Según informó este alto cargo, esperan que esta Ley quede aprobada en los próximos meses de diciembre o enero y sería entonces cuando el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias empezarían a negociar las nuevas RPTs
Tras la contundente protesta de CCOO, señalando una vez más el incumplimiento de las leyes y de los acuerdos previos que obligan al ministerio a negociar, el Secretario General (que abandonó la reunión tras escuchar las quejas sindicales) tuvo que comprometerse a transmitir nuestro malestar al Secretario de Estado y a la Ministra de Justicia de los que esperamos una rectificación inmediata y el comienzo de las negociaciones
La primera parte de la reunión de la Mesa Sectorial celebrada en el Ministerio de Justicia estuvo dedicada a la mera información del proyecto del Ministerio para la implantación de los Tribunales de Instancia (que sustituirán a los actuales juzgados unipersonales) y las Oficinas de Justicia del Municipio (próximas herederas de los Juzgados de Paz)
En relación con las nuevas oficinas judiciales derivadas de esta reforma organizativa, el Ministerio está elaborando, junto a las CCAA con competencias, un modelo de referencia que servirá de base para su diseño. Este modelo de referencia se plasmará en un “Protocolo Marco” que, tras su aprobación, se trasladaría a las organizaciones sindicales a las que, en ese momento, y no antes, se nos pedirían aportaciones para la siguiente etapa en la que se elaborarían los protocolos concretos de cada una de las oficinas judiciales (compuestas, según el proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, por las Unidades de Tramitación –que incorporarían las actuales UPADs y los Servicios Comunes de Ordenación del Procedimiento- y los Servicios Comunes Procesales)
En palabras de la representación ministerial que facilitó esta información, tanto el Protocolo Marco como los protocolos concretos establecerán “qué hay que hacer y quién lo tiene que hacer” en las nuevas oficinas judiciales, sobre la base de una extraordinaria flexibilidad para la atención por un mismo funcionario o una misma funcionaria de distintos puestos de trabajo según las necesidades del servicio, a lo que CCOO nos oponemos con toda rotundidad
CCOO HEMOS VUELTO A INSISTIR:
La negociación o no del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa no es una elección discrecional del Ministerio de Justicia, sino una obligación legal que afecta al derecho fundamental de libertad sindical de los trabajadores y las trabajadoras, y ni el personal de Justicia ni CCOO podemos consentir su incumplimiento, porque la flexibilidad de nuestros puestos de trabajo prevista en dicha Ley va a empeorar decisivamente nuestras condiciones laborales durante los próximos años
SI EL MINISTERIO DE JUSTICIA NO RECTIFICA DE INMEDIATO INICIANDO YA LAS NEGOCIACIONES NOS VEREMOS ABOCADOS A LA CONVOCATORIA DE CONTUNDENTES MOVILIZACIONES SIN DESCARTAR LA HUELGA GENERAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
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