PARA QUE NO TENGAMOS QUE LAMENTARNOS


9 feb 2018


Una reflexión





¿Qué es

y

para qué sirve?






EL DERECHO 


A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Cuando los sindicatos firmamos acuerdos con una empresa o con UNA ADMINISTRACIÖN PÚBLICA, dichos ACUERDOS adquieren validez porque están amparados por el DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Por tanto la primera respuesta que cabe es que el derecho a la negociación colectiva, es un derecho de las personas trabajadoras de cualquier ámbito y sector. Un DERECHO COLECTIVO.
Sin embargo, cuando los delegados y delegadas sindicales hablamos del DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, muchas veces tenemos la impresión de que la mayoría de los compañeros y compañeras no lo entienden así y reaccionan como si fuera un derecho sindical    (que lo es) pero no por éso se trata de algo que sólo ata a los sindicatos, sino precisamente por éso, es un derecho laboral también y tuyo como trabajador o trabajadora por cuenta ajena.

Durante la  campaña que hicimos en CCOO de Asturias en las elecciones de Noviembre, intentamos que pusierais la atención en la importancia de la Negociación Colectiva, herida de muerte tras el decreto de Montoro 20/2012, cuya recuperación es parte fundamental de nuestra campaña "Vamos a recuperar lo arrebatado", que es una campaña estatal, por lo que afecta a todos los territorios del Estado, (autonomías y municipios).
Si no defendemos con todas nuestras fuerzas y todas las armas de las que dispongamos este derecho, lo pagaremos caro (ya lo estamos pagando) y nos llevaremos algunos sustos (hay compañeros y compañeras que ya se los han llevado ).
CCOO, comenzamos con una campaña de recogida de firmas y la llevamos a la calle con concentraciones y manifestaciones (información en blog) pero vamos a necesitar la Unidad de todas las fuerzas sindicales y de los trabajadores y trabajadoras que de momento no han hecho suya mayoritariamente la reivindicación y no están dando la respuesta que se merece.
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