Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad


26 abr. 2018



  • CCOO llama a participar en las concentraciones de repulsa a la sentencia y apoyo a la víctima. #YoSiTeCreo #8MSiempre #LaManada

Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad

  • Para CCOO esta condena es un insulto a la dignidad, la igualdad y libertad de las mujeres.
  • La sentencia ignora el delito de violación y agresión sexual, y lo rebaja a un delito de abuso sexual con una condena de 9 años.

CCOO valoramos NEGATIVAMENTE el fallo de la Audiencia de Navarra que no ha tenido en cuenta el testimonio de la víctima y el relato de los hechos tal y como quedaron acreditados en su momento durante el proceso. Una sentencia que no se ajusta a derecho, rebajando el delito a abuso sexual, cuando estaba claramente acreditada la agresión y violación sexual que se produjo. Una sentencia que desprotege a las mujeres, desacredita su testimonio y envía un mensaje de impunidad a los agresores.

Unos hechos para los que EXIGIMOS justicia y reparación para la víctima, y RECLAMAMOS de manera acuciante formación de jueces y magistrados que manifiestan tal desconocimiento y carencia de sensibilidad hacia el gravísimo problema de la violencia contra las mujeres

Hoy es aun más urgente y necesaria la dotación presupuestaria para la puesta en marcha del Pacto de Estado para combatir la violencia contra las mujeres.

Es el momento de continuar trabajando, desde todas las instancias posibles, en la prevención de la violencia de género, empezando con la educación en las aulas, en la calle, en los medios de comunicación, en los ámbitos jurídicos, policiales y sociales, en la cultura para acabar con los estereotipos sexistas y para combatir y eliminar cualquier tipo de agresión contra las mujeres.

CCOO participará en las distintas concentración de repulsa a la sentencia y apoyo a la víctima, que se celebren en las diferentes ciudades del Estado español y desde CCOO hacemos un llamamiento a participar en ellas. #YoSiTeCreo.

Romper los estereotipos en torno a la violencia contra las mujeres

Lo que más ha soliviantado a las organizaciones feministas y a la sociedad civil (bajo la consigna #YoSiTeCreo) durante estos meses han sido precisamente las declaraciones de la defensa y sus actuaciones, la más polémica de ellas el que encargase a detectives privados hacer un seguimiento de la vida de la chica tras la agresión sufrida y “argumentar”: “ausencia de aflicción” y “ningún síntoma de abatimiento”. Entre otras perlas, la defensa habló largo y tendido de “sexo en grupo consentido”.

Desde CCOO denunciamos que los estereotipos sexistas en torno a la violencia contra las mujeres no han dejado de repetirse: culpabilizar y juzgar, en primer lugar, a la víctima: por dónde se encontraba y por cómo se encontraba. La sociedad vuelve a repetir a las mujeres que las calles y la noche no son suyas, no son lugares seguros y, por tanto, las responsables son ellas por haber traspasado ese límite, si, además, sales de fiesta y bebes lo que te apetece tú solita te estás exponiendo a “ser agredida” (“Las calles y la noche también son nuestras”, “Sola y borracha quiero llegar a casa”, se coreaba en las manifestaciones de este último 8 de Marzo).

Otro estereotipo a denunciar: el del consentimiento, ¿por qué han de demostrar las mujeres que “se resistieron lo suficiente”?, ¿qué significa? ¿se exige la “resistencia” de la víctima en cualquier otro delito?

En el caso de los autores del delito de violación múltiple de la manada se puso en marcha otro estereotipo más: los agresores sexuales, los violadores son “monstruos” y no es el caso de los ahora enjuiciados según su defensa, que les califica de “chicos normales”, de “buenos chicos”.

El juicio de la manada no es, por tanto, un juicio más. El avance en la igualdad, el avance en los derechos de las mujeres se están enjuiciando también.

Desde CCOO exigimos libertad, libertad para las mujeres y seguridad para poder hacer con sus vidas lo que deseen en cualquier momento sin estar siendo juzgadas (antes y después del delito, como en este caso) por sus comportamientos y en donde su palabra tenga valor. Nuestro reto sigue siendo éste: avanzar en la consecución y consolidación de derechos para todas las mujeres. Y en que la justicia esté de parte de las víctimas.
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Oposiciones Auxilio Judicial, OEP 2016: publicada la fecha de realización de los ejercicios en la página web del Ministerio de Justicia





Tal y como CCOO reclamó en la Mesa Sectorial el pasado martes e informamos en el día de ayer, el Ministerio de Justicia ha publicado en su página web, en relación al proceso selectivo de Auxilio Judicial, el siguiente aviso:

Nota sobre la fecha de los ejercicios primero y segundo

26 de abril de 2018

"La fecha prevista para la realización de los ejercicios primero y segundo del proceso selectivo para ingreso en el cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia es el próximo día 26 de mayo. En la Orden por la que aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se incluirá la convocatoria y se confirmará fecha, hora y sedes de examen"
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REUNIÓN COMISIÓN SEGUIMIENTO ACUERDO




Ayer, 25 de abril, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga firmado el 13 de octubre de 2017. Comisión compuesta, de un lado, por la Administración y, de otro, por los sindicatos CCOO, STAJ, USIPA y UGT.
Por parte de la Administración se encontraba la Directora General de Justicia y la Jefa de Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia. Se trataron los siguientes temas:
Sustituciones: Nos manifiestan que van a realizar una estadística de los supuestos de sustituciones horizontales que tienen lugar en la Justicia Asturiana para luego elaborar un borrador que nos pasarán para su estudio.
Esta decisión de la Dirección General de Justicia, surge por nuestra exigencia de que se retribuyan las sustituciones horizontales sin retribución de funciones
Protocolo de Acoso Laboral: Mañana, 26 de abril, la Directora General tiene una reunión en Madrid con el Ministerio de Justicia y les expondrá la posibilidad de llegar a un acuerdo de coordinación para lograr el tan necesario Protocolo de Acoso Laboral.
Es necesaria esta coordinación por la convivencia en la misma oficina de personal del Ministerio y de la Comunidad Autónoma. No obstante, han recogido protocolos de otras CCAA, para ir avanzando
Archivos Judiciales: El viernes, 27 de abril, se reúne con la Dirección General de Patrimonio para instarla a que proceda de manera preferente a acondicionar el sótano del edificio judicial de Oviedo para que sea la sede del Archivo Territorial. A su vez, se contratará a una empresa que vaya a los órganos judiciales más necesitados a recoger los autos almacenados para su traslado a este Archivo Territorial. Para ello cree que dispondrán de una partida de 100.000 euros en la Ley de Crédito Extraordinario.
Por otro lado, desde la Dirección General de Justicia van a instar de forma inminente al Presidente del Tribunal Superior de Justicia para que convoque la Junta de Expurgo. (manifiestan habérselo pedido reiteradamente) En cuanto al borrador de decreto para crear el Archivo Territorial, ya cuenta con el informe de la Sala de Gobierno del TSJ y la próxima semana se va a pasar a la Secretaría General Técnica.
Refuerzos de Plantilla: Nos manifiestan que los refuerzos del Juzgado de Primera Instancia nº 6 de Oviedo (cláusulas suelo), con vigencia hasta el 30 de junio, serán con toda probabilidad prorrogados hasta el 31 de diciembre, y que aprovechando esta circunstancia se hará todo lo posible para lograr una partida que permita los refuerzos del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Gijón.
En el juzgado de Primera Instancia 6 de Oviedo, que entiende de las cláusulas suelo, se llevará a cabo una reforma (derribo de tabique) para que las dependencias en las que se encuentra el personal de refuerzo sean las adecuadas. 
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Oferta de Empleo Público: Están pendientes del Ministerio de Justicia para que les concreten las plazas que con toda probabilidad se destinarían a la próxima oferta de empleo público de 2017 para, a su vez, remitir las plazas que irán al Concurso de Traslados de este año.
Nuevas Tecnologías: La Directora General nos explicó lo sucedido con el problema de Lexnet, manifestando que el Ministerio de Justicia no les había advertido de la necesidad de actualizar la versión de Java cuando se procedió a instalar la actualización de seguridad, lo que provocó el parón del sistema.
En la actualidad ya tienen adquirido un servidor central, necesario para el funcionamiento del expediente judicial electrónico (hasta el momento cada sede judicial tenía su propio servidor) y continuarán con la instalación del sistema operativo Windows 7 en todos los equipos informáticos, requisito también necesario para su funcionamiento. Su previsión es que todo el proceso esté concluido para antes del mes de septiembre y comenzar la implantación del expediente judicial electrónico en la sede de Oviedo para luego ir a las sedes pequeñas y concluir en Gijón y Avilés, todo ello para facilitar el acoplamiento al señalado servidor central.
El Ministerio de Justicia dará la correspondiente formación al personal formador que posteriormente la impartirá en los órganos judiciales de Asturias. También se contratará a una empresa que preste asistencia técnica durante un periodo de tiempo determinado.
Control de fichaje
Nos informan de que aún no se ha licitado el contrato.

Complemento de violencia

CCOO ha vuelto a requerir, después de haber remitido carta al Consejero y a la Dra. Gral. la pasada semana, que todo el personal de los órganos que tienen competencias en materia de Violencia sobre la Mujer, deben ser compensados con un complemento, basado en la formación obligatoria y permanente, que impone como obligación el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el Acuerdo de Estambul y  directivas europeas. El mismo daría estabilidad a las plantillas y rentabilizaría todos los esfuerzos.
Todas las partes coincidimos en que no es necesario que se cumplan los tres años de vigencia del acuerdo para que se introduzca esta mejora




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Aprobada por el Congreso la Proposición de Ley que contiene la prórroga de la vacatio legis de la Ley 20/2011, de Registro Civil, hasta el 30 de junio de 2020


25 abr. 2018



El Congreso de los Diputados aprobó ayer la Proposición de Ley, del Grupo Parlamentario Mixto, de modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, por la que se regula un procedimiento específico para garantizar la posesión de viviendas titularidad de propietarios personas físicas y para asegurar a las entidades sociales y a las administraciones públicas la disponibilidad de las viviendas en su haber destinadas a alquiler social, que contiene la enmienda sobre la prórroga de la vacatio legis de la Ley 20/2011, de Registro Civil, hasta el 30 de junio de 2020
Dicha prórroga había sido reclamada por CCOO y las demás organizaciones sindicales tras el rechazo la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma de la Ley 20/2011 presentada por el Grupo Parlamentario Popular y la imposibilidad de la toma en consideración  de la Proposición de Ley presentada por Podemos en este periodo de sesiones. CCOO también defiende que dicha prórroga debe ser sustantiva, en el sentido de que se establezca ya que el Registro Civil sea prestado por personal de la Administración de Justicia, con mantenimiento de las oficinas de registro en cada partido judicial y juzgado de paz
La enmienda de prórroga de la vacatio legis, cuyo texto no se ha difundido, fue introducida  en la  citada  Proposición de Ley por acuerdo de la mayoría de los grupos parlamentarios en la Comisión de Justicia celebrada el pasado 20 de abril. Durante el debate celebrado ayer previamente a la aprobación de la Proposición de Ley (que salió adelante por solo un voto) no se hizo mención alguna a dicha enmienda
Ahora la Proposición de Ley pasa al Senado, en el que el Partido Popular, que ha apoyado la misma en el Congreso, cuenta con mayoría absoluta, por lo que presumiblemente la Proposición de Ley será aprobada. Sólo en el supuesto de que se introduzca alguna modificación en la misma la Proposición de Ley volvería al Congreso de los Diputados
Una vez que tengamos conocimiento del texto de la enmienda sobre la prórroga de la vacatio legis informaremos inmediatamente
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CCOO y UGT llaman a participar en las manifestaciones del 1º de mayo: Es Tiempo de ganar igualdad, mejor empleo, mayores salarios y pensiones dignas




  • CCOO y UGT, en el manifiesto del 1º de Mayo de 2018, hacen un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a participar en las distintas movilizaciones convocadas ese día para reclamar mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas y más igualdad.

Ambas confederaciones recuerdan que la economía española lleva cuatro años creciendo, que hay más empresas con beneficios que antes de la crisis y que, sin embargo, la desigualdad y la pobreza están en niveles muy superiores a los que había antes de 2008. La pobreza se ha cronificado y España ocupa ya el puesto 26 de 28 en la UE.

Ambos sindicatos responsabilizan a las políticas económicas del crecimiento de la precariedad y la desigualdad. Consideran que “la devaluación salarial y la precarización de las condiciones de trabajo, promovidas por la reforma laboral, fomentan una recuperación basada en un reparto desigual de la riqueza y fomenta un modelo de crecimiento asentado en actividades poco productivas”.

Denuncian que el 14% de las personas con empleo son pobres y que los niveles de protección contra el desempleo siguen en mínimos (la mitad de los desempleados ya no perciben ninguna prestación)

Asimismo, CCOO y UGT alertan sobre la expansión de las empresas multiservicios, las plataformas digitales y las fórmulas abusivas de organizar el tiempo de trabajo, con alargamientos de jornada que ni se retribuyen ni se compensan.

También recuerdan las brechas de género que discriminan a la mitad de la población y la violencia machista que continúa cobrándose la vida de muchas mujeres. En este sentido, califican de “inaceptable” que el Gobierno en su proyecto de PGE 2018 reduzca de 200 a 80 millones la partida presupuestaria para combatir la violencia de género.

Respecto a la negociación colectiva, las Confederaciones Sindicales de UGT y CCOO, señalan que la patronal se resiste a que los salarios recuperen poder adquisitivo y que “hay grandes dificultades para avanzar en las negociaciones actuales en torno a un nuevo Acuerdo para 2018 y años posteriores”.

Una negociación colectiva en la que los sindicatos defienden una mejora sustancial de los salarios, en general, y de los más bajos en particular, incluyendo cláusulas de garantía salarial. Asimismo, exigen un aumento de los compromisos empresariales en relación a la estabilidad y calidad del empleo, la reducción de las desigualdades, la protección de la salud y la inversión productiva. CCOO y UGT consideran, además, imprescindible recuperar el papel central de los convenios sectoriales.

Ambos sindicatos anuncian que lanzarán una “creciente movilización laboral y social, que obligue tanto a las patronales como al Gobierno, y a los grupos parlamentarios que le dan soporte en el Parlamento, a abordar las reformas necesarias en materia de negociación colectiva y de empleo de calidad”.

Por otra parte, critican el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018 del Gobierno que, aunque intentan dar una apariencia de social, profundizan en las políticas regresivas y no contribuyen a repartir la riqueza, ni a cambiar el modelo productivo. En relación a las pensiones contienen medidas coyunturales, parciales y erróneas, que “no corrigen los efectos negativos que, para las y los pensionistas de hoy y de mañana, supone la reforma de las pensiones de 2013, adoptada de forma unilateral, por el Gobierno del PP y su mayoría parlamentaria”. En este sentido, afirman que se proseguirá e intensificarán las movilizaciones en defensa del Sistema Público de Pensiones.

El manifiesto tampoco obvia la situación de los 300 sindicalistas que siguen encausados o condenados simplemente por manifestarse o participar en un piquete informativo. Piden descriminalizar el derecho de huelga y de manifestación y derogar la Ley Mordaza.

CCOO y UGT reivindican, además, la inmediata puesta en marcha de la Prestación de Ingresos Mínimos; la necesidad de instaurar un sistema público de servicios sociales; reformar las prestaciones por desempleo para garantizar una cobertura general y prestaciones dignas; y garantizar los derechos y la integración de los inmigrantes, de las personas trabajadoras con discapacidad, con distinta orientación e identidad sexual, en riesgo de exclusión y de las personas que están afectadas por el VIH y el sida.

En el ámbito europeo consideran “imprescindible” dotar al pilar europeo de derechos sociales (PEDS) de las garantías financieras y de los instrumentos jurídicos que posibiliten a la ciudadanía europea convivir en una sociedad más justa y exigen al Gobierno español que sus políticas se ajusten a los compromisos que ha firmado con respecto al PEDS.

Ambas Confederaciones refuerzan su compromiso de solidaridad con los pueblos del mundo que defienden la libertad y con las trabajadoras y trabajadores que luchan por sus derechos sindicales, sociales y laborales.

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Ratio por ámbitos territoriales de aprobados primer y segundo ejercicio de Gestión, turno libre, OEP 2016




RELACIÓN (ratio) DE APROBADOS POR PLAZA QUE HAN SUPERADO EL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE GESTIÓN, TURNO LIBRE (OEP 2016), publicada en la web del Ministerio de Justicia el 24 de abril de 2018

Publicamos información sobre la ratio de aprobados del primer y segundo ejercicio de Gestión libre (correspondiente a la OEP 2016), en relación con las plazas convocadas en cada ámbito, que ha publicado el Ministerio de Justicia esta mañana, 24 de abril

Una vez comprobados todos los datos, con el listado de aprobados de ambos ejercicios que los superan, y pasan, por tanto, al tercer ejercicio, comprobamos que la ratio de aprobados en todos los ámbitos del sistema general es muy baja (entre el 1,593 la más baja y el 1,666 la más alta), provocada evidentemente porque la nota de corte del primer ejercicio, decidida por el Tribunal, ha sido muy alta, por lo que entendemos que el Tribunal Único podría haber adoptado una decisión diferente y aprobar el primer ejercicio con una nota de corte más baja que hubiera permitido asegurar que se van a cubrir todas las plazas (pues para el segundo la nota de corte ha sido de 20 puntos, tal y como establecen las bases de la convocatoria)

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Gestión Turno LIbre: relación de aprobados y convocatoria tercer ejercicio


24 abr. 2018



Se acaba de publicar en la página web del Ministerio de Justicia:

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)

Acuerdo del Tribunal por el que se publican las relaciones de aprobados del primer y segundo ejercicio y se convoca a la realización del tercero
24 de abril de 2018

"Tercero. Se convoca a todos los aspirantes incluidos en este Anexo II a la celebración del tercer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 5 de mayo de 2018, a las 9.15 horas (8.15 horas en Canarias), en los lugares que se indicarán por Acuerdo de este Tribunal."
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HOY LUNES 23 DE ABRIL A LAS 8 DE LA TARDE. PLAZA DE LA ESCANDALERA


23 abr. 2018


EL MACHISMO MATA



POR LAS DOS MUJERES ASESINADAS EN VITORIA
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MAÑANA 24 DE ABRIL A LAS 12 HORAS



Dos mujeres asesinadas la semana pasada

¿No es cosa tuya?


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Nueva prórroga para la entrada en vigor de la Ley del Registro Civil


22 abr. 2018




LA COMISIÓN DE JUSTICIA ACUERDA PRORROGAR LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY DE REGISTRO CIVIL HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2020, TAL Y COMO RECLAMÓ CCOO Y LAS DEMÁS ORGANIZACIONES SINDICALES
CCOO defiende que dicha prórroga debería ir más allá de simplemente aplazar su entrada en vigor, debiendo incluir que el Registro Civil será prestado por el personal de la Administración de Justicia y el mantenimiento de su estructura territorial.
La prórroga de la vacatio legis supone automáticamente la prórroga de la entrada en vigor de la competencia de los Notarios para tramitar expedientes previos al matrimonio civil

La Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados acordó el jueves por decisión mayoritaria prorrogar dos años más la entrada en vigor de la Ley 20/2011 del Registro Civil, de forma que dicha Ley entre en vigor el 30 de junio de 2020. Dicha prórroga se hará mediante una enmienda que se introducirá en una Proposición de Ley de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil que está en trámite parlamentario (finalizado el periodo de presentación de enmiendas, pendiente de aprobación por dicha Comisión con iniciativa legislativa plena), y que luego debe ser convalidada por el Senado.

De esta forma, los partidos políticos dan respuesta, en parte, a la exigencia de CCOO, que ante la imposibilidad de la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma de la Ley de Registro Civil presentada por el Grupo Parlamentario de Podemos en este periodo de sesiones, habíamos solicitado la inmediata presentación de una nueva prórroga de la vacatio legis por un plazo mínimo de dos años de la Ley 20/2011.

La prórroga de vacatio legis es la consecuencia inevitable del rechazo en febrero a la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma de la Ley 20/2011, presentada por el Partido Popular, y la imposibilidad de la toma en consideración en este periodo de sesiones de la Propuesta de Ley de reforma de la Ley 20/2011 presentada por Podemos. La Ley 20/2011 no podía entrar en vigor el 30 de junio de 2018 porque falta su desarrollo tecnológico (implantación de programa para registro electrónico único, digitalización de todos las inscripciones posteriores a 1950), orgánico (cuál es su estructura territorial definitiva, quiénes son sus Encargados), funcional (a qué administración pertenece su personal) y reglamentario (normas de desarrollo de la Ley).

A falta de conocer el texto de la enmienda de la Ley 20/2011 para la prórroga de la vacatio legis, es bastante probable que ésta se limite a modificar la fecha de su entrada en vigor establecida en la Disposición Final Décima.

Frente a otras propuestas que han solicitado, sin más, esta prórroga, CCOO defiende que la misma debería ir más allá, debiendo incluir que el Registro Civil será prestado por el personal de la Administración de Justicia, el mantenimiento de las Oficinas de Registro actuales (una por partido judicial) y de las funciones delegadas de los Juzgados de Paz, puntos que tenían en común las Proposiciones de Ley del PP y Podemos y que, al menos respecto del primero de los puntos, había manifestado su conformidad Ciudadanos.

Y ello porque la mera prórroga de la vacatio legis, si bien es una solución a corto plazo que permite mantener, por ahora, los Registros Civiles conforme a su estatus actual (dentro de la Administración de Justicia, cercano a los ciudadanos, servidos íntegramente por personal de la Administración de Justicia) no soluciona de forma definitiva el problema que la redacción vigente de la Ley 20/2011 motivó, y que dio lugar al intento de privatización del Registro Civil por parte de los Registradores de la Propiedad con el apoyo de Rajoy, sino que simplemente lo aplaza.

La prórroga de la vacatio legis de la Ley de Registro Civil supone, automáticamente, la prórroga de la entrada en vigor de la competencia de los Notarios para tramitar expedientes previos al matrimonio civil, dado que conforme establece la Disposición Final Vigesimo Primera de la Ley 15/2015, de jurisdicción voluntaria, las modificaciones de los artículos del Código Civil y de la Ley de Registro Civil que lo harían posible entran en vigor “en la fecha de la completa entrada en vigor de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil”.

Una vez aprobada la prórroga de la vacatio legis, corresponde al Ministerio de Justicia elaborar y presentar un Proyecto de Ley de reforma de la Ley 20/2011 que responda de una vez a los criterios que ha manifestado el Ministro de Justicia de forma reiterada ante las organizaciones sindicales, y que a nuestro juicio contiene la Proposición de Ley presentada por Podemos.

CCOO seguirá defendiendo, tal y como parece que el Ministerio de Justicia ha asumido, que el Registro Civil siga siendo un servicio público, gratuito, cercano a los ciudadanos, con los LAJ como Encargados del mismo, servido íntegramente por personal de la Administración de Justicia, con Oficinas en cada partido judicial, con funciones delegadas por los Juzgados de Paz, También defenderemos la exclusividad de los Registros Civiles para la tramitación de todos los expedientes registrales (incluidos los previos al matrimonio) y que la instrucción de las solicitudes de adquisición de la nacionalidad española por residencia vuelvan a recaer sobre las Oficinas de Registro Civil.

CCOO exigimos además al PSOE y a Ciudadanos que se unan sin tapujos a la mayoría parlamentaria y a la unanimidad sindical que defienden el mantenimiento de la estructura territorial actual de los registros civiles, con oficinas principales en todos los partidos judiciales y con oficinas delegadas en todos los Juzgados de Paz.

Asimismo, CCOO entiende necesario (y hasta obligatorio, a la vista del informe del Defensor del Pueblo 2017 en esta materia) que el Gobierno modifique ya el Real Decreto 1004/2015, que aprobó el Reglamento para la tramitación de las solicitudes de adquisición de nacionalidad española por residencia, a fin de que los ciudadanos extranjeros puedan volver a recibir información sobre los trámites de nacionalidad, revisar sus documentos y presentar sus solicitudes a través de los Registros Civiles, tal y como sucedía hasta junio de 2017. Al efecto, CCOO se va a dirigir al Ministro de Justicia interesando la reforma urgente de dicho Real Decreto.


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Oposiciones LAJ: convocatoria fechas de exámenes orales turno libre y calificaciones diarias


20 abr. 2018



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, Orden JUS/381/2017, de 28 de abril. (BOE de 4 de mayo)

Convocatoria fechas de exámenes orales de turno libre

20 de abril de 2018

¡ÚLTIMA HORA! La realización del 3.º ejercicio de turno libre está prevista para el próximo 30 de junio en el Centro de Estudios Jurídicos. La fecha se publicará de manera oficial con el Acuerdo del Tribunal n.º 1, de aprobados del ejercicio oral.

Nuevo calendario de convocatorias:

No habrá convocatorias los siguientes días:
- Del 26 de marzo al 6 de abril, ambos incluidos.

- Del 30 de abril al 4 de mayo, ambos incluidos.

- El 14 y 15 de mayo.

En principio, no se prevé convocar ningún viernes y cada Tribunal convocará a tres opositores por día.

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Abril

20 de abril de 2018

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PROPUESTA DE CCOO SOBRE EL COMPLEMENTO DE VIOLENCIA Y SOLICITUD DE CONVOCATORIA DE MESA SECTORIAL


19 abr. 2018


Tal  y como informamos con motivo de le última reunión con la DGJ en este mismo BLOG
el Sector de Justicia de CCOO, exigimos al Gobierno Asturiano, que cumpla con el Pacto de Estado y con el resto de la Normativa, autonómica, nacional, europea e internacional en materia de violencia contra la mujer y proporcione la formación que dichas normas requieren a todo el personal de justicia que trabaja con víctimas de violencia de género.

Esta es nuestra propuesta 


1) Formación obligatoria y permanente para el personal de justicia de los siguientes órganos y servicios judiciales

          . Oficinas de Asistencia a las Víctimas
           .Juzgados de Violencia sobre la mujer exclusivos y de los mixtos que tienen
Competencia en la materia
           .juzgados penales correspondientes,
Secciones correspondientes de la Audiencia Provincial
. Fiscalía,
.Instituto de Medicina Legal


      Este esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras, se verá compensado con un complemento por formación para todo el personal de los órganos y servicios judiciales descritos, que además permitirá estabilizar las plantillas de los mismos y rentabilizar el esfuerzo de todas las partes.

2) Aplicación del  Estatuto de la Víctima del Delito, habilitando adecuadamente los espacios en los nuevos edificios judiciales y confeccionando el protocolo del artículo 31de  la Ley 4/2015, de 27 de abril que aprueba dicho Estatuto.

3)  Creación y puesta en marcha de una nueva oficina de asistencia a las víctimas en Avilés y ampliación de la plantilla de las de Oviedo y Gijón

4)   Dotación de una plantilla suficiente en número de todos los órganos judiciales descritos.



ENLACE A LA CARTA AL CONSEJERO
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Oposiciones Gestión Turno Libre: publicación de las notas de corte del primer y segundo ejercicio y plantillas definitivas




ACUERDO DEL TRIBUNAL DE GESTIÓN TURNO LIBRE QUE PUBLICA NOTAS DE CORTE DEL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO CELEBRADO EL 24 DE MARZO

Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia Acuerdo de 18 de abril, por el que se publican las plantillas definitivas de respuestas válidas y se establecen las puntuaciones mínimas necesarias para superar el primer ejercicio.

"Primero. Resolver las alegaciones presentadas por los aspirantes a la plantilla provisional de respuestas válidas del primer y segundo ejercicio, procediéndose a anular la pregunta del caso práctico nº 108 del Modelo A (nº 114 del Modelo B), y sustituyéndola por la primera de reserva nº 125, por no estar la respuesta dada como correcta dentro de las actuaciones a practicar conforme a lo establecido en el artículo 797. 1 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Segundo. En consecuencia, proceder a la publicación de las plantillas definitivas correspondientes a los dos primeros ejercicios del proceso selectivo.

Tercero. A la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados, conforme a lo dispuesto en el Anexo I-A de la Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre, por la que se convocó este proceso selectivo, se establecen las puntuaciones mínimas necesarias para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial y turno que se establecen en dicho acuerdo.
Asimismo, conforme a lo establecido en la Orden de convocatoria, la puntuación mínima para superar el segundo ejercicio es de 20 puntos."




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Ultimas noticias procesos selectivos OEP 2016




Publicamos las informaciones actualizadas a esta misma mañana sobre los procesos selectivos:


CUERPOS GENERALES

Gestión Procesal y Administrativa: se publicarán los cortes y relaciones de aspirantes que superan los primeros ejercicios a partir de la próxima semana, ya que parece bastante difícil que lo consigan publicar antes del sábado día 21 de abril.

Se publicarán, no obstante, a pesar de que probablemente se realizará un examen de incidencias para supuestos de parto y riesgo de embarazo.

Tramitación Procesal y Administrativa: Se confirma la fecha del 12 de mayo de 2018 y en breve se publicarán las listas definitivas en el BOE junto con las sedes de examen.


Auxilio Judicial: Se sigue trabajando con la fecha del 26 de mayo de 2018 como fecha muy probable para el examen aunque a día de hoy falta aún reserva de aulas en algunos ámbitos. El Ministerio de Justicia considera que esta fecha es prácticamente segura.


CUERPOS ESPECIALES

Ayudantes de Laboratorio: Los exámenes se celebrarán, muy probablemente, en la primera semana de junio de 2018 (la semana que comienza el lunes 4 de junio).


Facultativos: Los exámenes se celebrarán, probablemente, en la última semana de junio de 2018 (la que comienza el 25 de junio).

No obstante, habrá que esperar a la confirmación oficial por el Ministerio de Justicia.

Desde CCOO hemos solicitado al Ministerio de Justicia que por seguridad para los numerosos opositores se confirmen dichas fechas a la mayor brevedad y se publique como mínimo en la página web, al objeto de poder gestionar las reservas de hoteles y transporte.
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Información sobre inicio del Curso Selectivo de la 29ª Promoción de Médicos Forenses. 23 de abril en el CEJ




Se ha publicado nota conjunta de la Dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) y de la Gerencia de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) con información dirigida a los funcionarios en prácticas que el lunes 23 de abril de 2018 se incorporan al curso selectivo del CEJ para el ingreso en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses (29ª promoción).

1. Periodo de formación teórico-práctico presencial en el CEJ: 23 de abril de 2018 a 25 de mayo de 2018

2. Periodo de prácticas tuteladas: de 28 de mayo de 2018 a mitad de noviembre de 2018 en varias fases, tal y como recoge la nota del CEJ



Información en la página web de la MUGEJU:

Información sobre inicio del Curso Selectivo de la 29ª Promoción de Médicos Forenses


Información en la página web del CEJ:

Información sobre el inicio, el 23 de abril, del curso selectivo de la 29ª promoción de Médicos Forenses
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