La nueva instrucción tiene un objetivo fundamental, aunque la adornen demagógicamente para hacerla parecer eficaz. El objetivo es el ahorro en recursos personales. Por supuesto a costa de empeorar las condiciones laborales y los derechos del colectivo de todas las personas que trabajamos en la justicia.
Disminuyen las posibilidades de sustitución de los gestores y la pretensión de que un Secretario ocupe dos puestos de trabajo con el mismo rendimiento que si ocupase uno sólo, supone una carga tan adicional de esfuerzo, que la misma acabará repartiéndose entre todos.
Desde CCOO, a partir del 23 de Mayo en que el Ministerio nos remitió el borrador de Reglamento Orgánico de Secretarios, nos pusimos a la obra y remitimos un documento de alegaciones al mismo, y como ya indicábamos entonces, dicho texto, nos parecía una "chapuza" para ahorrar dinero y que supondría la ausencia de nombramientos de Secretarios sustitutos.
De igual modo, CCOO exigió entonces la convocatoria de la preceptiva Mesa de Negociación, ya que intuíamos que el Ministerio lo que pretendía era limitar el ejercicio del derecho a las sustituciones de los Secretarios por los funcionarios del Cuerpo de Gestión.
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Desde CCOO, a partir del 23 de Mayo en que el Ministerio nos remitió el borrador de Reglamento Orgánico de Secretarios, nos pusimos a la obra y remitimos un documento de alegaciones al mismo, y como ya indicábamos entonces, dicho texto, nos parecía una "chapuza" para ahorrar dinero y que supondría la ausencia de nombramientos de Secretarios sustitutos.
De igual modo, CCOO exigió entonces la convocatoria de la preceptiva Mesa de Negociación, ya que intuíamos que el Ministerio lo que pretendía era limitar el ejercicio del derecho a las sustituciones de los Secretarios por los funcionarios del Cuerpo de Gestión.
