PLAN DE IGUALDAD DE ASTURIAS


27 may 2018


Nos han  enviado la encuesta  elaborada por la universidad para conocer las condiciones laboralesdel personal público de , como parte del Diagnóstico sobre la situación de mujeres y hombres en la Administración del Principado de Asturias.
Antes de su lanzamiento definitivo quieren hacer una comprobación con el fin de detectar posibles errores y/o si hay que hacer algún ajuste adicional.


CCOO ya hemos detectado que una de las preguntas:

¿En qué organismo desarrolla su trabajo? seleccione una de las siguientes opciones. 

. En una consejería 

. En un organismo autónomo

. En un centro educativo

  • No contiene  ninguna respuesta que se corresponde con la situación del personal de justicia 
  • que debería ser otra nueva respuesta alternativa denominada "órganos o servicios judiciales."

Este despiste, ya nos hace dudar de que realmente se hayan recogido datos del personal de justicia, pues no parece claro que sepan qué existimos
  • Solicitamos por tanto, que se corrija la encuesta en este sentido

Confiamos en que atiendan nuestra solicitud, porque de lo contrario, comienza mal la inclusión del personal de justicia en el plan de Igualdad. De momento no pudiendo responder a la encuesta, por tanto, nos quedaremos sin diagnóstico y por tanto sin medidas y por tanto sin Plan.

Como coordinadora de la comisión de trabajo sobre este tema de la Junta de Personal, ya me he dirigido al resto de sindicatos de la junta para que a su vez hagan la reclamación correspondiente
Tini 




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