PORQUÉ REPETIREMOS UNA Y MIL VECES ¡¡¡NO AL TTIP!!!


9 dic 2014


Todos y todas conocemos la terrible brecha que se ha abierto entre ricos y pobres en los últimos tiempos, también conocemos el dato de que los 85 capitalistas más ricos del mundo han amasado  tanta riqueza como los 3.570 millones de personas más pobres. 

Trataremos de contaros no solo la noticia sino también la verdad, es decir informaros, algo que hoy en día cuesta mucho porque la desinformación es hegemónica en el mundo de los medios de comunicación.

Sobre la denominada crisis, debemos saber que no todos somos iguales, también que la famosa estafa no nos afecta igual, no hacemos los mismos sacrificios.

El capitalismo va evolucionando y ha llegado a los niveles que hoy en día conocemos, justificado por la injusticia en que se fundamenta, concentrando la riqueza en pocas manos y dejando en la miseria a millones.


El TTIP, nada más y nada menos, es la alianza de las multinacionales de EEUU y Europa, es decir, la gran bofetada a la clase trabajadora que desgraciadamente en nuestro país, tanto  PP como PSOE, sin olvidar a UpD, CIU, etc., pretenden aprobar sin consultar a la ciudadanía bendiciendo esta barbarie.
Negociaciones más que opacas, herméticas, ya que las élites conocen que si las mismas salieran a la luz, se produciría una auténtica rebelión que impediría su formalización. 

Este tratado permite a las grandes empresas abolir regulaciones y normativas que no les interesan. No buscan el “libre mercado” sino un “mercado regulado a su favor", con Tribunales Arbitrales Internacionales (ISDS) que fallen siempre a su favor imponiéndose siempre a los derechos laborales o económicos que estén plasmados en los diferentes países donde operen, despreciando los tribunales de justicia.

Pues bien, el TTIP es, en resumen, la aplicación al revés de esta idea: se aplicará la norma más favorable a las multinacionales y si se produce un cambio legislativo que la empresa considere que daña a sus intereses (pensemos en una reducción de jornada, anticipación de la jubilación, aumento del salario mínimo…) esa normativa no será de aplicación para dichas empresas

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