REGISTRO CIVIL Y PUESTOS DE TRABAJO
EL SUBSECRETARIO DE
JUSTICIA, SE COMPROMETE POR PRIMERA VEZ A GARANTIZAR POR ESCRITO:
El compromiso
arrancado al Subsecretario de Justicia de trasladar una propuesta a la mesa
sectorial por la que todo el personal que presta servicios en los Registros
civiles, tanto personal titular como interino, será reubicado en puestos de
trabajo de la Administración de Justicia sin pérdida de empleo, si bien es un
gran avance que demuestra que la movilización es útil, sigue siendo insuficiente para CCOO.
Según la información del subsecretario de Justicia, el
Gobierno aprobará la Ley del
Registro civil antes del verano 2013, y después de pasar por el Congreso
y el Senado en el primer trimestre de 2014, entraría en vigor el 1 de enero de 2015.
EL SUBSECRETARIO REITERA ANTE LA PLATAFORMA
EL COMPROMISO ADQUIRIDO CON CCOOO HACE DÍAS DE INCLUIR EN LA LEY DE JUSTICIA
GRATUITA LA ELIMINACIÓN DE LA POSTULACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO EN LOS
PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOS
En la reunión, CCOO ha reclamado igualmente al Subsecretario,
entre otras cuestiones fundamentales,:
-Que tanto el personal funcionario como el personal laboral no
tenga que pagar ninguna tasa en los recursos de apelación y casación en el
primer caso y en los recursos de suplicación y casación en el segundo. El Real
Decreto 3/2013 que modifica la ley de Tasas determina una exención del 60% de
las tasas, pero no las suprime. CCOO
rechaza esta modificación y exige la exención total de tasas.
-Que, los trabajadores, los representantes de los trabajadores y
las organizaciones sindicales en la jurisdicción contencioso-administrativa, estos
últimos actuando en defensa de los derechos de los trabajadores, no tengan que
pagar tasas o que estén acogidos a la Justicia gratuita, y no se les dé el mismo
tratamiento legal que a las sociedades mercantiles, como hace la Ley de Tasas.
No hubo compromiso
del subsecretario de modificar la
Ley de Tasas en relación a la primera cuestión planteada y sobre
la segunda, se ha comprometido a introducir en la Ley de Justicia Gratuita que
los representantes de los trabajadores en defensa de los derechos generales
queden incluidos en la misma, por tanto estén exentos de abonar tasas. Pero no
ha asegurado el compromiso, exigido por
CCOO como fundamental, de que esa exención sea extensiva también para los
trabajadores cuando acudan a defender sus derechos laborales y profesionales.
EE
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