RESPUESTA A LAS DENUNCIAS ANTE LA INSPECCIÓN TERRITORIAL DE TRABAJO


21 feb. 2017


En el día de ayer hemos recibido cartas sobre las denuncias interpuestas por CCOO ante la Inspección Territorial de Trabajo de Asturias,
Una, referente a los edificios judiciales de Langreo, sitos en C/ Dorado y Plaza Alejandro Fernández Nespral, en la que se requiere a la DG de Justicia para que en el plazo máximo de cuatro meses acredite la corrección de los posibles incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales e informe de las medidas adoptadas.

La segunda, respecto a la Fiscalía de Avilés, en concreto el estado de los baños de hombres, se requiere a la DG de Justicia para que en el plazo máximo de tres meses acredite la corrección de los posibles incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales e informe de las medidas adoptadas.

Desde CCOO, seguiremos el desarrollo de las correcciones que la DG de Justicia debe llevar a cabo, y vigilaremos que la Admón. cumpla dichos requerimientos, pues, reiteramos una vez más, que el derecho a la Salud Laboral debe ser respetado hasta las últimas consecuencias.

PARA CCOO LA SALUD ES LO PRIMERO

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POR TU SALUD


20 feb. 2017



                                 FIRMA Durante décadas se viene utilizando el glifosato, un pesticida tóxico, para eliminar "malas hierbas" en los campos donde se cultivan nuestros alimentos, en las cunetas de nuestras carreteras y vías férreas, o en las calles y los parques de nuestras ciudades. Centenares de miles de trabajadoras y trabajadores se ven expuestos todos los años a esta sustancia tóxica, pero también la población general: en estudios realizados en Europa casi la mitad de la ciudanía examinada presentaba este veneno tóxico en la orina.

Desde que en 2015 la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer incluyó al glifosato en su listado de agentes cancerígenos, en CCOO hemos impulsado una campaña para sustituirlo en nuestras empresas por otros procesos, como por ejemplo el desbroce por medios mecánicos, mucho menos peligrosos para la salud pública y laboral y más generadores de empleo. En ese camino nos hemos encontrado con organizaciones ecologistas, científicas y de salud con las que hemos pedido al Gobierno un posicionamiento claro contra el glifosato y con las que estamos trabajando en alternativas para reducir el uso de pesticidas en España


Ahora que hay abierto un proceso de revisión de la autorización del uso del glifosato en la UE y que los países se van a reunir para debatir sobre si lo prohíben o no, tenemos la oportunidad de retirarlo del mercado. Hace unos días lanzamos nuestra propia ofensiva: una Iniciativa Ciudadana Europea para pedir la prohibición del glifosato. Se trata del instrumento más poderoso que tenemos como europeos para dirigirnos a la Comisión Europea. Si reunimos 1.000.000 de firmas, la Comisión estará obligada legalmente a escuchar nuestras demandas. Si no logramos el millón de firmas, la petición caerá en saco roto. ¡Empieza la cuenta atrás!


Esta no es una petición al uso: nos hemos asociado con una gran coalición europea para lanzar la iniciativa y lograr el número de firmas necesario. Necesitamos el millón de firmas para que la Comisión nos tenga en cuenta en su decisión. Con tu firma, visibilizaremos la oposición pública contra el glifosato y mantendremos la presión para que los Estados Miembros de la UE voten en contra de la renovación de la licencia este año. 
Para que tu firma sea contabilizada en la Iniciativa Ciudadana Europea, deberás facilitar más datos que en una petición "normal". Los datos adicionales solicitados son un requerimiento legal para que tu firma sea validada.
¡Firma ahora!



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INSULTO A LA INTELIGENCIA DEL PERSONAL DE JUSTICIA



Ante algunas afirmaciones que el sindicato csif está haciendo o bien en los centros de trabajo o bien por escrito, el resto de sindicatos de justicia, nos vemos en la obligación de hacer unas aclaraciones conjuntas para que el personal de justicia no se deje confundir por conceptos tan oportunistas como inciertos

ESCRITO SINDICAL
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Gaceta sindical: La brecha salarial entre mujeres y hombres aumenta hasta el 30%




LA BRECHA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES AUMENTA HASTA EL 30%

Brecha salarial y salarios más bajos son el resultado más visible de la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo.

Según la Encuesta de Estructural Salarial (EES) 2014, el salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.

Para combatir esta situación de discriminación y desigualdad, CCOO insiste en la necesidad de luchar por el empleo de calidad; incluir en la negociación colectiva cláusulas de acción positiva para la promoción y formación de las mujeres, y hacer cumplir la obligatoriedad de negociar planes y medidas de igualdad en las empresas.

GACETA SINDICAL: LA BRECHA SALARIAL AUMENTA HASTA EL 30%
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CCOO se reune con el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia y reitera las propuestas en materia de Registro Civil



Más acciones de CCOO para defender nuestra propuesta de Registro Civil
CCOO SE REÚNE CON EL DIRECTOR GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PARA REITERARLE LAS PROPUESTAS QUE AUN NO HAN SIDO ATENDIDAS

El grupo parlamentario del Congreso de Esquerra Republicana de Catalunya y el Gobierno Vasco se suman a los apoyos expresos a las propuestas de CCOO

En CCOO seguimos trabajando para que el Registro Civil sea un servicio totalmente público, universal, gratuito, cercano al ciudadano y atendido exclusivamente por personal al servicio de la Administración de Justicia con todos sus derechos laborales, profesionales y retributivos.

Hemos remitido al Gobierno, a los grupos parlamentarios del Congreso y a las Consejerías de los Gobiernos Autonómicos con competencias transferidas nuestra propuesta y seguimos manteniendo reuniones con todos ellos para hacer valer las mismas.

Ya el Ministerio de Justicia, en la reunión de la mesa sectorial de negociación del 7 de febrero aceptó parte de las propuestas de CCOO y anunció verbalmente las modificaciones de la Ley 20/2011 del Registro Civil que pretendía remitir al Congreso de los Diputados, como son:

Texto de la Ley 20/2011
Modificaciones propuestas por el Ministerio
En cada Comunidad Autónoma o ciudad con Estatuto de Autonomía se ubicará al menos una Oficina General del Registro Civil. El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas con competencias ejecutivas en la materia podrán crear en sus respectivos ámbitos territoriales, además, una Oficina General del Registro Civil por cada 500.000 habitantes.
Quitar el tope del número de oficinas del registro civil.
El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas con competencias ejecutivas en la materia fijarán, en sus respectivos ámbitos territoriales, el emplazamiento de las Oficinas Generales del Registro Civil y determinarán, mediante las Relaciones de Puestos de Trabajo, las dotaciones de personal necesario.
Que los puestos de trabajo sean solo ocupados por personal de la Administración de Justicia.
En la forma y con los requisitos que reglamentariamente se determinen, las plazas de Encargados del Registro Civil se proveerán entre funcionarios de carrera del Subgrupo A1 que tengan la Licenciatura en Derecho o la titulación universitaria que la sustituya y entre secretarios judiciales.
Los Encargados de los Registros Civiles serán solo los Letrados de la Administración de Justicia.
Los funcionarios que no obtengan destino en las Oficinas Generales del Registro Civil, mediante un proceso de reordenación de efectivos serán destinados a las vacantes de los órganos judiciales o en su caso fiscales, dentro de la misma localidad. En el caso de no haber suficientes plazas vacantes se procederá a la modificación de las plantillas o en su caso de las Relaciones de Puestos de Trabajo.
El personal funcionario permanecerá en sus actuales puestos de trabajo en todos los casos.

En CCOO no daremos por finalizada nuestra lucha hasta que en la propuesta por escrito del Ministerio de Justicia no se garantice, al menos, el mantenimiento de las actuales oficinas en todos los partidos judiciales y juzgados de paz y no se recupere para el servicio público las funciones del Registro Civil que han sido privatizadas en favor de Notarios, Registradores y otros colectivos.

Representantes de CCOO nos hemos reunido nuevamente con el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia, al que hemos vuelto a exigirle nuevas modificaciones legislativas para garantizar:

o Que se mantendrán oficinas principales de registro civil en cada partido judicial y oficinas delegadas en cada Juzgado de Paz.

o Que los expedientes de nacionalidad se puedan presentar y digitalizar en los Registros Civiles.

o Que los expedientes de nacionalidad se instruyan en los Registros Civiles.
o Que la competencia para la tramitación de los expedientes previos de matrimonio sea exclusiva del Registro Civil.

o Que se incrementen las plantillas del personal del Registro Civil Central y cualquier otro en el que las cargas de trabajo así lo justifiquen.

o Que se mantengan las reglas de competencia territorial actuales para la práctica de asientos.

o Que se reconozca la facultad calificadora de determinados asientos por parte del Cuerpo de Gestión.

o Que se regulen las sustituciones de los Encargados por el personal de Gestión.

o Que se garantice el empleo, las retribuciones, la no movilidad geográfica forzosa y el resto de condiciones laborales de todo el personal, transferido o no.

o Que se elabore un programa informático único para la gestión de los procedimientos y expedientes,

o Que se permita el acceso de las Administraciones a las inscripciones.

o Que se permita la certificación de inscripciones desde cualquier oficina del Registro Civil.

o Que el cuerpo de Gestión asuma en los juzgados de paz las actuales funciones de los y las Jueces de Paz.

El Director General ha insistido nuevamente en que pretende una reforma mínima de la Ley 20/2011 que permita su entrada en vigor en junio de este año y que esta reforma que pretenden es simplemente para dejar todo como en la actualidad hasta que entre en vigor la nueva aplicación informática y, con ella, el folio personal. No obstante, ha manifestado a CCOO que se compromete a estudiar todas nuestras propuestas y que a primeros del mes de marzo formulará por escrito a las organizaciones sindicales una propuesta de acuerdo que llevaría posteriormente a su debate parlamentario en las Cortes.

Paralelamente, como ya hemos venido informando, representantes de CCOO estamos manteniendo reuniones y contactos con todos los grupos políticos. Tras las anteriores con el PSOE, Unidos Podemos y Ciudadanos, nos hemos reunido con ERC que se ha mostrado partidario de las propuestas que les hemos trasladado.

Asimismo, hemos recibido el apoyo expreso del Gobierno Vasco, cuya Viceconsejera de Justicia se ha comprometido a defender nuestra propuesta en la Conferencia Sectorial de Justicia que reúne al Ministerio con las Consejerías de las CCAA con competencias transferidas y cuyas reuniones se están produciendo en estos días.



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Adjudicación de destinos promoción interna OEP 2015 Comunitat Valenciana, Andalucía y Canarias




Publicamos enlace a los listados de adjudicaciones de destinos a los aprobados en las pruebas selectivas para acceso a los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna, ámbitos de Andalucía, C. Valenciana y Canarias, así como los de Auxilio Judicial de Canarias

ANDALUCÍA


CANARIAS


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Cursos de formación INAP


18 feb. 2017



En el Boletín Oficial del Estado de hoy 18 de febrero de 2017 se ha publicado:

Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos


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EMPLEO Y SALARIOS DIGNOS




MAÑANA 19 DE FEBRERO, PLAZA DEL HUMEDAL DE GIJÓN A LAS 12






SUBEN LOS PRECIOS, LOS SALARIOS PIERDEN PODER ADQUISITIVO Y CRECE LA DESIGUALDAD

¡¡STOP AL ENCARECIMIENTO DE LA VIDA!!
¡¡POR UNOS SALARIOS DIGNOS!!
¡¡STOP A LA PRECARIEDAD!!
En los últimos ocho años hemos asistido a una pérdida progresiva del poder adquisitivo de los salarios, de las pensiones y de las rentas de protección,  y a un crecimiento sostenido de la desigualdad, como consecuencia del fuerte aumento del desempleo y de la generalización en amplios colectivos de personas trabajadoras de la precariedad laboral y del incremento de los precios de los suministros básicos; electricidad, gas y agua.
Nada sucede por casualidad.
 La crisis ( más bien estafa) que conocieron la economías europeas mundial a partir de 2008 y que fue provocada por las élites económicas y financieras, se abordó por los gobiernos nacionales, entre ellos los nuestros, con un catálogo de medidas políticas dictadas por el discurso neoliberal que impulsaban los mismos que habían causado la crisis. Políticas de austeridad y de recortes sociales y laborales, que elevaron hasta tasas insoportables el paro y la dualidad del mercado de trabajo, y que derivaron en impusieron una sociedad más empobrecida y en un retroceso injustificado de derechos sociales y laborales.
A partir de 2015 comienza una tímida recuperación económica, que se consolida en 2016, pero que no debe confundirse con la salida de la crisis para la clase trabajadora.
 Una recuperación que llega más al beneficio empresarial que a los salarios y a la red de protección social. Por si fuera poco, y fieles a la improvisación y falta de estrategia a medio y largo plazo, el Gobierno del PP dice darse de bruces con una subida más que esperada del precio del petróleo, y con ella de muchos de los servicios básicos de consumo para la  que consume la ciudadanía: la luz, el gas, el combustible o la calefacción. ¿En qué estaba pensando el Gobierno? ¿Cómo quiere que entendamos su sorpresa ante el repunte del petróleo para explicar las inevitables subidas de estos servicios?

No hay excusa que valga. Sus políticas son responsables de este desatino. 

Las mujeres, jóvenes, pensionistas,  personas en paro vuelven a ser los más vulnerables. El Gobierno del PP no puede escurrir el bulto. Las organizaciones patronales tampoco. Son culpables de lo que pasa. Los precios suben deprisa, y de forma descontrolada, los salarios, las pensiones y las rentas de protección pierden poder adquisitivo, la desigualdad crece y amplios sectores sociales se empobrecen. Vamos a salir a la calle contra el encarecimiento de la vida.
·        Contra el encarecimiento de la vida, especialmente contra la subida de servicios básicos esenciales (electricidad,  gas, calefacción…)
·        Por subidas salariales, de las pensiones y de las rentas de protección que permitan recuperar el poder adquisitivo, recuperando el IPC como índice de actualización
·        Por la creación de más y mejor empleo
·        Contra la precariedad laboral
·        Contra la brecha salarial
·        Por la recuperación de derechos y de la calidad de los servicios públicos
·        Por una prestación de ingresos mínimos que nos ayude a combatir la desigualdad y la pobreza
·        Derogación de las reformas laborales


¡TODAS Y TODOS A LA CALLE EL DOMINGO 19 DE FEBRERO, A LAS 12!
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Adjudicación de destinos Gestión y Tramitación, promoción interna, ámbito de Navarra


17 feb. 2017



La Dirección General de Justicia de Navarra ha hecho públicas las resoluciones de adjudicación de destinos a los aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna, en dicho ámbito territorial. Como venimos informando, estas resoluciones se publicarán en el BOE el próximo 24 de febrero.

Adjudicaciones Gestión, promoción interna, Navarra

Adjudicaciones Tramitación, promoción interna, Navarra
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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, convocatoria fechas examen y calificaciones diarias





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia convocatoria fechas de exámenes oral de turno libre que se indican, informando además que no se realizarán convocatorias del ejercicio oral los siguientes días:
  • 20 de marzo
  • Del 7 al 17 de abril, ambos incluidos
  • 1 y 2 de mayo

Conv. 20 a 23 de febrero (PDF. 14 KB)

Conv. 27 febrero a 2 de marzo (PDF. 14 KB)


Asimismo, se ha publicado la relación de calificaciones diarias del examen oral de las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, correspondiente al 16 de febrero de 2017.

Conv. 14 febrero 2017 (PDF. 2,07 MB)
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Adjudicaciones de destino de Gestión, promoción interna, OEP 2015, ámbito Cataluña




El Departament de Justicia de la Generalitat de Cataluña ha hecho público el listado de adjudicaciones de destinos a los opositores que ha superado las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, OEP 2015, en dicho ámbito territorial

Adjudicaciones Gestión, promoción interna, ámbito Cataluña

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OEP 2015-2016 de Cuerpos Especiales del INT


16 feb. 2017



Según información recibida del Ministerio de Justicia, LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LOS CUERPOS ESPECIALES DEL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES CORRESPONDIENTES A LA OEP ACUMULADA DE 2015 Y 2016 SE REALIZARÁN CON EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN

Una vez elaborada por la Comisión de Selección la propuesta de bases de convocatoria, ésta deberá ser negociada en la Mesa Sectorial, donde CCOO defenderemos, como hemos venido anunciando, que no haya modificación en los temarios.

El Ministerio de Justicia mantiene la previsión de efectuar la convocatoria en mayo o junio de este año 2017.

Recordamos que el número de plazas de esta convocatoria serán:

Facultativos: 24 plazas por el turno libre y 3 por el turno de promoción interna.
Ayudantes de Laboratorio: 20 plazas por el turno libre.
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CCOO exige de nuevo la devolución inmediata de todas las cláusulas suelo, al amparo de la sentencia del Tribunal Supremo



  • EL TRIBUNAL SUPREMO ADECÚA SU DECISIÓN A LA SENTENCIA DEL TJUE Y DESMONTA LOS ARGUMENTOS DEL BBVA, OBLIGANDO A DEVOLVER LAS CLÁUSULAS SUELO, TAMBIÉN LAS ANTERIORES A 9 DE MAYO DE 2013

CCOO EXIGE A LAS ENTIDADES BANCARIAS QUE DEVUELVAN DE INMEDIATO LAS CLÁUSULAS SUELO A TODAS LAS HIPOTECAS QUE LAS ESTABLECIERON, TAMBIÉN LAS ANTERIORES A 2013

CCOO EXIGE DE NUEVO QUE DE INMEDIATO EL BBVA HAGA LO MISMO CON TODAS LAS HIPOTECAS QUE CONTENÍAN CLÁUSULAS SUELO Y AÚN NO SE HAN DEVUELTO, QUE FUERON SUSCRITAS AL AMPARO DEL ACUERDO DE DICHA ENTIDAD CON MUGEJU


Con esta sentencia, el Tribunal Supremo obliga a los bancos a devolver todo lo cobrado desde que empezaron a aplicar estas cláusulas abusivas a partir de 2009

La sentencia del Tribunal Supremo contra el BBVA por las cláusulas suelo de las hipotecas constituye un triunfo de los consumidores y de la ciudadanía contra los abusos de la banca

Todos los ciudadanos que tenían cláusulas suelo en sus hipotecas, y éstas han sido declaradas abusivas o nulas, recuperarán lo pagado tal y como ordenó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el mes de diciembre pasado, también lo cobrado antes del 9 de mayo de 2013, fecha de la sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo que establecía esa devolución y que había sido muy timorata, con la justificación de que hacerla retroactiva ponía en riesgo el sistema financiero, sistema que no se ha preocupado nunca de los derechos de las personas, pues se ha permitido reiteradamente realizar abusos contra la ciudadanía (engaños y abusos en las preferentes, sueldos y pensiones escandalosos de sus directivos a costa de las personas que tienen sus pequeños ahorros en esas entidades, cláusulas suelo abusivas…)

Esta sentencia, que es de obligado cumplimiento para la banca, establece la retroactividad de la devolución de las cláusulas suelo y no solo a aquellas hipotecas que se formalizaron a partir del año 2013.

CCOO insta a toda la banca a devolver de inmediato todas las cláusulas suelo por hipotecas suscritas de forma abusiva, también las anteriores a 2013, y reclama de nuevo a la MUGEJU que haga gestiones más eficaces que las realizadas hasta el momento ante el BBVA, para que este banco, con el que tiene nuestra Mutualidad un acuerdo para ofrecer condiciones ventajosas en varios productos financieros, también en las hipotecas, devuelva todo el dinero a aquellos mutualistas que suscribieron hipotecas con esa entidad y tenían cláusulas suelo abusivas que no han sido devueltas aún.
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Adjudicaciones provisionales Tramitación, promoción interna, ámbito de Cataluña




El Departament de Justicia de la Generalitat de Cataluña ha hecho públicos los listados de adjudicaciones provisionales de destinos a los aprobados de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, en dicho ámbito territorial

Adjudicaciones provisionales Tramitación OEP 2015, promoción interna, Cataluña

Según el Departament, los listados de adjudicaciones provisionales de Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna, se publicarán esta semana.
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HAY QUE RECUPERAR LO QUE NOS HAN ROBADO



En el año 2010, Zapatero nos bajó el salario a todo el personal empleado público. En el año 2012, Rajoy nos penalizó por enfermar y no poder asistir al trabajo. Se pusieron todas las trabas posibles a la creación de empleo por lo que vimos empeorar nuestras condiciones de trabajo.

Hemos estado hablando estos días de los ámbitos de representación.

Pues bien, para negociar la recuperación de estos derechos, hay que recuperar el derecho a la negociación colectiva en la Mesa General de la Función Pública


En esa mesa, CCOO es el sindicato mayoritario y junto con UGT y CSIF, los sindicatos representativos en dicha mesa, nos hemos reunido con Montoro en defensa de la Mesa General y de la Negociación Colectiva.

No podemos olvidarnos de lo que nos han robado

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