CCOO vuelve a exigir al Ministerio de Justicia en la Mesa Sectorial que se reconozca profesional y retributivamente como propias las funciones y tareas que realmente realiza el personal de los cuerpos generales y que, por tanto, deben ser negociadas y revisadas las que la Ley atribuye a cada cuerpo, incluidas las del cuerpo de LAJ
Cualquier incremento retributivo que se pudiera acordar para los/as LAJ debe extenderse al resto de cuerpos de Justicia
El Ministerio ha informado “oficialmente” en la Mesa Sectorial que ha ofrecido a las asociaciones de LAJ convocantes de la huelga la eliminación de los grupos de población IV y V, lo que ya conocíamos por los medios de comunicación
Ha calificado, además, de “coacciones” las órdenes que están dando algunos y algunas LAJ al personal de su oficina para que no se haga ningún trabajo durante su huelga, invitándonos a que lo denunciemos ante el juzgado de guardia y a que le facilitemos los datos concretos cuando esto se produzca para tomar las medidas oportunas que se niega a adoptar con carácter general
CCOO hemos reclamado la apertura inmediata de negociaciones para:
- establecer un nuevo catálogo de funciones de cada cuerpo
- la valoración individualizada de cada puesto de trabajo en las RPTs para establecer unas retribuciones acordes a las funciones reales
- la eliminación de los grupos de población para todos los cuerpos asimilando el complemento general del puesto al actual grupo I
- la negociación y publicación del Real Decreto que regule los criterios y cuantías mínimas del complemento de Carrera Profesional y el comienzo de su abono en el plazo máximo de seis meses
Junto a las bases de la convocatoria de oposiciones de LAJ (OEP 2022), la información sobre la huelga de LAJ ha sido el otro punto del orden del día de la Mesa Sectorial celebrada ayer en el Ministerio de Justicia
Dicha información se limitó a comunicarnos verbalmente lo que están negociando con el comité de de huelga, comprometiéndose a facilitarnos por escrito en el día de hoy la oferta que han trasladado a las asociaciones de LAJ y que éstas han rechazado, que incluye la reducción de los grupos de población y el complemento específico de los/as LAJ encargados/as de los registros civiles exclusivos
CCOO hemos exigido al Ministerio que se tomen medidas disciplinarias contra los y las LAJ que siguen exigiendo que el personal del resto de cuerpos deje de hacer tareas y funciones que, sin huelga, no hacen los/as propios LAJs, y ponga fin a este tipo de actuaciones. Ni CCOO ni los trabajadores/as y las trabajadoras podemos permitir que el día después de la huelga sea idéntico al día anterior a su inicio, ni que se pretenda presionar o imponer a los/as trabajadores/as la carga de la recuperación de los retrasos motivados por la huelga
CCOO hemos vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que se deje de reformas caprichosas e innecesarias como la LEO, que únicamente sirven para perjudicar al personal de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio (ya que pone en riesgo la movilidad voluntaria, los destinos, las retribuciones y los derechos laborales) y se ponga a resolver los verdaderos problemas de la Administración de Justicia, entre los más importantes, la falta de personal y de reconocimiento profesional a quienes estamos trabajando por encima de nuestras obligaciones funcionales
CCOO hemos señalado como único y máximo responsable de la huelga de LAJ y de sus efectos al Ministerio de Justicia porque
- ha dado un trato de favor y privilegiado a las asociaciones profesionales de LAJ, acogiéndolas como si fueran organizaciones sindicales representativas, negociando con ellas y alcanzando acuerdos al margen de las mesas de negociación
- ha aceptado un sistema de condiciones de trabajo clasista a favor del cuerpo de LAJ, con un trato diferenciado, privilegiado y discriminatorio respecto al resto de cuerpos, con regulaciones diferentes e injustificadas en temas como las comisiones de servicio, las sustituciones, los concursos de traslado, la promoción interna o las retribuciones; como la productividad, que se niega a reconocer en el ámbito no transferido al personal de los cuerpos generales y solo paga al cuerpo de LAJ, a sabiendas de que el trabajo lo hace toda la oficina judicial
Y todo ello ocultando a las organizaciones sindicales la información relativa al cuerpo de LAJ en materia de bolsas de trabajo, concursos, comisiones de servicio, etc., que solo se publican en la intranet de este cuerpo sin ningún criterio aceptable de publicidad y transparencia
Por ello, CCOO hemos exigido al Ministerio de Justicia un cambio radical en relación con este cuerpo, que debe tener la misma consideración como uno más de los que integran las oficinas judiciales, fiscales y otros servicios no jurisdiccionales. Sin privilegios ni prerrogativas superiores al resto de cuerpos, abandonando para siempre la negociación con las asociaciones
Por último, CCOO hemos advertido al Ministerio que no vamos a permitir ninguna mejora que se ofrezca para la salida de la huelga en exclusiva para el cuerpo de LAJ y exigiremos con toda contundencia que lo que se pueda mejorar para este cuerpo se mejore también para el resto. Y todo ello pasa por la apertura inmediata de negociaciones para reconocer y retribuir las funciones reales, eliminar las diferencias retributivas por grupos de población, establecer inmediatamente el complemento de carrera profesional, mejorar y favorecer los sistemas de promoción interna y no ocultar plazas en los concursos de traslado, que deben contener todas las plazas vacantes sean de puestos genéricos o sean de puestos singularizados
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