El pasado día 2 de octubre del
presente, el Sector de Justicia de CCOO
de Asturias solicitó de manera formal la convocatoria de la Mesa Sectorial
de Negociación del Personal de Justicia para abrir un proceso de negociación
sobre teletrabajo, dada la nueva
normativa establecida al efecto, puesto que se ha introducido un nuevo artículo
-47 bis- en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público que establece un marco regulador básico para todas las Administraciones
Públicas sobre dicho tema.
Por otra parte, CCOO de Justicia de Asturias, hemos
tenido conocimiento de que se ha creado un grupo de trabajo en el ámbito de la
Administración Pública de Asturias para trabajar sobra la implantación de la
modalidad de teletrabajo del personal autonómico, pero para la Justicia
Asturiana, de momento, nada de nada.😡
Esta solicitud se une a otros
escritos y correos que hemos remitido, en las últimas semanas, a la
Viceconsejería de Justicia sin haber recibido contestación alguna, relativos a
la listas de personal interino que
iba a remitir el SEPEPA o sobre las
medidas de seguridad y material de protección frente al covid-19.😡😡
Y lo que ya no tiene un pase
es que nos enteremos por la prensa del próximo traslado del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Gijón sin ni
siquiera un mero correo informativo a la Junta
de Personal, lo cual conculca el art. 40 del Estatuto Básico del Empleado
Público.😡😡😡
En esta situación de alarma
sanitaria que estamos viviendo, la cooperación entre la empresa
(administración) y los órganos de representación del personal debería constituir
un principio inquebrantable, por ello esperamos que esta Viceconsejería
reflexione y cambie su forma de actuar. Veremos.👀👀👀👀👀
