de las Oficinas Judiciales, para impulsar la Fase III de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia
- El evento se celebra en el Palacio de Congresos de Zaragoza y constituye las primeras jornadas nacionales de formación dirigidas a directores y directoras de servicios comunes, piezas clave en la modernización del sistema judicial
El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes celebra los días 2 y 3 de diciembre, en el Palacio de Congresos de Zaragoza, las primeras jornadas nacionales dirigidas a directores y directoras de los servicios comunes de la Oficina Judicial, en un encuentro que reúne a más de 300 profesionales implicados en la implantación de la Fase III de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia
Estas jornadas pioneras, organizadas en colaboración con el Gobierno de Aragón, tienen como objetivo ofrecer formación especializada a quienes ejercen funciones directivas en la Oficina Judicial, dotándoles de herramientas para la gestión de recursos, la organización de unidades y la aplicación de innovaciones tecnológicas
El encuentro, inaugurado por el secretario de Estado de Justicia, Manuel Olmedo, y la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia, M.ª del Mar Vaquero Perianez, permitirá, además, promover la colaboración entre territorios, compartir experiencias y coordinar estrategias comunes para la implantación homogénea del nuevo modelo en todo el territorio nacional
La convocatoria, dirigida a más de 300 letrados y letradas de la Administración de Justicia, simboliza el compromiso del Ministerio con una implantación sólida, coordinada y efectiva del nuevo sistema organizativo. La elección de Aragón como sede refuerza la voluntad de cogobernanza entre Administraciones en la mayor transformación de la Justicia en décadas
Fase III: el 31 de diciembre se completa el nuevo modelo judicial
La Fase III de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia culminará el próximo 31 de diciembre de 2025, completando la estructura definitiva prevista por la Ley Orgánica 1/2025. Con este hito, España consolidará un modelo moderno, flexible y orientado a la ciudadanía, que deja atrás la estructura basada en juzgados unipersonales
Esta transformación está convirtiendo los 3.931 juzgados unipersonales existentes en 431 Tribunales de Instancia, cada uno con su correspondiente Oficina Judicial, centralizando los servicios comunes y optimizando recursos. Los primeros Tribunales de Instancia ya han demostrado su eficacia, con reducciones significativas en asuntos pendientes y mejoras en los tiempos de respuesta
Un nuevo mapa judicial al servicio de la ciudadanía
Paralelamente, las Oficinas de Justicia en el Municipio han asumido las funciones de los 7.701 Juzgados de Paz, ampliando y modernizando sus servicios para ofrecer atención completa en todos los puntos del territorio. Este modelo garantiza que cualquier ciudadano, viva donde viva, pueda realizar trámites judiciales, conectarse por videoconferencia con un tribunal o recibir asistencia especializada sin necesidad de desplazamientos
El despliegue conjunto de Tribunales de Instancia, Oficinas Judiciales y Oficinas de Justicia en el Municipio configura la nueva arquitectura organizativa sobre la que se sustenta la transformación de la Justicia en España
Un encuentro para consolidar la mayor modernización de la Justicia en décadas
Durante las jornadas de Zaragoza se abordarán cuestiones estratégicas como la planificación de servicios, la gestión eficiente de recursos, la coordinación entre unidades y la innovación tecnológica aplicada a la Oficina Judicial. Se trata del punto de arranque operativo de la Fase III y del último impulso antes de la implantación definitiva del modelo
Con este encuentro, el Ministerio reafirma su compromiso con una Justicia más accesible, transparente y eficaz, orientada a las necesidades de la ciudadanía y preparada para los desafíos del siglo XXI."
CCOO suscribe el acuerdo de mejora de condiciones de las empleadas y empleados públicos
Etiquetas: Negociación, Retribuciones
El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación
El Consejo Confederal de Comisiones Obreras, reunido esta mañana, ha aprobado respaldar el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, pendiente ahora de poder realizar el acto formal de firma junto al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
La organización destaca el papel relevante que CCOO ha jugado en la negociación del nuevo acuerdo para hacer avanzar las condiciones de trabajo y salariales del colectivo, junto a las garantías de prestación de los servicios públicos esenciales, y trabajará para el cumplimiento de compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación
El Consejo Confederal, máximo órgano de gobierno del sindicato entre congresos, agradece el esfuerzo negociador y el papel que los representantes de CCOO han tenido para que el acuerdo recoja medidas necesarias, positivas, y compromisos de cumplimiento de las mismas, así como reconoce y aplaude la participación del colectivo en las movilizaciones que se han ido sucediendo hasta conseguir una propuesta valorable de parte del Gobierno
El acuerdo debe ser la senda para avanzar en nuevos derechos y garantías, y estará vigilante para el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el Gobierno a través del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
Comisiones Obreras exigirá a su vez el cumplimiento de lo acordado y de compromisos de materias pendientes del anterior acuerdo. El propio texto contempla la creación de una comisión de seguimiento para el análisis y desarrollo de todas las medidas contempladas, comisión que tiene que constituirse en las próximas semanas
Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre: plantillas definitivas de respuestas válidas del examen de incidencias
1 dic 2025
Etiquetas: Oposiciones
Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)
Seguimiento de convocatoria
1 de diciembre de 2025
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS DEL EXAMEN DE INCIDENCIAS
Proceso selectivo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: plantilla definitiva del primer ejercicio
Etiquetas: Letrados de la Administración de Justicia, Oposiciones
Letrados y Letradas de la Administración de Justicia. Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo. Turno Libre
Seguimiento de convocatoria
12 de enero de 2025
Acuerdo Tribunal Calificador n.º1: Publicación plantilla definitiva
Inclusión de las retribuciones fijas y las complementarias en las pagas extraordinarias: qué debes saber
Etiquetas: Guardias, Retribuciones, SENTENCIAS
Ante las numerosas consultas recibidas acerca de unos modelos de reclamación individual solicitando el abono en las pagas extras de "todos los conceptos, pluses y cantidades que se reciben con carácter permanente en las nóminas...", basándose en la Sentencia núm. 822 de 25 de junio de 2025 dictada por la Sección Cuarta de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, queremos trasladaros algunas consideraciones:
Desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO lo pusimos en conocimiento de nuestros Servicios Jurídicos, con el fin de que éstos llevaran a cabo una valoración jurídica de la citada STS y su aplicación concreta al personal al Servicio de la Administración de Justicia
Para empezar, sorprende ya no solo el anonimato de las reclamaciones, sino que además modelos de reclamación idénticos circulan entre el personal de otros sectores públicos (sanidad, personal de las comunidades autónomas...), aun cuando cada uno dispone de una legislación propia, con sus específicas retribuciones
Tras el análisis de nuestros servicios jurídicos, éstos concluyen que:
- Ni la STS núm. 822 de 25 de junio de 2025 citada, ni aquellas de las que trae causa, abordan en ningún momento nada respecto a las pagas extraordinarias
- Por el contrario, la STS concluye que determinados complementos (en el caso concreto, pluses de nocturnidad, turnicidad o festividad), siempre que se realicen dentro de la jornada ordinaria de trabajo como inherente a dicho trabajo, se deben integrar en la retribución ordinaria y no como una gratificación por servicios extraordinarios. Por lo tanto, se deben abonar como retribución complementaria de carácter fijo y ordinario, de manera que las personas afectadas tienen derecho a su retribución en periodos de vacaciones, incapacidad temporal y permisos retribuidos. Es decir, no hace más que reiterar la numerosa jurisprudencia ya existente, y sin que esta STS suponga novedad alguna en el asunto de que trata
- En la Administración de Justicia, el supuesto que plantea la mencionada STS podría aplicarse a las retribuciones por guardias, pues éstas sí que se puede entender que forman parte de la actividad normal de estos juzgados y es obligatoria su prestación. Por ello no se trataría de una "indemnización por razón del servicio" como establece la LOPJ, sino de retribuciones complementarias fijas y ordinarias y que, por lo tanto, tienen que percibirse también en supuestos de Incapacidad Temporal, vacaciones, permisos y licencias. Existen ya numerosas sentencias que así lo establecen y en base a ellas se abonan ya de oficio en los casos de IT en algún territorio transferido como la Comunidad Valenciana o la Comunidad de Madrid. No obstante, en otros ámbitos territoriales –por ejemplo el no transferido- las sentencias que nos son favorables están recurridas por el Ministerio y aún no son firmes. Por ello, este asunto está ya judicializado y a la espera de resolución de algunos recursos contenciosos-administrativos interpuestos por algunos trabajadores que se encuentran en este supuesto, o de la firmeza de las sentencias recurridas por la Administración
Otro ejemplo de esta disparidad es que el propio Ministerio sí abona las retribuciones por guardias no realizadas durante las licencias por maternidad y paternidad, previa solicitud del trabajador, pero otros ámbitos territoriales jamás abonan, ni tan siquiera estos casos ni tan siquiera previa petición, obligándonos a ir por la vía contenciosa
- Por lo que respecta a las pagas extraordinarias (independientemente de que la STS en la que se basa ese "modelo de reclamación" NO habla de ellas y por lo tanto no existe relación de causa entre la reclamación y la sentencia), hoy por hoy la LOPJ regula muy claramente qué conceptos se incluyen en las pagas extras
Así, el artículo 519.1 de la LOPJ dice taxativamente que “Los funcionarios tendrán derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año por importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y antigüedad y, en su caso, una cantidad proporcional del complemento general del puesto en los términos que se fijen por ley para la Administración de Justicia”. NO incluye ni el complemento específico ni ningún otro complemento. Aunque sí cobramos de facto en cada paga extra otra cuantía adicional procedente de los acuerdos Administración-Sindicatos de la Mesa General desde hace bastantes años, ello es fruto de la negociación colectiva, no de resoluciones judiciales
- Sin perjuicio de todo lo anterior, CCOO seguimos reclamando –vía negociación colectiva- que las pagas extras efectivamente contemplen todos los complementos que se perciben y nuestros servicios jurídicos, paralelamente, siguen estudiando cualquier resquicio en que poder basar una reclamación con el mínimo riesgo de imposición de costas
Os adjuntamos la STS mencionada y os animamos encarecidamente a su atenta lectura
ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PERSONAL INTERINO DE ASTURIAS. NOVIEMBRE 2025
Etiquetas: Bolsa de personal interino de Asturias
Nos remiten de la Viceconsejería de Justicia los listados de personal interino que ha tomado posesión y ha cesado durante el mes de noviembre de 2025.
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Ámbito no transferido: adjudicación de puestos por reasignación forzosa y adjudicación de puesto genérico diferenciado en Lorca
28 nov 2025
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia
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ACOPLAMIENTO OFICINAS JUDICIALES Y OFICINAS GENERALES RC CUERPOS GENERALES FASE III
28 de noviembre de 2025
ADJUDICACION PUESTO GENERICO DIFERENCIADO LORCA
RESOLUCIÓN ADJUDICACIÓN PUESTOS GENÉRICOS DIFERENCIADOS LORCA
ANEXO I ADJUD DIFERENCIADOS LORCA
28 de noviembre de 2025
ADJUDICACION PUESTOS REASIGNACION FORZOSA
RESOLUCIÓN ADJUDICACIÓN REASIGNACIÓN FORZOSA FASE III
ANEXO I ADJUDICACIÓN REASIGN CASTILLA Y LEÓN
ANEXO II ADJUDICACIÓN REASIGN CASTILLA LA MANCHA
ANEXO III ADJUDICACIÓN REASIGN ILLES BALEARS
ANEXO IV ADJUDICACIÓN REASIGN REGIÓN DE MURCIA
ANEXO V ADJUDICACIÓN REASIGN CEUTA Y MELILLA
Proceso selectivo de Auxilio Judicial, estabilización, concurso: subescalafones de Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias y Cantabria
Etiquetas: Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
28 de noviembre de 2025
PUBLICACIÓN DE SUBESCALAFONES DE LOS ÁMBITOS TERRITORIALES DE ANDALUCÍA, ARAGÓN, ASTURIAS, CANARIAS Y CANTABRIA
Se ruega que se comunique cualquier error material o aritmético al tcuauxilioconcurso2023@mjusticia.es
Indicación: En caso de empate, en el orden de puntuación primará, en primer lugar, la puntuación más alta obtenida por el mérito D (servicios prestados en la Administración de Justicia), de persistir el empate se atenderá a la puntuación más alta obtenida dentro de este apartado en la puntuación otorgada por experiencia en el cuerpo de Auxilio Judicial -AG13-
Proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre: plantillas provisionales del examen de incidencias
Etiquetas: Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)
28 de noviembre de 2025
PLANTILLAS PROVISIONALES EXAMEN INCIDENCIAS 1437
Letrados/as de la Administración de Justicia: resolución de convocatoria de libre designación (puestos de trabajo de Directores/as de Servicios Comunes Procesales)
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Destinos
Orden PJC/1352/2025, de 21 de noviembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/1114/2025, de 10 de octubre, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
AMPLIACIÓN PLAZO DISFRUTE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES DEL PERSONAL DE JUSTICIA DE ASTURIAS
27 nov 2025
Etiquetas: Permisos y Vacaciones
La Viceconsejería de Justicia nos informa que han publicado en el Tablón Electrónico de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos una Nota Informativa en relación a la ampliación del plazo para el disfrute de vacaciones y días de asuntos particulares del personal al servicio de la Administración de Justicia del Principado de Asturias correspondientes al año 2025.
Podrás acceder al mismo directamente pinchando aquí
Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, concurso-oposición, Orden JUS/1327/2022: renuncias y listas complementarias
Etiquetas: Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Gestión Procesal y Administrativa, Orden JUS/1327/2022, de 28 diciembre, Concurso-oposición
Seguimiento de convocatoria
27 de noviembre de 2025
NOTA INFORMATIVA (3)
NOTA INFORMATIVA_3 publicación renuncias definitivas y listas complementarias
Anexo I - Listado excl. Gestión1327
Anexo II - Madrid_2 Gestión1327
Anexo III - Solicitud vacantes Gestión1327
NOTA INFORMATIVA
Se comunica a las personas opositoras del proceso selectivo convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, que, una vez examinadas las reclamaciones y nuevas renuncias presentadas tras la publicación de la relación anonimizada de personas aprobadas que han renunciado expresa o tácitamente - aspirantes excluidos por no haber presentado la documentación en el plazo requerido para ello-, el pasado 17 de octubre de 2025
UNO.- Se publica la lista definitiva de renuncias como Anexo I
DOS. Asimismo, se publica la lista complementaria de personas que superan el proceso selectivo , incluyendo a la aspirante cuya nota ha variado, como consecuencia de haberle sido estimado recurso interpuesto, hasta completar el total de plazas convocadas en el ámbito de la Comunidad de Madrid como Anexo II
Se requiere a los nuevos aspirantes incluidos en esta relación complementaria a que presenten la documentación acreditativa señalada en el apartado 8. Presentación de documentación, en un plazo de diez días hábiles, desde el día siguiente a la publicación en la página web del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes de esta nota, a través del correo procesos.selectivos@mjusticia.es
TRES.- Se informa de que han quedado plazas vacantes del turno general en los siguientes ámbitos:
- PAIS VASCO: 2 plazas
- CATALUÑA: 15 plazas
- VALENCIA: 2 plazas
De acuerdo con el apartado 7.7 de la citada Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre los aspirantes de otros ámbitos que, no habiendo superado el proceso selectivo pero sí los ejercicios de la oposición y cuyos méritos hayan sido baremados, estén interesados en las plazas indicadas más arriba, disponen de un plazo de cinco días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de esta nota, para presentar su solicitud a través del correo electrónico tcugestionconcursoposicion.estabilizacion23@mjusticia.es, rellenando y adjuntando el modelo que se publica en la web como Anexo III, en que se ha de señalar por orden de preferencia el ámbito territorial que deseen
Se ruega indicar en el asunto del email Vacantes + NOMBRE DEL OPOSITOR
Reunión de la Mesa Sectorial para negociar las bases de los procesos selectivos de Médicos Forenses de la OEP 2025
Etiquetas: Médicos Forenses, Oposiciones
Reunión de la Mesa Sectorial para negociar las bases de los procesos selectivos de Médicos Forenses de la OEP 2025
- El Ministerio nos traslada, durante la reunión, la distribución de plazas por CCAA del Cuerpo de Médicos Forenses
- Seguimos sin conocer la distribución por ámbitos territoriales de los cuerpos generales, o por especialidades en el caso del cuerpo de Facultativos del INTCF, a pesar de haberlo exigido en la reunión celebrada en pasado día 19 de noviembre
- Tampoco nos han trasladado aún la propuesta del Gobierno Vasco para la convocatoria de las plazas con requisito de perfil, pero se comprometen a convocarnos para la semana que viene para su negociación
Si no hay nuevos errores, cosa que con el Ministerio de Justicia nunca podemos descartar, la distribución territorial de las plazas de Médicos Forenses sería la siguiente:
Ámbito Territorial | Cupo general | Reserva personas con discapacidad | Total |
Andalucía. | 8 | 2 | 10 |
Cataluña. | 9 | 1 | 10 |
Comunidad Valenciana. | 4 | 0 | 4 |
Comunidad de Madrid. | 3 | 0 | 3 |
País Vasco. | 3 | 0 | 3 |
Total CCAA | 27 | 3 | 30 |
Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. | 10 | 1 | 11 |
Total. | 37 | 4 | 41 |
Respecto a la distribución por CCAA del resto de Cuerpos, tanto generales (Gestión, Tramitación y Auxilio), como por especialidades en el cuerpo de Facultativos del INTCF, tanto por el turno libre como por promoción interna, aseguran que nos lo comunicarán la semana que viene. Cómo no, la excusa es que hay CCAA que no quieren sacar plazas y tienen que distribuir la totalidad de las plazas aprobadas en la OEP de 2025 de forma coordinada. Al parecer, solo Galicia confirma que no ofertará plazas en el Cuerpo de Gestión, pues tienen varios Gestores en adscripción provisional desde hace tiempo y aún no se les ha podido ofertar plazas en propiedad. Para evitar casos como el de Galicia, CCOO nos oponemos a que se oferten plazas en adscripción provisional al personal opositor; al hilo de lo cual se pone de manifiesto la importancia de ofertar todas las plazas vacantes a concurso de traslado, para así poder disponer de suficientes plazas desiertas para las personas opositoras sin necesidad de recurrir a adscripciones provisional que finalmente se traducen en la no oferta de plazas en futuras oposiciones. Pero por lo visto hay otras CCAA que el Ministerio se niega a señalar tampoco van a ofertar plazas; y otras como Madrid que está dispuesta a ofertar más plazas de las que le corresponden
La lógica hace pensar que el Ministerio debería haberse reunido ya con las comunidades autónomas y efectuar la distribución de las plazas con carácter previo a la negociación de las bases. Pero ya sabemos que en esta administración la lógica brilla por su ausencia...
Respecto a las alegaciones concretas formuladas por CCOO, destacan:
- Reserva de nota para todos los cuerpos y procesos (y no solo para el cupo de discapacitados)
- Ampliar o determinar más supuestos de Fuerza Mayor que garantice la realización del examen de incidencias por no poder concurrir el día del examen
- Que la convocatoria incluya los correos electrónicos de todos los tribunales para que el personal opositor pueda comunicarse con ellos o ciertas correcciones por errores en las convocatorias. Esta alegación sí la aceptan...
- Necesidad de un cronograma para la resolución de todos los procesos pendientes. Solo se comprometen a tenerlos resueltos todos ellos en el mes de junio de 2026
¡¡¡Qué gran logro!!! Tras más de 3 años desde las convocatorias de los procesos de estabilización, y más de 2 años desde las convocatorias de turno libre y de promoción interna... esperan acaso felicitaciones por su agilidad y buen hacer???
- Además de un cronograma y de la agilización y simplificación de los procesos selectivos, CCOO solicitamos al Ministerio que los concursos de traslado sean un concurso abierto y permanente, como ya sucede en AGE. En este punto se muestran de acuerdo con nuestra propuesta, que -dicen- también será suya, y aseguran que ya han previsto los artículos del Reglamento de ingreso hay que modificar
- También exigimos que se elimine la obligación de leer el tercer examen, pues obliga al opositor a realizar un nuevo desplazamiento cuando se puede corregir el escrito, además de demorar el proceso. Subsidiariamente, que se publique la nota inmediatamente tras cada lectura
RUEGOS Y PREGUNTAS
- Carrera profesional: la próxima semana el Subdirector tiene que despachar con sus superiores y, en breve, nos convocará a una nueva reunión ya con propuestas sobre su carácter retroactivo, cuantía económica y el encuadramiento encima de la Mesa
- Corrección de las plazas del Concurso de Traslado de Andalucía: se publicará corregido en el BOE el lunes de la semana que viene
- Plazas de Plasencia, Avila y Soria para concurso de traslado: se convocarán con la nueva denominación una vez que finalice el acoplamiento de los Tribunales de Instancia, que según su previsión será a más tardar la primera semana de diciembre
Os seguiremos informando…
