REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA


18 ene. 2019


En el día de hoy, Función Pública nos ha presentado la Propuesta de Acuerdo por el que se fijan para 2019 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.

CCOO no puede mostrarse satisfecho con dicha propuesta ya que la misma no contempla el cien por cien de lo pactado en la Mesa General de las Administraciones Públicas, dado que no incluye en la misma los Fondos Adicionales, recogidos en el Acuerdo, los cuales hemos exigido reiteradamente.

La subida salarial es del 2,25%, máximo dispuesto por el Gobierno Central, y debemos esperar a conocer el incremento del PIB para actualizar este porcentaje, probablemente tendremos conocimiento del mismo a lo largo del mes de marzo.

El Director General de Función Pública manifiesta que la intención del Gobierno de Asturies es abonar el incremento en esta misma nómina de enero, de no ser posible lo harían en la siguiente.

Resaltar que fruto del acuerdo firmado en 2017 con el Gobierno del Principado, se produce un nuevo incremento, el segundo tramo (29,17€) del Complemento de Modernización, que al igual que los demás conceptos retributivos experimentará el crecimiento reseñado del 2,25% 

Aunque no estaba en el orden del día, CCOO reiteramos la necesidad de recuperar la Acción Social, así como solicitamos celeridad para el Plan de Igualdad, el cual ya lleva varios meses de retraso.




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ACLARACIÓN RESPECTO A LA DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD POR GASTOS DE GUARDERÍA


17 ene. 2019


Ante las dudas planteadas sobre la noticia publicada en este blog en fecha 15 de enero de 2019: "Deducción por maternidad por gastos de guardería", el Sector de Justicia de CCOO se puso en contacto con la Agencia Tributaria con el objeto de aclarar la forma en que se debe proceder, en este sentido, nos informaron que las familias trabajadoras, cuyo nivel de rentas permita la deducción, sólo tendrán que hacerlo constar en la casilla correspondiente a la hora de realizar la declaración de la renta, sin necesidad de aportar ningún tipo de documentación. El modelo 233 al que se hace referencia en la noticia antes señalada, lo tienen que cubrir exclusivamente los centros educativos y no las familias.

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El Ministerio de Justicia remite los destinos de Auxilio Judicial (OEP 2016) confirmando que la fecha de la Orden será de diciembre de 2018


16 ene. 2019



EL MINISTERIO DE JUSTICIA REMITE LOS DESTINOS DE AUXILIO OEP 2016 CONFIRMANDO QUE LA FECHA DE LA ORDEN SERÁ DE DICIEMBRE 2018, TAL Y COMO HA EXIGIDO CCOO

Según el Ministerio de Justicia, como hemos informado ayer, las adjudicaciones y nombramientos se publicarán en el BOE de 31 de enero de 2019.

Publicamos la información que acaba de enviar el Ministerio de Justicia en relación con los destinos adjudicados a los aprobados del cuerpo de Auxilio Judicial y la orden por la que se les otorgan destinos.

Asimismo, acaban de publicar en la página web del Ministerio esta información:

AUXILIO JUDICIAL ADJUDICACION DESTINOS OEP 2016
16 de enero de 2019

Orden de 28-12-2018, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre, en el ámbito de Península y Baleares.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31-1-2019.



---------- Forwarded message ---------
From: Ministerio de Justicia. Sección Concursos
Date: mié., 16 ene. 2019 a las 12:49
Subject: RV: AUXILIO OEP 2016


Buenos días
Adjunto se remite la Orden de 28-12-2018 de adjudicación de destinos y el Anexo I correspondientes a los funcionarios de Auxilio Judicial, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre.
Un saludo.


EL JEFE DE SECCIÓN DE CONCURSOS

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Mesa Sectorial de 15 de enero de 2019: negociación de las bases comunes de los procesos selectivos, bases de Letrados y promoción interna




CCOO VUELVE A REITERAR QUE SE RETRASEN LAS CONVOCATORIAS DE PROMOCIÓN INTERNA PARA QUE PUEDAN PARTICIPAR QUIENES APROBARON EN LA OEP 2015, QUE SE VALOREN LAS DIPLOMATURAS, INGENIERIAS Y ARQUITECTURAS EN LA FASE DE CONCURSO Y RECHAZA LA PENALIZACIÓN DE LAS PREGUNTAS INCORRECTAS EN 0,5 PUNTOS

En la Mesa Sectorial celebrada en el día de ayer se han vuelto a negociar las bases comunes de los procesos selectivos de Cuerpos de la Administración de Justicia (Generales y Especiales) así como las convocatorias de Letrados de la Administración de Justicia (turno libre y promoción interna) y Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa (promoción interna). Os desglosamos los principales avances que se han producido en cada uno de dichos textos que regirán los procesos selectivos de la OEP 2017-2018:

BASES COMUNES

ALEGACIONES ADMITIDAS POR EL MINISTERIO DE LAS PRESENTADAS POR CCOO

En la base 3ª se establecerá la distribución de plazas entre las distintas CCAA del ámbito no transferido, de tal forma que cualquier opositor que se presente por el ámbito Resto de Península y Baleares, sepa de antemano la distribución de las plazas en dicho ámbito.

En la base 4ª se admite que los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna también podrán presentarse por el turno libre.

En la base 5ª, en el penúltimo párrafo, en la valoración de la fase de concurso se ha admitido por el Ministerio de Justicia que:

a) Se valore el resultado alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos últimas convocatorias y de cualquier cuerpo de la Administración de Justicia.

b) Se valorarán los cursos de formación impartida u homologada en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de cada convocatoria, por el Ministerio de Justicia, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas de las consejerías de Justicia, o por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas), las universidades públicas y el Servicio Público de Empleo.
Asimismo, CCOO, en solitario, ha defendido que se admitan y valoren los cursos homologados por el Ministerio de Educación para que, así, todos los opositores interesados puedan optar a realizar cursos de formación del portal del Aula Mentor, dependiente de dicho Ministerio. En relación con esta alegación, el Ministerio de Justicia se ha comprometido a estudiarla para su inclusión en las bases.

Asimismo, en la base 5ª se incluirá el texto del Acuerdo con el Ministerio de Justicia de 4 diciembre relativo a las notas de corte en los ejercicios de la oposición.

En la base 14ª se admite, como llevábamos reclamando desde las últimas convocatorias, que además del embarazo, se reconozcan otros supuestos excepcionales como enfermedad grave, hospitalización o cualquier circunstancia de carácter excepcional, debidamente acreditados y valorados por el Tribunal Calificador Único.

Se admite también en esta base que una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes exámenes se harán públicos con 12 horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio si se trata del mismo ejercicio, o con 72 horas, si se trata de uno nuevo.

OTRAS MODIFICACIONES QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA LLEVARÁ A LAS BASES

En la fase de concurso, la valoración de la experiencia previa acreditada en los Cuerpos de la Administración de Justicia constituirá el 50% del total de los méritos valorables


CONVOCATORIA DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA)

Como primera alegación al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia CCOO ha rechazado la forma de cálculo del 30% de plazas correspondientes a la promoción interna. La actitud del Ministerio de Justicia con el anterior equipo ministerial y con el actual es la misma, la de perjudicar la promoción interna del cuerpo de Gestión al cuerpo de Letrados. En esta convocatoria este error en la forma de cálculo supone perder 12 plazas para el turno de promoción interna.

CCOO
rechaza el argumento de que lo que se está haciendo es ejecutar el Real Decreto por el que se aprueba la OEP de 2018 y que no se puede modificar, ya que dichos cálculos los manda el Ministerio de Justicia al Ministerio de Hacienda y Función Pública y, en cualquier caso, se puede hacer una revisión de oficio por la Administración por un error aritmético. En caso de no subsanarse, CCOO volverá a recurrir la convocatoria. Asimismo hemos exigido que para la OEP de 2019 se tenga en cuenta la forma de cálculo que todas las organizaciones sindicales defendemos y que del tenor del artículo 442 de la LOPJ se desprende.

El Ministerio tampoco aceptó la propuesta de CCOO de que el curso teórico práctico solo fuese calificado como apto o no apto y que estuvieran exentos de realizarlo quienes acreditasen una experiencia en el cuerpo de letrados de seis meses.

CCOO ha vuelto a insistir en la eliminación del examen oral (especialmente en la promoción interna) a lo que se ha negado rotundamente el Ministerio.

Se aceptan las siguientes propuestas de CCOO:

- - Expresamente se hará constar que los servicios prestados en el Cuerpo de Gestión como interino y también como sustituto computen a efectos de los dos años necesarios para acceder a la promoción interna.
- - El sistema ordinario de presentación de instancias por la vía telemática o en papel será el mismo que para el resto de los cuerpos.

No ha quedado determinada definitivamente la valoración de los méritos en la fase de concurso. Al igual que para los cuerpos generales, el mérito de la antigüedad supondrá un máximo del 50% del total de los méritos pero, en cuanto al resto de méritos valorables, el Ministerio remitirá en breve una última propuesta a la vista de las alegaciones de las organizaciones sindicales.

Por último, el Ministerio ha anunciado que en esta inmediata convocatoria no tendrá efecto la reserva de nota de los ejercicios aprobados en la convocatoria anterior (turno libre), ya que se han introducido modificaciones en el temario y, asimismo, que para la convocatoria de la OEP 2019 se introducirán importantes cambios en dicho temario, por lo que tampoco será efectiva la reserva de nota para dicha convocatoria.

El Ministerio de Justicia confirma a CCOO que los aprobados del primer ejercicio de promoción interna de la convocatoria anterior, con un nota superior al 60 % de la calificación máxima, quedan exentos de realizar el primer ejercicio de la convocatoria 2017-2018, y se les computará una puntuación equivalente a la obtenida.



CONVOCATORIA DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Y TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (PROMOCIÓN INTERNA)

RETRASO DE LAS CONVOCATORIAS DE PROMOCIÓN INTERNA

Como cuestión previa, CCOO ha vuelto a reiterar la necesidad de retrasar la publicación de las convocatorias de promoción interna, de tal forma que los aspirantes de la OEP de 2015 que fueron nombrados funcionarios a lo largo del primer trimestre del 2017, estén en condiciones de participar en el proceso selectivo que se va a convocar. A esta propuesta hoy se han sumado otras organizaciones sindicales.

El Ministerio de Justicia ha manifestado que su escenario “ideal” sería convocar la promoción interna en el mes de febrero y el turno libre en el mes de marzo. A continuación ha expresado que, a pesar de que trabajan con ese escenario, es complicado que se alcance.

Los siguientes trámites a seguir serían los siguientes:
· - A lo largo de esta semana nos volverían a remitir las bases comunes y convocatorias de promoción interna con las modificaciones aceptadas a las organizaciones sindicales.

- Se está pendiente de una acotación de los temarios por parte de la Comisión de Selección.

· - Posteriormente, se tendrían que mandar las convocatorias y bases comunes a la Dirección General de Función Pública para que les dé el visto bueno.

· - Una vez devueltas las convocatorias al Ministerio de Justicia, se procedería a la publicación de las bases comunes y de las convocatorias de promoción interna.

OTRAS ALEGACIONES DEFENDIDAS POR CCOO

Preguntas incorrectas: CCOO ha rechazado la propuesta del Ministerio de Justicia de penalización de preguntas incorrectas que recogen las convocatorias de promoción interna y ha reclamado que en las preguntas del ejercicio de promoción interna se valore con un punto la pregunta acertada, las preguntas incorrectas se penalicen descontando 0,25 puntos y las preguntas en blanco no tengan penalización. El Ministerio de Justicia, tras rechazar cualquier modificación al respecto, ha aceptado estudiar la propuesta.

Concurso: valoración de titulaciones universitarias: CCOO ha vuelto a reclamar que se proceda a una revisión de la valoración de titulaciones universitarias y a adaptar el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior a los procesos selectivos en la Administración de Justicia, y, en tanto y en cuanto se hacen las oportunas consultas a Función Pública y al Ministerio de Educación, hemos reclamado que conste expresamente en las convocatorias de promoción interna que se valorarán, además de Licenciaturas y Grados, las titulaciones de Arquitecto, Ingeniero, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o Diplomado.

Concurso. Servicios prestados: Se valorará la experiencia acreditada en otros cuerpos o escalas de otras administraciones y como personal laboral en la Administración de Justicia.

Adaptaciones: Asimismo, de las modificaciones introducidas en las bases comunes se derivan modificaciones que se tendrán que trasladar a las convocatorias de promoción interna, como son que la fase de oposición represente el 60% del proceso selectivo y la fase de concurso el 40% del proceso selectivo, que en la fase de concurso los servicios prestados se valoren con el 50% de dicha fase o que los cursos de formación valorables en dicha fase se amplíen a los realizados a los 10 últimos años a fecha de finalización de instancias.

Temarios: CCOO volvió a defender que como garantía para los y las opositoras y para que las preguntas se ajusten a los programas en los temarios debe recogerse una relación de las disposiciones legales y los artículos a que están referidos cada uno de los temas y apartados, propuesta a la que el Ministerio también se ha negado.
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INSTRUCCIÓN SOBRE PERMISOS DE ASUNTOS PARTICULARES TRAS LA REFORMA DE LA LOPJ



Instrucción de 14 de enero de 2019 de la Dirección General de Justicia sobre permisos de asuntos particulares a disfrutar por el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia tras la reforma del artículo 503.1 de la LOPJ.

Con fecha 29 de diciembre se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 4/2018, de 28 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que ha modificado el artículo 503 de la citada Ley Orgánica relativo al permiso por asuntos particulares, modificación que ha entrado en vigor el día siguiente al de su publicación en lo relativo a dicho permiso.

La nueva redacción del artículo 503.1 es la siguiente:

“Por causas justificadas, los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado, con excepción del permiso por asuntos particulares que tendrá una duración de nueve días, los cuales no podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales retribuidas.”

Asimismo, la Disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 4/2018 señala lo siguiente:

“Disfrute de días de permiso de los años 2017 y 2018.

El personal a que se refiere el artículo 503 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, podrá disfrutar, excepcionalmente, tras la entrada en vigor de esta Ley, de tres días adicionales de permiso por asuntos particulares correspondientes al año 2017.

Tanto los tres días adicionales correspondientes a 2017 como los correspondientes a 2018 podrán disfrutarse en 2019. En ningún caso los tres días de cada año podrán acumularse entre sí, ni a los que correspondan a 2019 o a las vacaciones anuales retribuidas.

Estos días adicionales serán concedidos por la Administración competente en materia de personal atendiendo, en todo caso, a que las necesidades del servicio queden cubiertas.”

Dada la nueva redacción, es aconsejable la adopción de criterios generales de interpretación que garanticen una aplicación homogénea de lo regulado.

La Comunidad Autónoma del Principado de Asturias tiene asumidas las competencias del personal al Servicio de la Administración de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica del Poder Judicial, habiéndose hecho efectivas aquellas mediante Real Decreto 966/2006, de 1 de septiembre, y Real Decreto 2003/2008, de 5 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias en materia de provisión de medios materiales, personales y económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia.

En consecuencia y de conformidad con lo establecido en el Decreto 62/2015, de 13 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Consejería de Presidencia y Ciudadana, modificado por Decreto 14/2016, de 13 de abril, y Decreto 47/2017, de 26 de julio, se dictan las siguientes instrucciones:

Primera.- La presente Instrucción será aplicable al personal perteneciente a los Cuerpos de funcionarios, titulares e interinos, al servicio de la Administración de Justicia regulado en el artículo 470 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que se encuentre transferido al Principado de Asturias.

Segunda.- El permiso por asuntos particulares tendrá una duración de nueve días (en lugar de seis), los cuales no podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales retribuidas.

En cuanto a los días de permiso por asuntos particulares del año 2019:

- Tales días no podrán acumularse en ningún caso a los períodos de vacaciones anuales, ni siquiera a los cinco días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.

- Cuando por necesidades del servicio no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, se estará a lo dispuesto en la instrucción 8.7 de la Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las instrucciones sobre el régimen de vacaciones, permisos y otros aspectos relativos a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos, publicada en el BOPA de 12-09-2018, es decir podrá concederse hasta el 31 de enero siguiente.

Tercera.- Los días adicionales por asuntos particulares correspondientes al año 2017 y al año 2018 se podrán disfrutar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019, no extendiéndose dicha posibilidad hasta el 31 de enero de 2020, y en todo caso siempre que ello sea compatible con las necesidades del servicio.

Cuarta.- Los tres días adicionales de 2017 podrán disfrutarse de forma consecutiva o independiente.
Los tres días adicionales de 2018 podrán disfrutarse de forma consecutiva o independiente.

Quinta.- Los días de 2017 no podrán acumularse a los de 2018, ni ambos a los de 2019, ni a las vacaciones. Es decir, que al menos deberá haber un día trabajado entre cada uno de estos cuatro grupos: asuntos particulares de 2017, asuntos particulares de 2018, asuntos particulares de 2019 y vacaciones.

LA DIRECTORA GENERAL DE JUSTICIA

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Fecha de publicación en el BOE de los destinos y nombramiento aprobados Auxilio Judicial OEP 2016


15 ene. 2019



El Ministerio de Justicia asegura que el próximo 31 de enero de 2019 se publicarán en el BOE los destinos adjudicados a los aprobados del cuerpo de Auxilio Judicial y su nombramiento (OEP 2016)

Hemos seguido presionando al Ministerio de Justicia para que el nombramiento tenga fecha de diciembre de 2018, para permitir su participación en el concurso de traslado 2020, a lo que el Ministerio de Justicia sigue afirmando que así lo hará. Esperemos que cumpla.

El Anexo I con la adjudicación de destinos de su ámbito se colgará en la página web del Ministerio.
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La Mugeju remite propuesta de RPT y Reunión en la sede central de MUGEJU




La Mugeju (entendemos que con acuerdo con el Ministerio de Justicia) nos ha remitido propuesta de RPT del organismo, tras diez años de no hacerlo, impedirlo, poner todas las trabas posibles....y ha convocado lo que llama, entendemos porque la Gerente no entiende o no quiere entender nada de negociación colectiva y de derechos de las y los empleado públicos, "el próximo día 21 de enero a las 10,30 horas para darles a conocer, a los efectos de audiencia previa, el Proyecto de Orden Ministerial aprobando la Relación de Puestos de Trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al Servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial, cuyo texto les adjuntamos."

Tras su estudio haremos las alegaciones pertinentes.

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Nota sobre corrección de fecha hasta la que se puede solicitar la devolución de retenciones por maternidad y paternidad del año 2014



  • Corrección sobre la fecha hasta la que se puede solicitar la devolución de las retenciones practicadas durante la maternidad y paternidad durante el año 2014: puede solicitarse hasta el 30.06.2019

El pasado 30 de diciembre informamos de la publicación del Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre, que contiene la modificación de la Ley de IRPF, a fin de que estén exentas de tributación por IRPF las cuantías percibidas durante los permisos retribuidos de paternidad y maternidad de los empleados públicos, con el límite de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por estos conceptos, tributando el exceso de dicha prestación máxima como rendimiento del trabajo.

En dicha información afirmamos que dado que periodo de prescripción de reclamaciones y devoluciones a la Agencia Tributaria es de 4 años respecto de ejercicios anteriores, para poder reclamar la devolución de las cantidades que se pagaron en el año 2014 y que conforme a la nueva norma están exentas, la solicitud de devolución había que hacerla antes del 31 de diciembre del año 2018.

Sin embargo, nuestros compañeros de CCOO en la AEAT nos han informado que el plazo para la presentación de la solicitud de devolución de las cuantías retenidas por IRPF por maternidad y paternidad en el año 2014 prescribe a los 4 años del último día del plazo para la presentación de la declaración de la renta correspondiente a dicho año, que fue el 30 de junio de 2015, por lo que la solicitud de devolución puede presentarse hasta el 30 de junio de 2019.
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Deducción por maternidad por gastos de guardería




La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, modifica la redacción del artículo 81 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de los no Residentes y sobre el Patrimonio.

De acuerdo con esta modificación se prevé que el importe de la deducción por maternidad se pueda incrementar hasta en 1.000 euros adicionales cuando el contribuyente que tenga derecho a la misma hubiera satisfecho en el periodo impositivo gastos por la custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros de educación infantil autorizados.

En la página web de la Agencia Tributaria se puede consultar la información.

Las guarderías o centros infantiles deben presentar una declaración (modelo 233) antes del 15 de febrero sobre los menores y los gastos que den derecho a la aplicación del incremento de la deducción por maternidad.

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Cursos del INAP sobre seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación




Se ha publicado en el BOE de 15 de enero:

Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos

Resolución de 11 de enero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en materia de seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación, en colaboración con el Centro Criptológico Nacional.

PDF (BOE-A-2019-445 - 6 págs. - 274 KB)    Otros formatos
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Médicos Forenses: convocatoria para provisión de puesto de trabajo por libre designación




Hoy, 15 de enero, se ha publicado en el BOE la Resolución de 10 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Justicia e Interior, del Departamento de Presidencia de la Diputación General de Aragón, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto de Medicina Legal de Aragón

Puesto de trabajo ofertado: Subdirección del Instituto de Medicina Legal de Aragón en Teruel.
"Segunda. Presentación de solicitudes. 
Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo contenido en el Anexo II, en las que harán constar sus datos personales y el puesto de trabajo actual, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Las solicitudes, dirigidas a la Directora General de Justicia e Interior, se presentarán en el Registro General del Gobierno de Aragón, ubicado en el edificio Pignatelli, paseo de María Agustín, n.º 36, código postal 50004, Zaragoza, o bien en cualquiera de las unidades de registro de documentos del Gobierno de Aragón, o en la forma prevista en la normativa de procedimiento administrativo vigente. 
Con la solicitud se deberá adjuntar un curriculum vitae y documentación original o fotocopias compulsadas de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos para el puesto solicitado. 
Igualmente se presentará con la instancia una memoria mecanografiada y firmada en la que, en una extensión no superior a 10 folios, el candidato realizará un análisis de las tareas del puesto solicitado, condiciones y medios necesarios para su desempeño, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia, con base en la descripción de las funciones del puesto."
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COMISIONES DE SERVICIOS SECCIÓN 2ª OVIEDO


14 ene. 2019


MañanaMARTES DIA 15 DE ENERO DE 2019 , se publicará en la Intranet Comisión de Servicio de una plaza del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en la Sección 2ª de la Audiencia Provincial de Oviedo

El plazo para su solicitud es hasta el día 18 de enero, viernes, inclusive, (3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en la Intranet)
 
Las personas interesadas de fuera de nuestra Comunidad Autónoma deben aportar necesariamente, junto con la instancia, el informe favorable de su Centro de destino, así como el informe favorable de su Dirección General o Gerencia Territorial, etc . Este último informe favorable de la Dirección General o Gerencia, 
en el caso de que no les diera tiempo adjuntarlo, deberán presentarlo necesariamente con su registro de entrada allí, y la D. G. de Justicia de Asturias lo solicitaría de oficio.
 
No puede presentarse ninguna solicitud por fax, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo. ya que no serían tenidas en cuenta.
Pueden adelantar por correo electrónico la solicitud, pero ello no exime de su presentación por los cauces ordinarios y reglamentarios, que es lo que establece la Convocatoria, el hecho de hacerlo mediante correo electrónico es a título meramente informativo, no vinculante.
(correo eléctronico: justicia@asturias.org 


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CCOO denuncia el reparto arbitrario de gratificaciones con dinero público al personal de la Mutualidad General Judicial




CCOO denuncia el reparto arbitrario de gratificaciones con dinero público al personal de la Mutualidad General Judicial
  • La Gerente de la Mugeju premia a una minoría del personal, discriminando a la inmensa mayoría, sin justificar los motivos por los que margina al 70% de las y los trabajadores y utilizando criterios que no son los recogidos en la ley para el pago de gratificaciones.

El pasado mes de diciembre, la Gerente de Mugeju (nombrada recientemente por la actual ministra de Justicia), dictó una resolución por la que aprobaba la entrega de una gratificación a 36 personas destinadas en la Mutualidad General Judicial (de un total de 120 trabajadores/as allí destinados entre servicios centrales y delegaciones territoriales de toda España) de 736 euros. En total, la cantidad asciende a 26.496 euros.

Por un lado otorga una gratificación al 30 % de la plantilla y no lo hace al 70 %.

Y por otro lado, la otorga con argumentos como: “destacar a aquellos quienes han desplegado una actividad que, medida en términos de actitud, voluntad, talante, merecen una mención y un reconocimiento especiales por parte de este organismo” . Y continúa la Gerente: “la gratificación otorgada (…) se concibe por esta Gerencia como un medio de distinguir a aquellos (..) que se han ganado la especial consideración del colectivo por su contribución para crear en torno a sí un entorno grato, confortable, …”

Con estos argumentos, se está menospreciando la dedicación y entrega con que desde hace años prestan sus servicios en la Mutualidad el 70 % de las y los trabajadores restantes. La Gerente ha elegido, además, la peor forma de hacer un ejercicio de transparencia, pues al mismo tiempo lo ha hecho de arbitrariedad al distribuir a su antojo, sin justificación suficiente alguna, la cantidad presupuestada como gratificaciones entre unas pocas personas elegidas arbitrariamente.

Frente a los criterios “inventados” por la Gerente, la Ley Orgánica del Poder Judicial (que regula los conceptos retributivos del personal funcionario de Justicia) establece como justificación de las gratificaciones la retribución de los “servicios de carácter extraordinario prestados fuera de la jornada normal de trabajo”; Por su parte, la Ley de Reforma de la Función Pública, que afecta a todo el personal de los servicios públicos, establece como justificación de las gratificaciones la de “servicios extraordinarios, fuera de la jornada normal.” En ningún caso pueden valorarse otros aspectos subjetivos como la “actitud, voluntad y talante” o “crear en torno a sí un entorno grato y confortable” como argumenta esta responsable pública.

CCOO denuncia que La Mutualidad General Judicial no es ni una empresa privada ni un cortijo particular. Es una Administración, financiada con dinero público; sus trabajadores/as son empleados/as públicos, que deben acceder al cargo conforme los principios de igualdad, mérito y capacidad. Sus retribuciones están determinadas legalmente y dotadas presupuestariamente. La Gerente no puede ni debe crear agravios comparativos en su personal, como ha hecho con la citada Resolución, retribuyendo con criterios arbitrarios, como si fuese su propio dinero, a unos funcionarios y funcionarias por encima de otros.

CCOO ha exigido a la Gerente de Mugeju que, en tanto en cuanto exista una partida presupuestaria destinada a gratificaciones, su dotación se reparta de forma idéntica entre todo el personal de la Mutualidad General Judicial, salvo en los casos en que se realicen servicios extraordinarios fuera la jornada laboral que sí merecen una especial retribución. Sin perjuicio que para CCOO, y así lo exigimos a la ministra de Justicia a la que nos hemos dirigido, con la dotación de dicha partida debe incrementarse por igual el complemento específico de todo el personal de la Mutualidad General Judicial, habida cuenta del uso arbitrario que se ha venido haciendo de esta partida presupuestaria.


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Convocatoria de comisiones de servicio en Sevilla



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El Ministerio de Justicia convoca Mesa Sectorial para el quince de enero


13 ene. 2019



El Ministerio de Justicia remitió el pasado viernes convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia para el próximo 15 de enero (martes) a las 10,00 h. con el siguiente orden del día:


1. Información sobre el cumplimento de los puntos pendientes de los acuerdos suscritos en la Mesa General de la Función Pública y en la Mesa de Negociación de la Administración de Justicia

2. OEP 2017 a 2019, bases comunes
3. Convocatoria de Letrados 2017-2018 (turno libre y promoción interna)
4. Convocatoria de Gestión P.A. 2017-2018 (promoción interna)
5. Convocatoria de Tramitación P.A. 2017-2018 (promoción interna)
6. RPT Oficina Judicial de Soria
7. Conversión en plazas de estructura de refuerzos de Letrados Administración de Justicia
8. Ruegos y preguntas


Se añade también un archivo excel "Plazas a crear 05.11"

CCOO defenderá en la mesa con la maxima firmeza todas las alegaciones presentadas.
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