CCOO vuelve a exigir la eliminación del examen oral y la recuperación del 50 % de las plazas de la OEP para la promoción interna de Gestión a LAJ
La promoción de Gestión a LAJ es el único caso de la administración pública española en el que se pide un examen oral para la promoción interna del grupo A2 al grupo A1
CCOO denunciamos que el Ministerio de Justicia pretende ignorar el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la AGE, conseguido por CCOO, sobre los criterios generales que deben regir la selección del personal a través de los procesos de promoción interna
En el día de ayer se ha celebrado reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, siendo uno de sus puntos del orden del día las bases de la próxima convocatoria del proceso selectivo del cuerpo de LAJ correspondiente a la OEP de 2022, por el turno libre y por el turno de promoción interna
El Ministerio de Justicia ha presentado unas bases de convocatoria idénticas a las del anterior proceso selectivo, básicamente consistentes en 144 plazas en total:
- Sistema de oposición para el turno libre con 111 plazas (8 para personas con discapacidad)
- Sistema de concurso-oposición para el turno de promoción interna con 33 plazas (2 para personas con discapacidad)
El número de plazas de promoción interna incumple el art. 442.2 de la LOPJ que establece que el 30% de las vacantes se reservarán para este turno y las 33 plazas convocadas son el 30% de las del turno libre, pero no son el 30 % de las convocadas en total como expresa la LOPJ, número por tanto muy inferior a las que debían haber sido aprobadas, que debería ser como mínimo 44 plazas (30 % de 144 = 43,2). Todo ello sin perjuicio de que CCOO mantenemos la reclamación de que sean el 50 % las reservadas para la promoción interna
Se mantiene para la promoción interna el mismo sistema selectivo de anteriores convocatorias, con dos ejercicios en la fase de oposición (el segundo de ellos oral) y la misma baremación del concurso de méritos, aunque desde la anterior convocatoria se han producido dos hechos significativos que el ministerio pretende ignorar:
1.- El acuerdo de la Mesa General de la AGE para la promoción interna de 3 de noviembre de 2022
En este acuerdo se establece para la fase de oposición:
- La realización de cuestionarios, pruebas y, especialmente supuestos prácticos, en formato tipo test con respuestas alternativas o razonadas
- Revisión y reducción de los contenidos valorables
- Exención a la realización de ejercicios de la fase de oposición que ya se hayan superado en la convocatoria inmediata anterior
Y para la fase de concurso:
- La valoración del mérito de experiencia en el cuerpo de titulación inferior con el sesenta por ciento de la puntuación total
2.- El acuerdo de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de 22 de marzo de 2022, en el que se establece, impulsado y conseguido por CCOO:
- Que de forma preferente se negociará la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ para mejorar las condiciones de la promoción interna
El Ministerio de Justicia se ha negado a negociar la mejora de la promoción interna y quiere negarse ahora también a cumplir los acuerdos de ámbito superior, como el firmado en la Administración General del Estado
CCOO hemos exigido, por tanto, una rectificación en profundidad de las bases de convocatoria de la promoción interna de Gestión a LAJ con las siguientes propuestas:
- Eliminación del examen oral en el segundo ejercicio de la fase oposición
- Reserva de nota de la anterior convocatoria, con expresa redacción en estas bases
- Reducción del temario
- Más sedes de examen además de la de Madrid
- Valoración del mérito de antigüedad en Gestión con el 60% del total
- Posibilidad de presentarse por ambos turnos (libre y promoción interna)
- Exención de la tasa de examen en la promoción interna
- ndemnización por dietas y alojamiento por los desplazamientos desde el domicilio a la sede de examen
- Nota de corte en los ejercicios de la fase de oposición del 50% de la nota máxima posible
El Ministerio se ha comprometido a estudiar estas propuestas de CCOO y a darnos una contestación antes de la definitiva convocatoria
Adjuntamos el Acuerdo de la Mesa General de la AGE para la mejora de la promoción interna y el borrador de bases de convocatoria que nos ha remitido el Ministerio de Justicia
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