Ayer, 25 de abril, se ha
reunido la Comisión de Seguimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga
firmado el 13 de octubre de 2017. Comisión compuesta, de un lado, por la
Administración y, de otro, por los sindicatos CCOO, STAJ, USIPA y UGT.
Por parte de la
Administración se encontraba la Directora General de Justicia y la Jefa de
Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia. Se trataron los
siguientes temas:
Sustituciones:
Nos
manifiestan que van a realizar una estadística de los supuestos de
sustituciones horizontales que tienen lugar en la Justicia Asturiana para luego
elaborar un borrador que nos pasarán para su estudio.
Esta decisión de la
Dirección General de Justicia, surge por nuestra exigencia de que se retribuyan
las sustituciones horizontales sin retribución de funciones
Protocolo
de Acoso Laboral: Mañana, 26 de abril, la Directora
General tiene una reunión en Madrid con el Ministerio de Justicia y les
expondrá la posibilidad de llegar a un acuerdo de coordinación para lograr el tan necesario Protocolo
de Acoso Laboral.
Es necesaria esta
coordinación por la convivencia en la misma oficina de personal del Ministerio
y de la Comunidad Autónoma. No obstante, han recogido protocolos de otras CCAA,
para ir avanzando
Archivos
Judiciales: El viernes, 27 de abril, se reúne con la
Dirección General de Patrimonio para instarla a que proceda de manera
preferente a acondicionar el sótano del edificio judicial de Oviedo para que
sea la sede del Archivo Territorial.
A su vez, se contratará a una empresa que vaya a los órganos judiciales más
necesitados a recoger los autos almacenados para su traslado a este Archivo
Territorial. Para ello cree que dispondrán de una partida de 100.000 euros en
la Ley de Crédito Extraordinario.
Por otro lado, desde la
Dirección General de Justicia van a instar de forma inminente al Presidente del
Tribunal Superior de Justicia para que convoque la Junta de Expurgo. (manifiestan habérselo pedido reiteradamente) En
cuanto al borrador de decreto para crear el Archivo Territorial, ya cuenta con
el informe de la Sala de Gobierno del TSJ y la próxima semana se va a pasar a
la Secretaría General Técnica.
Refuerzos
de Plantilla: Nos manifiestan que los refuerzos del Juzgado de Primera Instancia nº 6 de Oviedo
(cláusulas suelo), con vigencia hasta el 30 de junio, serán con toda
probabilidad prorrogados hasta el 31 de diciembre, y que aprovechando esta
circunstancia se hará todo lo posible para lograr una partida que permita los
refuerzos del Juzgado de Violencia sobre
la Mujer de Gijón.
En el juzgado de Primera Instancia 6 de Oviedo, que entiende de las cláusulas suelo, se llevará a cabo una reforma (derribo de tabique) para que las dependencias en las que se encuentra el personal de refuerzo sean las adecuadas.
En el juzgado de Primera Instancia 6 de Oviedo, que entiende de las cláusulas suelo, se llevará a cabo una reforma (derribo de tabique) para que las dependencias en las que se encuentra el personal de refuerzo sean las adecuadas.
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Oferta
de Empleo Público: Están pendientes del Ministerio de
Justicia para que les concreten las plazas que con toda probabilidad se
destinarían a la próxima oferta de empleo público de 2017 para, a su vez,
remitir las plazas que irán al Concurso de Traslados de este año.
Nuevas
Tecnologías: La Directora General nos explicó lo
sucedido con el problema de Lexnet,
manifestando que el Ministerio de Justicia no les había advertido de la
necesidad de actualizar la versión de Java cuando se procedió a instalar la
actualización de seguridad, lo que provocó el parón del sistema.
En la actualidad ya
tienen adquirido un servidor central, necesario para el funcionamiento del expediente judicial electrónico (hasta
el momento cada sede judicial tenía su propio servidor) y continuarán con la
instalación del sistema operativo Windows 7 en todos los equipos informáticos,
requisito también necesario para su funcionamiento. Su previsión es que todo el
proceso esté concluido para antes del mes de septiembre y comenzar la
implantación del expediente judicial electrónico en la sede de Oviedo para
luego ir a las sedes pequeñas y concluir en Gijón y Avilés, todo ello para
facilitar el acoplamiento al señalado servidor central.
El Ministerio de
Justicia dará la correspondiente formación al personal formador que
posteriormente la impartirá en los órganos judiciales de Asturias. También se
contratará a una empresa que preste asistencia técnica durante un periodo de tiempo determinado.
Control
de fichaje
Nos informan de que aún
no se ha licitado el contrato.
Complemento
de violencia
CCOO ha
vuelto a requerir, después de haber remitido carta al Consejero y a la Dra.
Gral. la pasada semana, que todo el personal de los órganos que tienen
competencias en materia de Violencia sobre la Mujer, deben ser compensados con
un complemento, basado en la formación obligatoria y permanente, que impone
como obligación el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el Acuerdo de
Estambul y directivas europeas. El mismo
daría estabilidad a las plantillas y rentabilizaría todos los esfuerzos.
Todas las
partes coincidimos en que no es necesario que se cumplan los tres años de vigencia del acuerdo para que se introduzca esta mejora
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