CCOO HA EXIGIDO
AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA
RECUPERACIÓN DE LO RECORTADO EN 2010, 2011 Y 2012 EN
RETRIBUCIONES Y DERECHOS LABORALES, Y EL COMPROMISO DE QUE LA NEGOCIACIÓN SERÁ
EFECTIVA Y NO UNA MERA FARSA
Las más de 40 propuestas de CCOO en defensa de los derechos laborales y del empleo
de todo el personal de la
Administración de Justicia son presentadas en la mesa
sectorial por escrito al Director General
El Ministerio de Justicia responde que en la primera reunión de la mesa
sectorial propondrá el calendario laboral 2013 en la Administración de
Justicia
La convocatoria de hoy para fijar un
calendario de negociación debe significar, según hemos manifestado desde CCOO en
la reunión, un cambio total en las formas, y en los contenidos, por parte del
Ministerio de Justicia, que abran el camino para garantizar la recuperación de
los derechos suprimidos a los trabajadores y
trabajadoras en los tres últimos
años y el comienzo de una verdadera negociación.
Entre más de
40 propuestas, además de la que hemos presentado sobre el Registro Civil, CCOO ha trasladado
a la mesa sectorial las siguientes, y le hemos reclamado al Director General que
se negocien, con un calendario preciso de fechas y sus contenidos:
-Compromiso del Ministerio de
Justicia para el mantenimiento de toda la plantilla
-las oficinas de todos los
registros civiles serán atendidas siempre por personal de la Administración de
-Recuperación de los niveles retributivos de Abril de 2010.
-Restablecimiento de los permisos, vacaciones y licencias vigentes
antes del RDL 20/2012.
-Retribución del 100% en las bajas y licencias por IT
-Anulación de la última modificación de la
LOPJ enla movilidad forzosa.
-Compromiso de que no se va a llevar a cabo ninguna modificación ni
externalización del servicio.
-Convocatoria de la OEP quela totalidad de
las plazas no ocupadas por titulares.
-Revocación inmediata de la
Ley de Tasas Judiciales
-Reserva de todas las tareas procesales y administrativas, sin
excepción, a lAS EMPLEADAS Y empleados
públicos de justicia.
-No a la
privatización de servicios como los servicios comunes de
notificaciones y embargos y otros servicios.
-Cobertura inmediata y permanente de todos los puestos de trabajo,
negociándose una regulación objetiva de los sistemas de sustituciones (incluyendo
las horizontales de todos los cuerpos, especialmente de auxilio, de carácter
voluntario y retribuido) y comisiones de servicio.
Pero, en la reunión de la mesa
sectorial, primera que el Ministerio convoca en meses, el Director General ha respondido
a las numerosísimas propuestas presentadas por escrito por CCOO, aceptando exclusivamente:
-Que elaborará una propuesta de
calendario de negociación de las cuestiones más urgentes, pendientes desde hace
meses, en el que aceptará algunos de los aspectos planteados por los
sindicatos, pero no hemos apreciado ningún cambio de rumbo de fondo en la
posición del Ministerio salvo en algunas cuestiones.
-Para
el Ministerio de Justicia, afirmó el Director, es prioritario la aprobación del
calendario laboral propio para la Administración de Justicia, que podrá contener
como punto de partida las pequeñas mejoras establecidas en el de la Administración General
del Estado. Para CCOO es imprescindible la negociación de un calendario laboral
siempre que recoja mejoras en jornada, vacaciones, permisos…, que establezca un
cambio de rumbo que comience la recuperación de derechos suprimidos injusta y
unilateralmente por el Gobierno.
-El Ministerio afirma que aceptará
discutir en la mesa sectorial, a exigencias de CCOO, algunas de las cuestiones
relacionadas con el empleo, OEP (sin ningún compromiso de que haya convocatoria
este año, a pesar de sus palabras, manifestando su intención de seguir
discutiendo esta cuestión con Hacienda) y sustituciones, especialmente las
sustituciones horizontales del Cuerpo de Auxilio, pero solo la negociación
demostrará que al menos este pequeño compromiso se cumpla.
-A la exigencia de CCOO para que por el Ministerio de Justicia asuma
su responsabilidad y paralice la actuación ilegal de algunas
CCAA, como Cataluña, Madrid y otras, que están procediendo a descontar
salario en los casos de IT al PERSONAL TANTO INTERINO COMO TITULAR, (a pesar de que la reforma de la LOPJ no lo permite), el
Director ha contestado que dirigirá a
las CCAA un escrito del Ministerio en el que les informará de que actuaciones
de ese tipo, tanto para personal funcionario como interino, no se ajustan a la
normativa legal, y por tanto no pueden producirse. No obstante este
compromiso del Director, ha manifestado sus dudas de que el Ministerio de
Justicia tenga competencia en esta cuestión sobre las CCAA en sus ámbitos.
Además, el Director General ha
asegurado:
-Que la convocatoria del concurso de
traslado en 2013 está asegurada.
-También ha afirmado que intentará mantener,
a pesar de que el presupuesto del Ministerio en 2013 ha sido recortado,
todos los refuerzos de la NOJ ,
sin garantizar, en cambio, el 100% en el resto de los ámbitos en todo este año.
CCOO
ha exigido nuevamente el mantenimiento del 100% de los puestos de trabajo y su
consolidación como plantilla.
-Sobre el registro civil, ha
manifestado que el anteproyecto del Registro Civil aún no ha sido aprobado, por
lo que no puede garantizar que el que se conoce sea el definitivo que apruebe
el Gobierno. Y no se puede comprometer a negociar un proyecto hasta que sea seguro
que es el que va a aprobar el consejo de ministros. CCOO ha contestado que la
negociación sobre el Registro Civil es una cuestión fundamental sobre la que no
vamos a consentir decisiones que pongan en cuestión este servicio público universal
y gratuito y los miles de puestos de trabajo.
En resumen, para CCOO esta primera reunión, tras
meses sin negociación efectiva con este equipo del ministro Gallardón, no puede ser calificada de satisfactoria,
porque no ha habido avances suficientemente significativos aún sobre la
situación actual.
Porque los
compromisos del Director General manifestados en la mesa, se han concretado solo
en buenas palabras e intenciones, pero que únicamente serán creíbles si
garantiza de forma efectiva la negociación de cada una de las propuestas
trasladadas a la mesa por CCOO, y, especialmente,
de aquellas que permitan recuperar en un plazo razonable los derechos y las
retribuciones robadas a los trabajadores y trabajadoras en los últimos tres
años. Y CCOO no retrocederá ni un milímetro para
conseguirlo.
