La Rioja: convocatoria de comisiones de servicio


19 feb. 2018



Se ha publicado en el Boletín Oficial de La Rioja la Resolución de 14 de febrero de 2018, la Dirección General de Justicia e Interior, por la que se convoca provisión temporal, mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre personal funcionario de carrera de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en La Rioja.

Plazo de solicitud: ocho días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución.

Resolución de convocatoria y plazas ofertadas
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Nuevas e inaceptables actuaciones para la implantación del expediente judicial electrónico



  • Las Secretarías de Gobierno de los TSJ, al parecer por orden del Secretario General de la Administración de Justicia, obligan a la eliminación del papel, a sabiendas de que el mal funcionamiento de los sistemas informáticos no lo permite.

CCOO HA VUELTO A EXIGIR AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA PARALIZACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS HASTA QUE NO SE COMPRUEBE Y SE GARANTICE, CON EXPERIENCIAS PILOTO, SU ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO

Las y los trabajadores de la Administración de Justicia no podemos seguir aceptando el deterioro de nuestras condiciones de trabajo, sin ninguna contraprestación, y debemos negarnos a seguir sufriendo esta nefasta estrategia del Ministerio para la implantación de las nuevas tecnologías a nuestra costa

Este sindicato ha tenido conocimiento de que se están recibiendo en los órganos judiciales circulares de las Secretarías de Gobierno de determinados Tribunales Superiores de Justicia relativas a la formación de autos y grabación de vistas con motivo de la implantación de lexnet y del expediente judicial electrónico.

CCOO ha presentado escrito al Secretario General de la Admón. de Justicia, máximo responsable del tema, en el que le reprochamos que es consciente del nefasto funcionamiento de las nuevas tecnologías con continuos parones, lentitud exasperante o falta de integración de sistemas (especialmente en la relación de las fiscalías con los órganos judiciales) lo que hace imposible que se elimine el soporte papel.

Desde CCOO hemos solicitado reiteradamente que se paralice la implantación de las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia hasta que no se solucionen los gravísimos fallos existentes, procediéndose a su puesta en marcha en centros de trabajo “piloto” que se irían extendiendo una vez que esté comprobado y garantizado su óptimo rendimiento y funcionamiento. Desgraciadamente, nos hemos topado con la tozudez del Ministerio de Justicia que, desde un principio, ha desoído nuestras demandas y las de gran cantidad de operadores jurídicos que se han pronunciado en esta misma línea.

Estas circulares de las Secretarías de Gobierno a las que hemos hecho referencia al principio se emiten, según consta en las mismas, al amparo de las competencias que establece el art. 16 h) del Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, que prevé “Cursar circulares e instrucciones de servicio a los Secretarios Judiciales de su territorio, así como velar por el correcto cumplimiento de las que, a su vez, dirija el Ministerio de Justicia a través del Secretario General de la Administración de Justicia”.

Desconocemos si se trata de una “circular e instrucción de servicio” de cada uno de los/as Secretarios de Gobierno, o bien que éstos están “velando por el correcto cumplimiento de la que haya sido dictada por el Ministerio de Justicia a través del Secretario General”, aunque, dado que se han producido simultáneamente en varios TSJ, suponemos que se trata de una instrucción o circular previamente dirigida por el Secretario General a las Secretarías de Gobierno

Estas circulares, además de estar fuera de la realidad, porque resulta materialmente imposible la eliminación del soporte papel, establecen para el cuerpo de Auxilio Judicial determinadas funciones que no figuran entre las que para este cuerpo están previstas en el artículo 478 de la LOPJ y en los artículos 4 y 18 de la Orden JUS/1741/2010, que establece las RPT de la Nueva Oficina Judicial.

En todo caso, la afectación a las funciones, es decir a las condiciones de trabajo de los cuerpos de funcionarios de Justicia, resulta evidente y, tal y como hemos exigido al Ministerio en múltiples ocasiones, por escrito y verbalmente, las condiciones de trabajo tienen que ser negociadas por Ley con los representantes sindicales, a lo que en este caso y una vez más, no se ha dado cumplimiento.

Para colmo, el personal de los juzgados nos ha hecho llegar su protesta porque, al darles traslado de estas nuevas instrucciones, se les ha advertido de incoarles expediente disciplinario si no dan cumplimiento estricto a las mismas. Esta situación es inaceptable para CCOO ya que, como bien saben o deberían saber el Ministerio y los Secretarios y Secretarias de Gobierno, gran cantidad de jueces y magistrados siguen exigiendo las actuaciones en papel, mientras que, por otra parte, se nos obliga ahora a eliminarlo, con lo que esta protesta está más que justificada y le hemos traslado al Ministerio la misma para que dé una inmediata solución a este nuevo desatino en la implantación en la Justicia de las nuevas tecnologías

Ampararemos a los/as trabajadores/as que sean perseguidos disciplinariamente con motivo de que, por causas absolutamente justificadas, como las órdenes dictadas por los responsables de su órgano judicial o fiscal o la imposibilidad de trabajar sin papel, no puedan prescindir del papel en su trabajo diario.


CCOO ha solicitado en el escrito:

  • Que se nos informe si estas circulares de las Secretarías de Gobierno se emiten como consecuencia del cumplimiento de alguna instrucción o circular dictada por la Secretaría General, dándosenos traslado en ese caso de la misma y procediéndose, antes de ponerse en práctica, a su negociación en la Mesa Sectorial.
  • Que, en caso contrario, si dichas circulares de las Secretaría de Gobierno no obedecen a instrucciones de la Secretaría General, se proceda a su inmediata anulación, que se instará a quienes de motu propio las han elaborado.

Y hemos vuelto a reiterar, por último, nuestra exigencia de que todos los aspectos relacionados con la implantación de las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia se negocien con las organizaciones sindicales, porque están afectando, y muy gravemente en muchos casos, a las condiciones de trabajo

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Convenio AEAT - MUGEJU




En el BOE de 16 de febrero de 2018 se ha publicado la Resolución de 8 de febrero de 2018, de la Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales, por la que se publica el Convenio entre la Agencia Estatal de Administración Tributaria y la Mutualidad General Judicial en materia de cesión de información de carácter tributario.

Resolución de 8 de febrero de 2018
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La brecha salarial entre mujeres y hombres es del 30% Gaceta Sindical


16 feb. 2018





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Convocatoria de la bolsa de interinos de la Gerencia de Valladolid





Tras las presiones y denuncias formuladas por CCOO Justicia de Castilla y León, el Gerente de Valladolid se se ha visto obligado a convocar nueva bolsa de interinos para las cinco provincias que integran esa Gerencia Territorial.


Plazo de presentación de instancias: del 19 de febrero al 05 de marzo de 2018, ambos inclusive.

Hoja informativa de CCOO Justicia Valladolid

Convocatoria bolsa interinos Valladolid 2018 (PDF. 272 KB)
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CCOO sienta de nuevo al gobierno para recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos




Tras meses de parálisis gubernamental y gracias a las movilizaciones llevadas a cabo por el Área Pública de CCOO, en unidad de acción con UGT, se reanudan las negociaciones con el Gobierno para la recuperación del poder adquisitivo, incrementos salariales, más y mejor empleo y la recuperación de la negociación colectiva para todas las trabajadoras y trabajadores del sector público.

Comunicado del Área Pública de CCOO
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PUBLICADA INTRANET COMISIONES DE SERVICIOS ASTURIAS



Hoy, 16 de febrero, se ha publicado en la intranet del Principado de Asturias la corrección de error de la Resolución de 12 de febrero de 2018 por la que se hace oferta pública para la provisión temporal de puestos de trabajo vacantes en la Administración de Justicia mediante comisión de servicios.

Se concede un nuevo plazo de presentación de solicitudes que será de tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente rectificación en la intranet, esto es, dicho plazo comenzará el lunes 19 de febrero e irá hasta el miércoles 21 de febrero, inclusive.

ENLACE









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CCOO exige el máximo esfuerzo al Gobierno para que se aprueben los PGE 2018 y mejoren las condiciones laborales en el sector público





  • Para el sindicato la vía excepcional de reales decretos leyes tiene que utilizarse sólo en el caso de haber agotado la vía democrática parlamentaria y, por tanto, de presentación en el Congreso del Anteproyecto de Ley de los PGE 2018.
  • “Parece que se toman los intereses y necesidades de las empleadas y empleados públicos como rehenes de una estrategia electoral, que en nada favorece la estabilidad de las diferentes Administraciones y servicios públicos”.

Las declaraciones en el Congreso del ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, comentando que el Gobierno contempla la posibilidad de hacer una prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2018 o incluso más años, supone para el Área Pública de CCOO una incidencia grave para el funcionamiento del sistema parlamentario y democrático español, que hace de la negociación, el equilibrio entre propuestas y el trabajo parlamentario, una seña de identidad indispensable para una sociedad constitucional y un Estado moderno en el espacio europeo.

En la actualidad, se han reanudado las conversaciones con el Gobierno en materia de salarios, condiciones de trabajo, empleo y negociación colectiva, entre CCOO y otros sindicatos representativos de las empleadas y empleados públicos y el Gobierno, retomando las negociaciones que quedaron interrumpidas hace cuatro meses al suspenderlas el Gobierno por su incapacidad para presentar su proyecto de PGE 2018, al carecer de los necesarios apoyos parlamentarios.

CCOO ha venido insistiendo en todos los foros de la necesidad de que haya presupuestos y de que estos cuenten con la incorporación de las medidas laborales, sociales y retributivas que devuelvan los derechos arrebatados a las trabajadoras y trabajadores públicos con la excusa de la crisis. “Para el sindicato la vía excepcional de reales decretos leyes, hecho que no descartamos, tiene que utilizarse sólo en el caso de haber agotado la vía democrática parlamentaria y por tanto de presentación en el Congreso del Anteproyecto de Ley de los PGE 2018”.

Hoy se hace mención constante a medidas excepcionales por el Gobierno para fijar los incrementos salariales, las ofertas de empleo público y otros contenidos de negociación colectiva, manteniendo un debate público con otras formaciones políticas, tomando los intereses y necesidades de las empleadas y empleados públicos como rehenes de una estrategia electoral, que en nada favorece la estabilidad de las diferentes Administraciones y servicios públicos.

El Gobierno, a través del señor Montoro, reajustó ayer de nuevo el calendario presupuestario, hablando de la necesidad de presentar los presupuestos en la primera semana de abril, cuando en las reuniones con los sindicatos han venido insistiendo en la necesidad de cerrar las conversaciones y negociaciones en la primera semana de marzo. "CCOO manifestó su desacuerdo por ser un calendario muy ajustado que, si bien aceptamos desarrollar durante el mes de febrero, no vamos a estar sometidos a una presión que en nada beneficia la posibilidad de llegar a un buen acuerdo que beneficie a más de tres millones de empleadas y empleados públicos".

El Área Pública de CCOO estima que la devolución de los derechos arrebatados a las trabajadoras y trabajadores de las Administraciones y empresas públicas exige estabilidad institucional y funcionamiento regular de la actividad parlamentaria, con voluntad de concertación para responder a las expectativas de las personas que trabajan en lo público y con el objetivo de garantizar unos servicios públicos de calidad al servicio de la ciudadanía.
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La Rioja: convocatoria de las bolsas de personal interino



En el Boletín Oficial de la Rioja de 14 de febrero se ha publicado Resolución de 12 de febrero de 2018, de la Dirección General de Justicia e Interior,por la que se efectúa la convocatoria de apertura de las bolsas de trabajo de interinosde los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en La Rioja: MédicosForenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativay Auxilio Judicial.

Se convocan las siguientes bolsas:



La solicitud se debe realizar de forma electrónica, en el plazo de 15 días hábiles contado a partir de la publicación de la resolución (14 de febrero 2018)


Información adicional para la presentación de solicitudes por vía telemática y los requisitos necesarios.

Recordamos que el plazo para la presentación de solicitudes comienza hoy día 15 de febrero.
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CORRECCIÓN COMISIONES DE SERVICIOS ASTURIAS


15 feb. 2018



Según nos comunican desde la Dirección General de Justicia de Asturias, remitirán hoy a los compañeros que llevan la página web la corrección de la resolución de la última oferta de puestos mediante comisión de servicios.
Confían en que se publique mañana y el plazo para presentar las solicitudes es de tres días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación, por lo que podrían presentarse el lunes, martes y miércoles de la próxima semana.


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HUELGA 8M POR LA IGUALDAD


14 feb. 2018



EL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO PROPONE A LAS JUNTAS DE PERSONAL LA APROBACIÓN DE UNA RESOLUCIÓN DE APOYO A LOS ACTOS DE PROTESTA QUE SE CONVOQUEN EN APOYO A LA LUCHA POR LA IGUALDAD DE LAS MUJERES

También en la Administración de Justicia existe discriminación hacia las mujeres fruto de la asunción por nuestras compañeras de las cargas familiares y de las reducciones retributivas y dificultades en los sistemas de acceso y promoción motivadas por el embarazo y el parto


Acoso sexual, violencia de género, brecha salarial... muchas son las discriminaciones que en nuestro país siguen sufriendo las mujeres a estas alturas del siglo XXI y el Sector de Justicia de CCOO no va a quedar al margen de las luchas feministas para lograr su plena erradicación.

Aunque difíciles de detectar y aparentemente inexistentes, también en la Administración de Justicia, se dan circunstancias de discriminación que deben ser rápidamente atajadas. Como ha quedado demostrado en el único diagnóstico realizado en la Admón. de Justicia, el de la Comunidad Valenciana, en el año 2016 el 100% de las reducciones de jornada por cuidado de un familiar o por guarda legal fueron solicitadas por mujeres y, a pesar de ser más del 70% del personal de justicia, la masa salarial de las mujeres es solo de poco más de 65% del total del gasto en personal (las reducciones de jornada, la dificultad para acceder a puestos de mayor remuneración (guardias, penosidad, …) debido a la imposibilidad de compatibilizarlo con los deberes familiares son, en parte, una causa. Y esta situación es claro que se extiende por todo el Estado.



Además, y a pesar de las insistentes reclamaciones de CCOO, el Ministerio de Justicia se niega a garantizar la posibilidad de que las mujeres con embarazos de riesgo o parto puedan, en cualquier caso, realizar los exámenes o cursos en los procesos selectivos de ingreso o de promoción interna, anteponiendo al derecho de las mujeres, el calendario del proceso, lo que supone otra clara discriminación.

CCOO hemos propuesto a las Juntas del Personal de Justicia la aprobación de una resolución de apoyo a esta lucha por la igualdad de las mujeres y contra toda clase de discriminación y a que animemos a los trabajadores y a las trabajadoras de la Administración de Justicia a participar en los distintos actos que se convoquen el día 8 de marzo.






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Rechazada en el Congreso la proposición de ley del PP de modificación del Registro Civil





Incertidumbre para el futuro del Registro Civil tras el NO del Congreso a la propuesta del PP de modificación de la Ley 20/2011

NI EL GOBIERNO DEL MINISTRO CATALÁ NI EL PARLAMENTO CONSIGUEN DESBLOQUEAR LA LEY DEL REGISTRO CIVIL QUE DEBERÍA ENTRAR EN VIGOR EL 1 DE JULIO DE 2018

CCOO denunciamos la incapacidad de la clase política para sacar adelante un Registro Civil totalmente público, gratuito, cercano a la ciudadanía y atendido por personal de la Administración de Justicia, como demandamos las y los trabajadores y toda la sociedad

En la tarde de hoy, 13 de febrero, ha tenido lugar en el Pleno del Congreso de los Diputados el debate y votación para la toma en consideración de la Proposición de Ley del grupo Popular para modificar la Ley 20/2011 del Registro Civil.

El debate, que CCOO de Justicia hemos presenciado en directo desde la tribuna de invitados del Congreso, ha servido para desenmascarar las posiciones de los principales partidos políticos y para comprobar que este Ministerio de Justicia es incapaz de conseguir consensos para solucionar la más que preocupante situación de nuestra Administración de Justicia.

El Partido Popular ha presentado esta Proposición de Ley al dictado del Ministerio de Justicia que, por la fortísima presión que hemos ejercido desde CCOO, recogiendo las propuestas de la inmensa mayoría de las y los trabajadores, no ha tenido más remedio que aceptar dos de nuestras principales reivindicaciones: el mantenimiento del Registro Civil en el ámbito de la Administración de Justicia y el mantenimiento también de todas las oficinas actuales de los partidos judiciales y Juzgados de Paz.

El PSOE ha votado en contra manifestando abiertamente que no está de acuerdo en que se mantengan abiertas las oficinas de los partidos judiciales y Juzgados de Paz, tal y como contempla el texto original de la Ley 20/2011.

Esta misma posición ha servido a Ciudadanos para argumentar su abstención.

Ni al PSOE ni a Ciudadanos les ha parecido preocupante la necesidad de prestar un servicio público cercano y accesible a toda la ciudadanía, ni el futuro de los más de 4.500 puestos de trabajo que actualmente hay en los Registros Civiles, a pesar de que intensamente desde CCOO les hemos venido trasladado también estas propuestas.

Unidos Podemos, que también ha votado en contra, ha trasladado al Pleno del Congreso la falta de credibilidad del Partido Popular y del Gobierno, que se niegan a concretar las competencias de los Juzgados de Paz y del resto de oficinas, lo que podría abocar de hecho a su cierre. Ha defendido el mantenimiento de todas las sedes actuales, incluidos los Juzgados de Paz y también han reclamado que deben recuperarse para el Registro Civil todas las competencias privatizadas, como la solicitud de nacionalidad por residencia y la tramitación en exclusiva de los expedientes previos al matrimonio civil, lo que permitiría asegurar el futuro de todas las sedes actuales del Registro Civil.

La propuesta de Ley del PP no va a ser tramitada, por tanto, en el Congreso y, en este estado de cosas, la situación actual, que es altamente preocupante para CCOO, puede resumirse así:

1.- Unidos Podemos tiene presentada una Proposición de Ley (que es coincidente con todas nuestras reivindicaciones) que debería pasar al Pleno del Congreso para su toma en consideración. Por razones burocráticas (cada grupo político tiene un cupo máximo de propuestas en función de su representatividad, que Unidos Podemos tiene superado) este debate en pleno aún no puede llevarse a cabo.

Desde CCOO dudamos mucho que, aunque se debatiera en el pleno, fuese apoyada por ningún grupo, o al menos por la mayoría suficiente para ser aprobada, ya que contiene, por un lado, la recuperación de lo privatizado que rechazan el PP y Ciudadanos, y, por otra parte, el mantenimiento de las actuales oficinas en todos los partidos judiciales y en los Juzgados de Paz que nunca van a apoyar PSOE y Ciudadanos según han manifestado hoy.


2.- Si no se aprueba ninguna modificación de la Ley 20/2011 debería entrar en vigor con su articulado original el 1 de julio de este mismo año, y recordemos que esta Ley contiene aspectos altamente perniciosos para el personal de la Administración de Justicia y la ciudadanía.

  • Los Registros Civiles salen de la Administración de Justicia y el personal funcionario que los ocuparía serían también de otras administraciones.
  • Solo quedaría una oficina del Registro Civil en cada Comunidad Autónoma y, en el mejor de los casos, una más como máximo por cada 500.000 habitantes y los Juzgados de Paz perderían las competencias delegadas en materia de Registro Civil, con las gravísimas consecuencias que tendría para la ciudadanía y para el empleo.
  • Para colmo, entraría también en vigor la modificación operada en la Ley de Jurisdicción Voluntaria, por la que los expedientes previos al matrimonio civil se harían ante notario.
  • Estas importantísimas y nefastas transformaciones necesitarían una serie de medidas (nuevas instalaciones y edificios, personal con la necesaria formación, desarrollos informáticos aún en fase de adjudicación….) que, en opinión de CCOO, harían imposible desde todo punto de vista su puesta en marcha.

Todas estas circunstancias nos hacen a CCOO exigir con toda contundencia al Congreso de los Diputados un ejercicio de máxima responsabilidad, dando trámite inmediato a la Proposición de Ley presentada por Unidos Podemos (Proposición de Ley del Registro Civil de Unidos Podemos) para su aprobación tras el debate de las enmiendas que puedan presentarse.

Al mismo tiempo, desde CCOO, seguiremos presionando a los partidos políticos y al Ministerio de Justicia para que acepten las modificaciones precisas para conseguir un nuevo Registro Civil totalmente público, totalmente gratuito, totalmente informatizado, cercano y accesible para la ciudadanía y atendido exclusivamente por personal de la Administración de Justicia

En caso contrario, que no es la mejor solución pero sería imprescindible para evitar un mal mayor de graves consecuencias, apostaremos por una nueva vacatio legis que evite el desastre que para el servicio público del Registro Civil y para los trabajadores/as supondría la entrada en vigor de la Ley 20/2011 con el articulado actualmente existente.


CCOO hemos criticado y seguiremos criticando con total dureza la incompetencia del ministro Catalá y su equipo de dirección, para dar solución a los gravísimos problemas que afectan a la Administración de Justicia y a sus trabajadores/as (como muestra, nuestro radical posicionamiento contra la estrategia para la implantación de las nuevas tecnologías, contra la falta de medios personales para atender las excesivas cargas de trabajo, contra la falta de un justo reconocimiento retributivo a nuestro trabajo, etc, etc…)

No obstante, en el Pleno del Congreso, el ministro de Justicia ha defendido hoy nuestras reivindicaciones para mantener las oficinas del Registro Civil en los partidos judiciales y los Juzgados de Paz, argumentando que ese es un compromiso con las y los trabajadores y los sindicatos representativos, y sin perjuicio de las numerosas y profundas discrepancias con su gestión, desde CCOO valoramos positivamente esta actitud.


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PLAZAS DE APARCAMIENTO DEL EDIFICIO JUDICIAL DE AVILÉS


13 feb. 2018


Estas son las nuevas Instrucciones de la Dirección General de Justicia 


     
PRIMERO. - La distribución de las plazas de aparcamiento entre los distintos Órganos y Servicios será la establecida en el Protocolo aprobado por Resolución de 27 de febrero de 2013, con las modificaciones introducidas por la Resolución de 28 de enero de 2014.

SEGUNDO. - Las plazas correspondientes a Reserva de Discapacitados, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Fiscal Jefe, Juez Decano y Dirección General de Justicia, permanecerán en la misma situación actual.

TERCERO. - Las plazas restantes se adjudicarán conforme a los siguientes criterios:

1.      En primer lugar, las distancias kilométricas entre el domicilio familiar y el centro de trabajo.
2.      En segundo lugar, para el caso de distancias iguales, tendrán preferencia las personas que no hayan obtenido plaza en las adjudicaciones anteriores, la antigüedad y, finalmente, el escalafón.

CUARTO. - Las personas interesadas en el uso de una plaza de aparcamiento habrán de solicitarlo a la Dirección General de Justicia, vía correo electrónico (Analuisa.valdesfernandez@asturias.org), cumplimentando el formulario adjunto, del 12 al 16 de marzo de 2018, debiendo acreditar mediante certificado de empadronamiento a fecha actual, la certeza del domicilio familiar, así como el grado de discapacidad en el supuesto de la plaza reservada a discapacitados.

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IMPORTANTE RECTIFICACIÓN COMISIONES DE SERVICIO EN ASTURIAS




La Dirección General de Justicia nos informa que van a realizar una rectificación de la oferta de puestos mediante comisión de servicios como consecuencia de las vacantes resultantes de la resolución del Concurso de Traslados.

Han detectados varios errores y, van a revisarlo bien todo de nuevo.

Manifiestan que nos informarán de la nueva resolución, de su publicación en la intranet y de la apertura de nuevo plazo para presentar solicitudes.



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OTRO SAN VALENTIN



Ya se acerca otro San Valentín con toda su parafernalia consumista.

En esta sociedad de mercado y sólo de mercado, no hay festividad que no pase por la caja de los grandes almacenes.

Pero esta festividad viene acompañada frecuentemente de otro mal,  el renacer o la ratificación del "Amor Romántico"



“Nos hicieron creer que cada uno de nosotros es la mitad de una naranja,
y que la vida solo tiene sentido cuando encontramos la otra mitad.

No nos contaron que ya nacemos enteros, que nadie en la vida merece cargar en las espaldas la responsabilidad de completar lo que nos falta.
Nos hicieron creer en una fórmula llamada “dos en uno”: dos personas pensando igual, actuando igual, y que era eso lo que funcionaba.No nos contaron que eso tiene nombre: anulación. Y que solo siendo individuos con personalidad propia podremos tener una relación saludable.
Nos hicieron creer que el matrimonio es obligatorio y que los deseos fuera de ese término deben ser reprimidos.
Nos hicieron creer que solo hay una fórmula para ser feliz, la misma para todas, las personas y las que escapan de ella están condenados a la marginalidad.
No nos contaron que estas fórmulas son equivocadas, frustran a las personas, son alienantes, y que podemos intentar otras alternativas.
Tampoco nos dijeron que nadie nos iba a decir todo esto… cada persona  lo va a tener que descubrir sola.
Y entonces, cuando estés muy enamorada de ti misma, podrás ser muy feliz y amar de verdad a alguien.
Vivimos en un mundo donde nos escondemos para hacer el amor… aunque la violencia se practica a plena luz del día.”




  • El amor todo lo puede y todo lo cuida y es suficiente por si solo para que una relación funcione. (Amar es tolerar y perdonarlo todo. Podemos cambiar "por amor" o intentar hacer cambiar el otro).
  • Si no siento celos en mi relación de pareja es que no amo verdaderamente a la otra persona. (Sentir celos es una prueba irrefutable del hecho de estar enamorado/a de alguien).
Muchas veces son las mujeres las que justifican los sufrimientos personales en nombre del amor. A menudo, siguiendo la idea del amor romántico, son reticentes a aceptar que su relación de pareja no sea satisfactoria. Además, tampoco identifican ciertos comportamientos o actitudes de su pareja como abusos.
En muchas ocasiones, se aferran a la pareja como proyecto vital. Cuando todo va mal, es el refugio, el que perciben como único y capaz de dar sentido a su existencia. Por este motivo, si hace falta, en nombre del amor se debe soportar el abuso a través de humillaciones, insultos, faltas de respeto, limitaciones a la libertad (de movimientos a través del control) chantajes, imposiciones de que y como se a de hacer, como vestir u otros. Por otro lado también hay un componente de seguridad. Perciben que sus parejas los proporcionan una fuente de protección que no podrían encontrar en ningún lugar. Mientras el hombre utiliza este modelo de amor romántico como medio de control y dominio sobre la mujer, y es este mismo discurso el que le da permiso para hacerlo.
Y de esta manera, es como se refuerza el mecanismo de sumisión, el sacrificio, la dependencia mutua y la necesidad constante de aprobación o de control.

. No es amor si desprecia, humilla acosa y mata
. El amor es respeto, el amor es igualdad
. Quién bien te quiere, No te hará llorar









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