La publicación de las relaciones definitivas de la bolsa de personal interino de cuerpos generales, de los Órganos Centrales, por la Gerencia de Órganos Centrales, contiene numerosos errores
Nada más publicarse esta bolsa, desde CCOO, y en contacto con decenas de compañeros y compañeras perjudicadas que se han dirigido a nosotros para que les ayudemos en las reclamaciones, hemos comprobado que:
1.- Decenas de personas han sido incluidas incorrectamente en la bolsa de un cuerpo cuando deberían haber sido incluidos en la de otro
En estos casos, además, tienen peor posición en la del cuerpo en la que han sido incluidos que en la del cuerpo que les corresponde
2.- Al dirigirnos a la Gerencia exponiendo casos concretos de personas mal incluidas la Gerencia nos contesta con un correo sin sentido, atribuyendo la responsabilidad del presunto error a un algoritmo que ha decidido el Ministerio de Justicia y que no pueden cambiar
3.- Lejos de aceptar nuestra reclamación, no solo justa sino necesaria, para no perjudicar gravemente a decenas de personas por su errónea colocación en la bolsa en otro cuerpo en el que tienen peor posición, la Gerencia se niega a rectificar y solo manifiesta que los interesados que no estén de acuerdo presenten recurso de alzada, sabiendo que son decenas las personas afectadas
4.- Esta actitud de la Gerencia es bochornosa e inaceptable: si hay errores graves y más si son generalizados, porque lo son, no puede mantener este listado de bolsa, sino que debe rectificarlo cumpliendo lo establecido en la convocatoria
Pues la convocatoria establece literalmente en su apartado 6.4:
6.4. No se podrá formar parte de más de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido provisionalmente seleccionados en más de una bolsa, deberán optar, en el mismo plazo concedido para reclamaciones, por la bolsa en la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración
Como las bolsas solo son las que se constituyen con un número de personas por cuerpo, pues así se establece en la resolución de la convocatoria:
4. NÚMERO DE PLAZAS QUE INTEGRAN LA BOLSA
GESTION 120 PLAZAS
TRAMITACIÓN 800 PLAZAS
AUXILIO JUDICIAL 250
y lo que se denomina cupo de reserva no es la bolsa, según la propia resolución, por tanto, la Gerencia no puede decidir (para incluir de oficio en un cuerpo a una persona que solicitó ser incluida en más de un cuerpo y no lo eligió en su momento) sumar las plazas de la bolsa con las del cupo de reserva (sabiendo que este cupo es ilimitado con solo tener alguna puntuación y es muy diferente entre los cuerpos) y colocar a aspirantes en la bolsa de otro cuerpo con peor posición que en el cuerpo en el que la tienen mejor, porque es un grave error,y un grave incumplimiento de la convocatoria
Realizada la reclamación general de CCOO a la Gerencia de los OOCC, ésta se niega a aceptar a rectificar de oficio y nos manda a presentar decenas de recursos de alzada, sabiendo perfectamente que están equivocados y que están vulnerando los derechos de decenas de personas interinas
Todo ello sin olvidar que la Gerencia de OOCC ha vuelto a incluir en las relaciones definitivas al personal que superó el proceso selectivo de la OEP 2017-2018, que se inscribieron, lógicamente, antes de haber superado el proceso selectivo, porque en ese momento seguían siendo personal interino, pero que en la fecha que se publicaron los listados provisionales ya se sabía que habían aprobado, pero ahora mucho más, la Gerencia ha tenido tiempo suficiente para que no estén incluidos en esta bolsa definitiva, pues como dice la resolución, es una bolsa de personal interino. Y esa inclusión de personas que no van a ser nombradas distorsiona el resultado de la bolsa
El próximo viernes, 17 de marzo, tenemos una reunión con Gerencia sobre esta cuestión e intentaremos que la Gerencia rectifique, anule estos listados, publique otros que cumplan la norma de la convocatoria y no tengamos que llegar a presentar decenas de recursos de alzada contra esta intolerable resolución
CCOO se pone a disposición de su afiliación para presentar los correspondientes recursos en los casos en que esto sea necesario
