Relación definitiva de aspirantes que superan el proceso selectivo de Técnicos Especialistas del INTCF, acceso libre y promoción interna


16 ene 2026



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia;

Técnicos Especialistas del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1445/2024, de 3 de diciembre (BOE de 20 de diciembre)

Seguimiento de convocatoria

16 de enero de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO



Técnicos Especialistas del INTCF, acceso por promoción interna, Orden PJC/1445/2024, de 3 de diciembre (BOE de 20 de diciembre)

Seguimiento de convocatoria

16 de enero de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO


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Ampliación del plazo de inscripción para preparar las oposiciones con CCOO




CCOO prepara las próximas oposiciones de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial) turno libre y promoción interna, cuya convocatoria está prevista que se publique antes del 31 de diciembre

¡¡¡ Ampliación del plazo hasta el 23 de enero !!!

El Sector de Justicia, junto con la Federación de Servicios a la Ciudadanía y la Fundación 1º de Mayo de CCOO hemos puesto en marcha la preparación online para las oposiciones de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, tanto turno libre como promoción interna, cuya convocatoria ya se ha publicado en el BOE


MÁS INFORMACIÓN

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Parte de alta/baja laboral en Mugeju


15 ene 2026



En la página 
web de Mugeju se ha publicado:

Parte digital alta/baja

Se recuerda a todas las personas mutualistas que tienen a su disposición en la web de MUGEJU, sección “impresos”, el parte de alta/baja laboral para su descarga y utilización (puede también descargarlo directamente aquí: parte alta/baja). Dando preferencia a su uso se apuesta por un proceso más ágil y cómodo y por la mayor eficiencia en el uso de los recursos
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Reclamamos el cumplimiento y desarrollo de los Acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo




CCOO insiste en exigir que se implanten las 35 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial en las administraciones públicas

Son materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en 2024, por lo que este sindicato demanda una solución ya

El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la plena implantación de la jornada de 35 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial

Una vez firmado el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, para el Área Pública de CCOO la prioridad debe estar en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que, entre otras materias, pasa por la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, comprometida para el mes de febrero y la implantación de la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario

Del mismo modo, para este sindicato resulta indispensable recuperar de manera inmediata la jubilación parcial de personal laboral, hoy por hoy paralizada por la exigencia de un contrato indefinido de relevo, hecho que no ha tenido en cuenta la singularidad del sector público en el acceso al empleo público. CCOO reclama una solución ya. De lo contrario tomaremos las acciones que este sindicato considere necesarias para recuperar este derecho

Por último, una vez conseguido el cobro de los incrementos retributivos de 2025 -la mayoría de las administraciones públicas los han abonado ya o tienen previsto hacerlo este mes de enero-, CCOO ha trasladado a Función Pública sus prioridades para el desarrollo del nuevo acuerdo: la actualización de indemnizaciones por razón de servicios, pluses de residencia e insularidad, los permisos, la revisión de clases pasivas o las mejoras en los procesos selectivos, la promoción y carrera profesional o el empleo público, entre otras materias
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Las guardias deben ser retribuidas durante las ausencias justificadas y en las pagas extras porque forman parte de la jornada laboral ordinaria




CCOO vuelve a exigir el abono de las guardias no realizadas por permisos, vacaciones y licencias y su retribución en las pagas extraordinarias
  • La doctrina del Tribunal Supremo es clara: las guardias forman parte de la jornada laboral ordinaria, por lo que deben ser retribuidas como complemento y no como indemnización o gratificación extraordinaria
Para que el abono de las guardias en estos supuestos de ausencia retribuida y pagas extras sea de obligado cumplimiento en todos los ámbitos competenciales, hemos solicitado al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes la modificación de la Orden PRE/1417/2003, por la que se regula las retribuciones complementarias por servicios de guardia

 

ADEMÁS, RECORDAMOS QUE LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE CCOO ESTÁN A DISPOSICIÓN DE QUIENES QUIERAN RECLAMAR EL ABONO DE LAS GUARDIAS NO REALIZADAS POR ESTAR DE PERMISO O LICENCIA RETRIBUÍDOS O DE VACACIONES Y, A LA VEZ, RECLAMAR SU ABONO EN LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS

 

CONTACTA PARA ELLO CON LAS DELEGACIONES DE CCOO DE JUSTICIA DE TU ÁMBITO TERRITORIAL

 

Múltiples sentencias del Tribunal Supremo han determinado que las retribuciones por guardias forman parte de las retribuciones ordinarias, ya que su percibo no es ajeno a la jornada normal de la persona funcionaria

La doctrina determina con claridad que las retribuciones por guardia forman parte de las retribuciones complementarias y no constituyen gratificaciones extraordinarias, de lo que se desprende en la propia jurisprudencia del Tribunal Supremo que su importe debe ser también devengado durante los permisos y licencias retribuidos que coincidan con días de los turnos de guardia previamente establecidos, así como durante las vacaciones anuales y, por extensión, deben también ser abonados en las pagas extraordinarias de junio y diciembre de cada año

Sin embargo, desatendiendo esta doctrina jurisprudencial, la Orden PRE/1417/2003, de 3 de junio, por la que se regula las retribuciones complementarias por servicio de guardia del personal de la Administración de Justicia, no recoge la retribución por guardia en estos permisos, licencias, vacaciones y pagas extraordinarias, a pesar de que en esta norma la propia administración se delata, denominando a la retribución de las guardias “retribuciones complementarias”, en vez de “retribuciones por gratificación extraordinaria”

Es por lo que hemos exigido por escrito la modificación de dicha orden ministerial añadiendo nuevos párrafos para que se abonen las retribuciones por guardia al personal que se encuentre disfrutando de licencias o permisos retribuidos o vacaciones en la fecha o fechas en que, según los turnos previamente establecidos, les correspondiera realizar el servicio de guardia, y para que se incremente la paga extraordinaria de junio y septiembre de cada año en una cantidad equivalente a la sexta parte de la suma de las retribuciones totales por servicios de guardia percibidas en los seis meses inmediatamente anteriores a la percepción de dicha paga extraordinaria
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Proceso selectivo de Auxilio Judicial (Orden PJC/1437/2024): relación de aptos con reserva de nota (cupo de personas con discapacidad)



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CCOO reclama al Ministerio de Justicia la resolución inmediata del concurso de traslado de Médicos Forenses




CCOO reclama al Ministerio de Justicia la resolución inmediata del concurso de traslado de Médicos Forenses

Hemos remitido el siguiente escrito al Ministerio de Justicia:

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ACCESO Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE COOPERACIÓN Y COORDINACIÓN TERRITORIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

DIRECCIÓN GENERAL PARA LA EFICIENCIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA

ASUNTO: RETRASO INACEPTABLE EN LA RESOLUCIÓN DE ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADO DE MÉDICOS FORENSES, CONVOCADO EL 14 DE JULIO DE 2025 EN EL BOE, HACE YA 6 MESES

Tras haber transcurrido ya más de seis meses desde su convocatoria y estando establecido en sus bases y en el Reglamento Orgánico de Provisión de Puestos de Trabajo que el plazo máximo para la resolución será de seis meses (que expira en este caso el 29 de enero) contados desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, CCOO reclama explicaciones al Ministerio de Justicia del insoportable retraso en resolver el concurso de traslado de Médicos Forenses, convocado en el BOE de 14 de julio de 2025

Manifestamos nuestra queja por la falta de información sobre la fecha prevista para su resolución, petición que hemos reiterado en el punto de ruegos y preguntas de varias mesas de negociación con la única contestación de que la persona encargada de su tramitación es la misma que la encargada del acoplamiento en la Audiencia Nacional y Tribunal Central de Instancia, proceso ya finalizado hace varias semanas

Reclamamos la resolución inmediata de este concurso y que, en todo caso, se nos confirme que la misma será publicada antes del 29 de enero en cumplimiento de la normativa vigente

El retraso producido en la resolución de este concurso está condenando al personal de este cuerpo afectado a impedir su toma de posesión en la localidad que ha elegido para vivir, con los gravísimos perjuicios que eso conlleva, perjuicios de carácter económico, personal y moral

El Ministerio de Justicia es responsable de las consecuencias de no solo no cumplir con las propias normas de la Administración, sino de perjudicar gravemente a las personas afectadas por su falta de resolución

Reiteramos desde CCOO:

1.- La exigencia de que se resuelva de inmediato el concurso de traslado de Médicos Forenses convocado en julio de 2025, y, en cualquier caso, antes del 29 de enero de 2026

2.- Se nos informe de los motivos del retraso y de la fecha de publicación de las adjudicaciones de dicho concurso con carácter inmediato
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Proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre (Orden PJC/1437/2024): inclusión en la relación de personas aprobadas del cupo de reserva de discapacidad a aspirantes con reserva de nota y oferta de plazas vacantes




Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

Seguimiento de la convocatoria

14 de enero de 2026

ACUERDO TCU PLAZAS VACANTES CRD INCLUYENDO RESERVA DE NOTA, QUE MODIFICA EL ACUERDO DE 7-1-2026




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Modificación de la Orden por la que se nombran tribunales calificadores del proceso selectivo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, acceso libre y promoción interna




Se ha publicado en el BOE de 15 de enero de 2026:

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden PJC/8/2026, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden PJC/958/2025, de 27 de agosto, por la que se nombra el Tribunal calificador n.º 2, 3, 4 y 5 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo


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PLAZAS SCACE NO OFERTADAS



 


En la oferta de puestos genéricos diferenciados, publicada en el día de ayer, no figuran las plazas de los SCACEs de Asturias que deben ser ofertadas al personal del Cuerpo de Auxilio Judicial.

CCOO le recuerda a la Viceconsejera tal circunstancia, por lo que nos comunica que tenemos razón y que sacarán otra resolución en la que se ofertarán dichas plazas, posiblemente en el día de hoy. 

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OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO GENÉRICOS DIFERENCIADOS: OVIEDO, GIJÓN Y AVILÉS


14 ene 2026


La Viceconsejería de Justicia nos informa de que en el día de hoy, miércoles 14 de enero, se ha publicado en el Tablón Electrónico de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos la Resolución relativa a la oferta de puestos de trabajo genéricos diferenciados con un complemento específico mayor, dentro del proceso de acoplamiento que se lleva a cabo con motivo de la implantación de las nuevas Oficinas Judiciales de los Tribunales de Instancia de Oviedo, Gijón y Avilés.




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PROPUESTA PROVISIONAL DE RESOLUCIÓN DEL CONCURSO ESPECÍFICO DE AVILÉS




La Viceconsejería de Justicia nos informa que en el día de hoy, miércoles 14 de enero, se ha publicado en el Tablón Electrónico de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, propuesta provisional de resolución del concurso específico para la provisión de puestos singularizados de las oficinas judiciales en el partido judicial de Avilés.



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ACCIONES FORMATIVAS PRESENCIALES TRIBUNALES DE INSTANCIA FASE III EN OVIEDO, GIJÓN Y AVILÉS



 


La Viceconsejería de Justicia nos informa sobre las acciones formativas destinadas al personal funcionario:

SESIONES SOBRE IMPACTO TECNOLÓGICO TRAS LA IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA Y LA OFICINA JUDICIAL

Con la entrada en vigor de los Tribunales de Instancia y la implantación de las oficinas judiciales que le darán soporte, conforme al nuevo modelo establecido por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, se han organizado sesiones presenciales sobre el impacto tecnológico de esta nueva organización en los partidos judiciales de Avilés, Gijón y Oviedo, dirigidas a Letrados y Letradas de la Administración de Justicia y personal funcionario.

Estas sesiones tendrán como objetivo profundizar en el impacto tecnológico que supone esta transformación en herramientas como Minerva, Arconte Aurea, Visor Horus, Acceda Justicia, etc. A título informativo se adjunta un documento con los contenidos previstos, diferenciando según los distintos servicios en los que se estructura la oficina judicial.

Se impartirán durante los días los días 21 de enero a 13 de marzo según el calendario que se adjunta.

Cada sesión se imparte en diferentes horarios para facilitar la asistencia de todo el personal afectado.

No resulta necesario inscribirse a las sesiones en cualquiera de las modalidades.



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Retirados puestos de trabajo de la oferta de comisiones de servicio 7/2025 del ámbito no transferido




En la página 
web del Ministerio de Justicia se ha publicado:

OFERTA COMISIONES SERVICIO 7 2025

Seguimiento de la convocatoria

14 de enero de 2026

PUESTOS RETIRADOS ANEXO I BIS

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Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, concurso oposición (Orden JUS/1327/2022): lista definitiva de opositores/as que obtienen plaza y plazo para presentar documentación




En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado:

Gestión Procesal y Administrativa, Orden JUS/1327/2022, de 28 diciembre, Concurso-oposición

13 de enero de 2026

NOTA INFORMATIVA Enero 2026

Se publica de conformidad con la base 7.7 y 8.3 párrafo segundo de la Orden JUS/1327/2022 y artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015:
  1. Nota Informativa FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN-Acuerdo del TCU
  2. Anexo I – Lista complementaria admitidos y excluidos
  3. Anexo II.- Lista de personas opositoras con plaza. Lista complementaria
(SE RUEGA LEER DETENIDAMENTE LA NOTA INFORMATIVA DE FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN. Las personas aspirantes incluidas en la relación complementaria deberán presentar la documentación acreditativa, en un plazo de cinco días hábiles, desde su publicación en la página web del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes)



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