El Ministerio de Justicia convoca la Mesa Sectorial sin incluir en el orden del día la Oferta de Empleo Público


25 abr. 2017



En el día de ayer se ha recibido correo del Ministerio de Justicia con el orden del día de la reunión de Mesa Sectorial, convocada para el próximo jueves 27 de abril.

Desde CCOO tenemos que manifestar que nos parece inaceptable que en dicha reunión no se vaya a abordar la Oferta de Empleo Público, en lo relativo a si se va a convocar la de 2016 o se va a acumular a la de 2017, y eso tras meses de espera sin que el Ministerio fije su postura al respecto.

Asimismo, exigimos el cumplimiento del acuerdo de diciembre de 2015 en lo relativo a los 3 días adicionales de asuntos particulares y la regularización de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Mesa de Negociación del personal de la Administración de Justicia

Fecha: 27 de abril de 2017  Hora: 12 horas

Lugar. Salón Romano II (C/ San Bernardo, 62)

Orden del día:

1.- Desarrollo del compromiso Segundo del Acuerdo de 18 de diciembre de 2015: tratamiento de las reconversiones de los puestos de refuerzo en plazas de estructura, según agrupaciones de destino:

- Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia:

     a) Plazas NOJ

     b) Plazas de los ámbitos de los TSJS

     c) Resto plazas en Órganos Centrales


- Letrados de la Administración de Justicia:

(Se adjunta archivos con el detalle de la ubicación de los refuerzos afectados)


2.- Plantilla Sala de Apelación de la AN

3.- Ruegos y preguntas

Archivos adjuntos


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COMUNICADO CONJUNTO DE STAJ, CCOO, USIPA Y UGT


24 abr. 2017


AL CSIF SE LE DESMONTA SU CAMPAÑA ELECTORAL

Tras la última reunión con la Directora General de Justicia, ha quedado claro y patente que no  convocarán la Mesa de Negociación para la subida del Complemento Especifico “complemento autonómico”.
LA SITUACION  ES LA SIGUIENTE:
1º) El CSIF  MINTIÓ cuando dijo:
            -  “El consejero de presidencia anunció  la apertura de negociación para el día 15 de marzo (Hoja informativa de 15/3/2017 del CSIF)
           - “La acción de CSIF permite que se abra la negociación en el Principado. La Directora General convoca a todos los sindicatos el próximo 21 de abril. (Hoja informativa de 17/4/2017)
             - “los funcionarios de justicia Asturianos ven apoyada su justa reivindicación, ante la presión de CSIF, el Gobierno del Principado doblega y abre la negociación  (hoja informativa de 24/4/2017 del CSIF).
2º) Desmontada la estrategia  mentirosa del CSIF de que ellos conseguirían el Complemento,  y después de afirmar que:  “ tras un periodo de autocrítica sobre  nuestra  línea de acción sindical  CSIF decidió cambiar de estrategia y pasar de la resignación en la que vivía y vive sumida la denominada Plataforma Sindical a la acción” (Hoja informativa 17/4/2017). AHORA PRETENDEN APOYARSE NUEVAMENTE EN LA PLATAFORMA QUE PREVIAMENTE HABÍAN ABANDONADO Y CRITICADO REITERADAMENTE.
Esto tiene una única causa: EL RETRASO ELECTORAL.
Las elecciones de justicia, en un principio iban a celebrarse en Febrero, pero por motivos judiciales  han ido atrasándose y todo apunta, desde la semana pasada,  que se celebrarán en Octubre. Como las mentiras tienen las patas muy cortas y es imposible mantenerlas durante once meses, CSIF ha cambiado de estrategia claramente y ahora pretende movilizaciones conjuntas con el resto de Sindicatos.
Todas las acciones que el CSIF dice haber llevado en  defensa de los intereses del Colectivo han sido pura campaña electoral. Utilizar el Complemento  como arma electoral es traicionar al colectivo y al trabajo transparente del resto de sindicatos  y lo único que hace es dificultar aún más su obtención.
Dichas  actuaciones ya fueron  llevadas a cabo por la Plataforma Sindical, por lo que consideramos que la única medida de  presión  que nos queda para conseguir el Complemento es la HUELGA, porque  el problema no es la falta de trabajo sindical sino la falta de voluntad política del Gobierno del Principado de Asturias, al que sólo doblegaremos con la fuerza y apoyo de todos vosotros.

                                                En Oviedo a  24  de abril  de 2017.
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ESCALAFONES CERRADOS A 31/12/16



Desde la DGJ de Asturias nos han remitido correo electrónico en el que nos comunican que a partir de hoy se puede consultar en la INTRANET los escalafones de activos y excedentes vojuntarios de los cuerpos generales de la Admón. de Justicia actualizados a 31 de diciembre de 2016.

La ruta es: Inicio --> Para ti --> Provisión de puestos de trabajo --> Administración de justicia





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Concurso de traslados: plazas vacantes de Galicia --**Actualizado**



La DXX nos ha dado traslado de las plazas vacantes de Galicia para el concurso de traslados de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial.

**ACTUALIZACIÓN**. La DXX nos ha trasladado hace unos instantes un nuevo listado, ampliando una plaza de Auxilio Judicial en el Juzgado PR.INST.E INSTR. N. 1 ORDES. Publicamos el nuevo listado.


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REUNIÓN CON LA DIRECTORA GENERAL DE JUSTICIA


23 abr. 2017


Además de la información que os hemos dado sobre la ausencia de voluntad política del Gobierno Asturiano para el aumento de complemento específico, se han tratado los siguientes temas, que también reflejan de manera general la falta de voluntad política en todo.

1- Mesa Sectorial
Según manifiesta la DGJ, le han dicho en función pública que en fecha aún sin determinar, se convocará mesa para negociar retribuciones para juzgados con competencia en violencia contra la mujer y sustituciones

Respecto al complemento de violencia, ni han dicho cantidad, ni saben aún que formato utilizarán si el de incrementar el complemento específico o crear planes de actuación o pagarlo  como productividad.

Respecto a las sustituciones, hemos quedado en realizar una reunión previa con la DGJ a principios de mayo para presentar las innovaciones sindicales al acuerdo negociado hace 2 años y que nunca se publicó en el BOPA, innovaciones que se recogerán o no en el texto final que se negocie en la mesa sectorial, si realmente llega a convocarse

2- Complemento en caso de Incapacidad Temporal
Función Pública manifiesta que no  aplicará al personal de justicia de Asturias el acuerdo firmado por los sindicatos y el ministerio y que ya se aplica además de en las CCAA no transferidas  en Andalucía y en breve en Madrid. 
La razón que se esgrime es que  no se puede aplicar al personal de  justicia algo que no se aplique al resto de colectivos dependientes de la Administración del Principado.

Sí se pudo y sí se hizo, discriminar al personal de justicia en el cobro del complemento de IT a partir del 6º mes de licencia, mientras lo cobraban el resto de colectivos. A la viceversa, no es posible. 

Otra falacia, se puede, claro que se puede, lo que ocurre es que no se quiere salir de la perversión gestora que practica desde siempre el gobierno del PSOE de Asturias, centralizando todas las cuestiones de personal del sector que sea, sanidad, educación, bienestar, justicia... en la Dirección General de Función Pública que tan buenos resultados les da para poder escaquearse de hacer alguna mejora y torear a los sindicatos, de manera que a la larga perdemos todos y todas, pero de manera especial el personal de justicia, por ser menos, más débiles y más pacíficos.

CONCLUSIÓN: Una vez más, no se tendrá en cuenta que un juzgado no es una escuela, ni un hospital, ni una oficina de gestión de licencias de caza y por tanto, tendremos al sr juez o jueza, al secretario o secretaria de baja curando su gripe tranquilamente sin descuentos y el resto del personal dando el callo con fiebre y tosiéndole en la jeta los virus a las personas que atendemos.

En este punto, no pudimos resistirnos sin apostillar... QUE CUANDO LES QUITÓ EL MINISTERIO LAS RETRIBUCIONES DE LOS PLANES DE ACTUACIÓN DE JUZGADOS DE VIOLENCIA A LOS SECRETARIOS Y SECRETARIAS, PERDIÓ EL CULO EL PRINCIPADO PARA QUITÁRSELO A TODO EL MUNDO, PUESTO QUE TAL AGRAVIO ERA MUY OFENSIVO....... EL AGRAVIO ACTUAL EN CAMBIO,  NO OFENDE A NADIE.

Para  este gobierno socialista asturiano, el personal de justicia de Asturias somos como los demás del Principado  para  las restricciones y completamente diferente para  las mejoras.  Como el personal del ministerio en las restricciones,y completamente diferentes para las mejoras...¡Vamos, que nos tocó la china de no tener ubicación fija y ser un híbrido cuya esencia la decide función pública como le venga mejor a sus intereses, siempre contrarios a los nuestros!

3- Reconocimientos médicos
Deberían ser cada año, se pasó a cada dos años y ahora toca cada tres años. Hasta el 2018 nada de nada. Entonces ya veremos que viento sopla.

Eso sí, es obligatorio no enfermar en este tiempo, pase lo que pase, aunque la silla sea rompehuesos y te deje la espalda tullida, no te vayas de baja que pierdes dinero, y no pidas otra con urgencia, que urgencia no cabe, hay que convocar un concurso para comprar sillas,  trámite que se realiza a la velocidad  de todos los demás en El Principado, especialmente los que están en manos de Patrimonio. A la velocidad de la tortuga

4- Protocolo de acoso laboral
Al parecer el Servicio Público de Riesgos Laborales está trabajando en nuevas pautas para el protocolo de acoso del personal de la Administración Autonómica. La DGJ nos propone esperar a ver como queda y después mirar si se puede adaptar al personal de justicia.

5- Refuerzos
Se está buscando financiación para nombrar refuerzos para la sala bis del juzgado 6 de Oviedo encargado de las cláusulas suelo, para  una persona de refuerzo (aún no saben de qué cuerpo) con carácter temporal, para el juzgado de violencia de Gijón y para el nombramiento temporal de un equipo psicosocial para los juzgados de Avilés.
Respecto a nuestra enésima solicitud de refuerzos para los juzgados de Primera Instancia con menor plantilla y Fiscalía nos manifiestan que no hay financiación para más refuerzos en ningún juzgado ni servicio.

6- Papel cero

La experiencia piloto en Mieres, sigue con dificultades. Tienen tarjetas criptográficas, pero no funciona la firma.
Sigue en pie el convenio con el Ministerio para un proyecto integral en todos los órganos judiciales y fiscalía.
En el marco de ese convenio, el Ministerio se compromete a proporcionar formación in situ y por videoconferencia.

6-Archivos
Están buscando presupuestos para encargar a una empresa los trabajos de poner al día los archivos y siguen buscando local para el archivo territorial, mientras tanto, el espacio que se libere en el local de archivo de Oviedo, cuando se manden expedientes para el histórico, acogerá expedientes de otros juzgados de otros partidos judiciales.

7- Personal Interino
En última instancia, la DGJ, aceptó la posibilidad  incluir en el orden del día  de la Mesa Sectorial la negociación de la norma de personal interino, para introducir el cupo de reserva que no existe en la norma actual y al final ha supuesto un problema en el cuerpo de auxilio y con el propósito de proceder a la renovación de las bolsas en octubre o noviembre.

Respecto a la lista de 20 personas extraídas del paro para trabajar en el cuerpo de auxilio, manifiesta que no se hará pública, ni nos la harán llegar a los sindicatos.

8- Juzgado número 10 de Gijón
La DGJ se compromete a intentar resolver el problema de las llamadas telefónicas que se reciben en dicho juzgado y en realidad son para asuntos de otros órganos y de los problemas de corrientes de aire y ruido ambiental relacionados con la distribución del espacio y la existencia del mostrador


CONCLUSIÓN



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REFLEXIONES PARA ESTE DOMINGO



                            CUENTOS PARA NIÑOS QUE DESTRUYEN ESTEREOTIPOS


Creando igualdad desde la base

......... Aunque si dijera........

                          CUENTOS INFANTILES QUE DESTRUYEN ESTEREOTIPOS



Destruirían más y mejor los estereotipos, porque si los cuentos son sólo para niños y no los leen las niñas, hicimos un pan como unas hostias       



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NO HABRÁ NEGOCIACIÓN DE COMPLEMENTO ESPECÍFICO


21 abr. 2017


En el día de hoy nos hemos reunido con la Directora General de Justicia. Como ya habíamos anunciado en anteriores entradas, la conclusión no puede ser más triste.

El primer punto que se trató, el aumento del complemento específico,

Aunque al parecer se convocará Mesa de Negociación en fecha sin determinar, en el orden del día de  la misma no aparecerá ninguna propuesta sobre aumento del complemento específico.

Es más, según palabras de la DGJ, en Función Pública que es donde cortan el bacalao, le han dicho que si alguna vez hay alguna subida retributiva, será únicamente como complemento de productividad y con similitudes de carrera profesional encubierta.

Hemos advertido claramente que no vamos a entrar nuevamente en el juego de  marear la perdiz y servir de correa de transmisión de propuestas falaces del gobierno asturiano para despertar expectativas falsas en nuestro colectivo que nunca se concretan en nada


LA OPINIÓN DE CCOO y así la transmitimos a los compañeros y compañeras en nuestras visitas a los órganos judiciales, es que no queda otra salida que recurrir  a la  movilización más  contundente y plantearnos una fecha para ir planificando una huelga general en la Administración de Justicia.

El Gobierno de Asturias, no sólo nos  tiene en el abandono más absoluto, además hace alarde cada día de la ausencia total y absoluta de voluntad política para mejorar ninguna de nuestras condiciones generales de trabajo. 

NO ES UN PROBLEMA DE DINERO, ES UN PROBLEMA DE VOLUNTAD POLÍTICA Y EN NUESTRAS MANOS ESTÁ TORCER ESA VOLUNTAD.



 Seguiremos informando del resto de los temas tratados en la reunión
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Medidas del CGPJ para las demandas por la "clausula suelo"





Medidas urgentes del CGPJ para las demandas por la “clausula suelo” y gastos hipotecarios

  • Con total oscurantismo hacia los trabajadores y las trabajadoras y hacia las organizaciones sindicales, el CGPJ está acordando medidas para atender el previsible aumento de las demandas motivadas por las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo que declaran ilegales la clausula suelo de los préstamos hipotecarios y el cobro de determinados gastos derivados de la hipoteca.
  • Dichas medidas están siendo fuertemente contestadas por Asociaciones y Juntas de Jueces por considerarlas inadecuadas e insuficientes y por abocar a determinados juzgados al colapso.
  • Para colmo, ni el Ministerio de Justicia ni las Comunidades Autónomas con competencias transferidas han presentado a las organizaciones sindicales ningún plan para acometer el incremento de trabajo y que este no se haga, una vez más, a costa del personal ya de por sí con un volumen de trabajo insoportable en la inmensa mayoría de los casos.

CCOO NO VAMOS A PERMITIR QUE SE SOBRECARGUE AUN MÁS EL TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO SIN COMPENSACIÓN ALGUNA

CCOO exigiremos al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias transferidas el nombramiento de personal de refuerzo y, subsidiariamente, la retribución por prolongaciones de jornada voluntaria por servicios extraordinarios para atender el previsible aumento de las demandas provocadas por el cobro injusto e ilegal de los bancos por determinados conceptos como los derivados de la “clausula suelo” y gastos hipotecarios

El Consejo General del Poder Judicial ha acordado establecer “un plan de urgencia para hacer frente al previsible aumento de litigios sobre cláusulas abusivas en escrituras hipotecarias como consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en relación con las cláusulas suelo”. El Consejo entiende que “un reparto masivo de este tipo de litigios a todos los órganos judiciales de la primera instancia civil podría llegar a comprometer la capacidad de éstos para dar salida al resto de los asuntos de otra naturaleza, por lo que el CGPJ cree necesaria la adopción de medidas con carácter urgente y anticipándose a la previsible entrada masiva de demandas, de forma que en el momento del registro y reparto de las mismas ya estén establecidos los cauces para su atribución a unos órganos judiciales concretos”.

El Consejo no ha hecho públicas las medidas concretas que se van a adoptar aunque, al parecer, se las ha remitido a los TSJ. En todo caso sí parece que en la mayoría de los casos se va a designar por cada TSJ uno o más juzgados de los existentes en cada provincia para el conocimiento de todas las demandas de este tipo que se presenten en dicha provincia.

Lo que no queda claro es en qué casos se van a nombrar jueces de refuerzo o se van a crear juzgados especiales (juzgados bis) o si se va a nombrar o no personal de refuerzo de letrados y resto de cuerpos. También los TSJ, a propuesta de las juntas de jueces, tendrán que determinar si los juzgados designados para la tramitación de estos asuntos van a estar exentos de reparto en todo o en parte.

Si se produce exención de reparto (que debería proponer la junta de jueces al TSJ) se vería "castigado" el personal del resto de juzgados de la localidad del mismo orden jurisdiccional que recibiría más asuntos sin compensación alguna y si no hay exención de reparto sería el personal de juzgado designado quien se vería seriamente perjudicado por la sobrecarga de trabajo y ni uno ni otro nuevo atropello a nuestras condiciones de trabajo lo vamos a permitir desde CCOO.

De una manera o de otra, se va a ver incrementado el trabajo en determinados juzgados y no podemos consentir que se haga a costa del personal funcionario y sin compensación alguna lo que podría solucionarse con el nombramiento de personal de refuerzo y, subsidiariamente, la retribución por prolongaciones de jornada voluntarias por servicios extraordinarios.

CCOO nos vamos a dirigir al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias transferidas para reclamar:

- Que junto a cada juez de refuerzo que sea nombrado también personal de refuerzo de los cuerpos de Letrados, Gestión, Tramitación y Auxilio  en cantidad suficiente para acometer este trabajo con exclusividad y que, en los casos de Juzgados Especiales o Bis será el mismo número que la plantilla del resto de órganos del mismo orden jurisdiccional de la localidad. CCOO también exige, como reclamamos insistentemente en todos los casos análogos, que los nombramientos de refuerzos deben acompañarse con la aprobación de las necesarias tutorías correctamente retribuidas para el personal que las imparta voluntariamente, de forma que el servicio público se preste en las mejoras condiciones posibles.

- Subsidiariamente y si así lo estiman conveniente los trabajadores y trabajadoras afectadas, se ofrezca al personal destinado en los juzgados que asumirán en exclusiva estas demandas la posibilidad de realizar voluntariamente horas de trabajo por encima de la jornada laboral ordinaria debidamente retribuidas. Este mismo ofrecimiento se hará al personal funcionario del resto de órganos jurisdiccionales de la misma localidad y orden jurisdiccional si hay exención de reparto para el juzgado designado.

CON VUESTRO APOYO A LAS PROPUESTAS DE CCOO PODREMOS IMPEDIR UN NUEVO ATAQUE A NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.

¡¡BASTA YA DE ASUMIR NUEVAS FUNCIONES Y CARGAS DE TRABAJO SIN COMPENSACIÓN ALGUNA!!






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ÚLTIMA HORA: El Ministerio de Justicia convocará antes del verano la promoción interna y en septiembre el turno libre (OEP 2016)




ÚLTIMA HORA: El Ministerio de Justicia convocará antes del verano (junio o julio) la promoción interna y en septiembre el turno libre (correspondiente a la OEP 2016)

La semana próxima, probablemente a finales de la semana, el Ministerio de Justicia convocará por fin la mesa sectorial para el comienzo de la negociación de los procesos selectivos 2016 y 2017.

Esperamos que el Ministerio de Justicia adopte de una vez una posición negociadora y no pretenda imponer sus decisiones, sin atender las reclamaciones que llevamos demandando mucho tiempo.

Según hemos conocido, es más que probable que el Ministerio de Justicia convoque el proceso selectivo correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2016 en dos convocatorias separadas.
(recordamos que sobre dicha OEP fue publicado el Real Decreto que la aprobó en el BOE de 22 de marzo de 2016, enlace: Real Decreto OEP 2016)

Antes del verano 2017, el Ministerio de Justicia publicaría la convocatoria de la promoción interna 2016 (en junio o julio) y posteriormente, después del verano (en septiembre), la convocatoria del turno libre 2016.

Respecto a la OEP 2017, el Ministerio de Justicia aún no ha adoptado su posición definitiva pero es muy probable que apueste porque su convocatoria sea en 2018.

CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia de forma insistente que debe incluir en la convocatoria 2017 los contenidos del acuerdo suscrito en la mesa general de las AAPP.

CCOO apuesta decididamente, como hemos venido informando, para que el Ministerio de Justicia reconozca que se debe recuperar ya el 50 % de las plazas para la promoción interna (que el acuerdo de la mesa general de las AAPP recoge claramente que no afectan a la tasa de reposición del 100%), con la convocatoria de un proceso extraordinario de promoción interna además, y que en la convocatoria de 2017 el sistema de acceso para el turno libre sea también por concurso-oposición y se incluyan en una única convocatoria el 90 % de las plazas vacantes en la Administración de Justicia, pues dicho acuerdo de la mesa general de las AAPP recoge que antes de 2019 deben haber sido convocadas todas estas plazas, pero no obliga a que sea en una, dos o tres convocatorias.

Con el objetivo también de dar cumplimiento a la totalidad del acuerdo de Mesa General que también establece que en 2019 deberá quedar solo un 8% de plazas sin cubrir por personal titular, CCOO solicitamos igualmente que en la OEP de 2018 se convoquen​ también como mínimo el 90% de las plazas que continúen vacantes tras la OEP de 2017 y, en 2019, se repita nuevamente el proceso.

Por último vamos a solicitar desde CCOO asimismo que se convoque el 90% de las plazas del personal laboral que se encuentran vacantes ya que el acuerdo firmado no distingue entre personal funcionario y laboral y tanto unas como otras plazas son necesarias para el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia, sin tener que recurrir a contrataciones de personal del ámbito privado, mientras que se dejan sin cubrir las plazas de las plantillas públicas.
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Región de Murcia: convocatoria Bolsa de Personal Interino de los Cuerpos de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial




La Gerencia Territorial de Justicia de Murcia nos ha remitido la convocatoria de la Bolsa de Trabajo para los Cuerpos de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial que se va a publicar en la página web del Ministerio.


PLAZO DE SOLICITUDES: DEL 24 DE ABRIL AL 12 DE MAYO, AMBOS INCLUSIVE




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CCOO exige negociación de las plantillas e inclusión en el concurso de traslado de las plazas de la Sala de Apelación de la Audiencia Nacional y de las Secciones de Apelación de los TSJ


20 abr. 2017



CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE DE INMEDIATO SE CONVOQUE LA MESA SECTORIAL PARA NEGOCIAR LAS PLANTILLAS DE LA SALA DE APELACIÓN DE LA AUDIENCIA NACIONAL Y SE INCLUYAN ESTAS PLAZAS YA EN EL CONCURSO DE TRASLADO 2017.

Asimismo, CCOO reclama al Ministerio de Justicia que también se incluyan en el concurso de traslado las plazas derivadas de la creación de las secciones de Apelación Penal de los Tribunales Superiores de Justicia

En el BOE de 11 de marzo de 2017, se publicó el Real Decreto 229/2017, por la que se crea la Sala de lo Apelación de la Audiencia Nacional, así como Secciones de Apelación Penal en varios Tribunales Superiores de Justicia (Andalucía, Cataluña, Madrid)

La entrada en funcionamiento de la Sala de Apelación de la Audiencia Nacional, establece dicho Real Decreto, será el 1 de junio de 2017. La de la segunda instancia penal de los Tribunales Superiores de Justicia será fijada por el Ministerio de Justicia

Dicho Real Decreto solo hace mención, en su artículo 7 (Relaciones de Puestos de Trabajo de Letrados y personal al servicio de la Administración de Justicia), a que serán determinadas las Relaciones de Puestos de Trabajo con arreglo a la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, y a los Reglamentos de Secretarios y normativa aplicable a los funcionarios de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, sin fijar ni fecha ni dotación alguna de las plantillas que la integrarán ni la forma de cobertura de estos puestos

Para CCOO es inexplicable e inaceptable, una vez más, que el Ministerio de Justicia publique en el BOE una norma legal que afecta al personal de la Administración de Justicia, completamente, y ni se haya dirigido a los sindicatos representativos para informar de las actuaciones que propone realizar para la dotación y posterior sistema de cobertura de las plazas que eventualmente se creen para esta Sala de Apelación de la Audiencia Nacional, sin perjuicio de que también afectan al personal de la Administración de Justicia las nuevas dotaciones de magistrados para las Secciones de Apelación Penal que se crean en los Tribunales Superiores de Justicia, aunque, en estos casos, la competencia en materia de personal sea de las comunidades autónomas con competencias transferidas

CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia exigiendo:

Se convoque Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de forma urgente para negociar la plantilla, y que se incluyan en la convocatoria del concurso de traslado 2017, que se va a publicar en breve, todas estas plazas, sin perjuicio de que, mientras se resuelve dicho concurso, pudieran cubrirse mediante comisiones de servicio voluntarias entre los trabajadores/as que lo soliciten, con la baremación establecida para el concurso de traslado, y que, en el caso de que no haya suficiente personal voluntario, se nombre el personal interino de las bolsas de trabajo, de acuerdo con la normativa en vigor

Asimismo, reclamamos que las plazas de personal de la Administración de Justicia derivadas de la creación de las Secciones de Apelación Penal de los Tribunales Superiores de Justicia se incluyan también en el concurso de traslado 2017, respetando la competencia en materia de personal de la Administración de Justicia que tienen las comunidades autónomas.
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Plazas vacantes de Navarra para el concurso de traslado





La Dirección General de Justicia de Navarra ha remitido la relación de plazas vacantes que se ofertarán en el concurso de traslado 2017, que se convocará, probablemente, en mayo.

Vacantes Navarra concurso de traslado 2017
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CCOO firma convenio para formación en el Instituto Europeo de Ciencias Forenses y Seguridad





Se ha suscrito un acuerdo de colaboración entre el Instituto Europeo de Ciencias Forenses y Seguridad y la Federación de Servicios a la Ciudanía de CCOO​ por el que la afiliación de FSC- CCOO se beneficiará de importantes descuentos en las acciones formativas impartidas por ese centro.

Más información

Página web del Instituo Europeo de Ciencias Forenses y Seguridad
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LA NEGOCIACIÓN TIENE MESAS, QUE NO TE ENGAÑEN...



A pesar de todo el humo que nos pretenden vender desde algún sindicato, tan solo por sus propios intereses electorales, mediante falacias intencionadas algunas veces y medias verdades otras, lo cierto es que a día de hoy no tenemos ni siquiera una fecha probable en la que nos podamos reunir con Función Pública para comenzar la negociación del Complemento para el personal de los órganos judiciales que asumen los casos de violencia sobre la mujer.

Y, es que no se puede engañar al personal manifestando que se abre la negociación cuando solo vamos a asistir a una mesa informativa con la DG de Justicia, no es cierto, estamos a la espera, y entendemos que ésta no puede ser indefinida, de que se convoquen las oportunas mesas de negociación, tanto para el complemento de violencia, a lo cual se comprometió el Sr. Consejero, como para el Complemento Específico, a lo cual mostró su disposición para mediar con Función Pública para que se abriese dicha negociación.

Desde CCOO tenemos muy claro que la actitud del gobierno de Asturias continúa siendo la misma, mirando de perfil los problemas de la justicia en Asturias, y por ende de su personal, por lo que os reiteramos por enésima vez,  si queremos conseguir algo, tanto en retribuciones como en derechos la lucha es el único camino, y no pensamos renunciar a ello.




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OJO. SIN LEVANTAR FALSAS EXPECTATIVAS, INFORMAMOS DE QUE NOS REUNIREMOS CON LA DGJ DE ASTURIAS


19 abr. 2017


Efectivamente, la DGJ, nos ha convocado para pasado mañana viernes 21 de Abril a las 10 horas a una reunión informativa, sin orden del día fijado, es más, nos ha pedido por email que le anticipemos los asuntos que queremos tratar para recabar la información pertinente.

Os remitimos a la información de NUESTRO BLOG DE 2 DE FEBRERO donde nos convocó a la primera reunión y en la que aparece la lista de asuntos que le solicitamos que se tratasen en la reunión.

Para la reunión de mañana, la lista se repite, puesto que todo está como estaba hace dos meses y doce días. Hemos añadido solicitud de información sobre el juzgado encargado de tramitar las reclamaciones sobre clausulas suelo

Podéis leer  que ya entonces advertíamos de que nadie se hiciese ilusiones inútiles respecto a dicha reunión.


En NUESTRO BLOG DEL 10 DE FEBRERO, informábamos del resultado de la reunión y seguramente la tarde del día 22 podremos copiar la misma, porque todo será más o menos lo mismo.



ÚLTIMO RECORDATORIO, DE LO REPETIDO MUCHAS VECES

En Asturias la Dirección General de Justicia carece de competencias para convocar mesas de negociación y para negociar. La competencia la tiene La Dirección General de Función Pública, con cuyo responsable no hablamos desde hace casi  una año


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