Registro Civil: Instrucción sobre la aplicación del art. 44.4 de la Ley 20/2011 y de modificación de la Instrucción sobre comunicación electrónica de nacimientos desde centros sanitarios


5 jul 2025



Se ha publicado en el BOE de 5 de julio de 2025:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Registro Civil

Instrucción de 3 de julio de 2025, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, sobre la aplicación del artículo 44.4 de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil, y de modificación de la Instrucción de 9 de octubre de 2015, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, sobre comunicación electrónica de nacimientos desde centros sanitarios


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Proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna: listados de opositores/as que superan el proceso selectivo


4 jul 2025


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Proceso selectivo de Facultativos del INTCF, acceso libre: distribución de aspirantes por aula para el examen del 6 de julio




En la página 
web del Ministerio de Justicia se ha publicado:

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1525/2024, de 10 diciembre (BOE de 8 de enero)

Seguimiento de convocatoria

3 de julio de 2025

DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULA PARA EL EXAMEN DEL DÍA 6 DE JULIO

LUGAR: Centro de Estudios jurídicos (CEJ) calle de Juan del Rosal 2, 28040 Madrid

FECHA: 6 DE JULIO de 2025

HORA DE APERTURA DE PUERTAS: 9:45

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PUBLICACIÓN LISTADOS SEPEPA



La Viceconsejería de Justicia nos informa que han sido publicados hoy los listados de personas demandantes de empleo para su selección como personal interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Principado de Asturias.

Los mismos, junto con una nota informativa, están publicados en la página web www.asturias.es y en el portal de transparencia en los siguientes enlaces.


(Seleccionad el icono correspondiente a la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos.).




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Actualización de la Carta de servicios de Mugeju




Se ha publicado en el BOE de 4 de julio de 2025:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cartas de servicios

Resolución de 24 de junio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la actualización de la Carta de Servicios de la Mutualidad General Judicial


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Concurso de traslado de Médicos Forenses y de cuerpos especiales del INTCF


3 jul 2025



El Ministerio de Justicia acaba de informar a CCOO que el concurso de traslado de Médicos Forenses se publicará en el BOE del 14 de Julio

Asimismo informa que a finales de este mes, sin concretar fecha, se publicará el concurso de traslado de Cuerpos Especiales del INTyCF
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Nuevas movilizaciones de CCOO para exigir el cumplimiento de los acuerdos y la subida retributiva de 2025 en el sector público




CCOO
 y UGT convocan movilizaciones ante los incumplimientos de la Administración con las personas trabajadoras en el empleo público de nuestro país

La primera concentración será el próximo martes 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda, a las 11:30 horas

Madrid, 3 de julio de 2025

Las personas con responsabilidad en Función Pública de las tres federaciones que integran el Área Pública de Comisiones Obreras y de UGT Servicios Públicos han mantenido este jueves una reunión, en la sede de UGT, para concretar las movilizaciones que ambos sindicatos van a realizar en las próximas semanas ante los incumplimientos de la Administración de los compromisos adquiridos con la representación de las personas que trabajan en el empleo público en nuestro país

Isabel Araque Lucena, secretaria general de UGT Servicios Públicos, y Lucho Palazzo Gallo, coordinador del Área Pública de CCOO, han comparecido en rueda de prensa, tras el encuentro celebrado entre ambas organizaciones sindicales, para resaltar que, aunque esta semana se ha aprobado en Consejo de Ministros y publicado en el BOE el abono del 0,5% de 2024, la medida es tardía y claramente insuficiente

En su intervención, ambos han expuesto los asuntos que quedan pendientes de cumplir del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como las principales demandas para un nuevo acuerdo y la necesidad de abordar la mejora salarial para el año 2025

Por ello, el próximo martes 8 de julio, a las 11:30 horas, se llevará a cabo una concentración ante el Ministerio de Hacienda bajo el lema ‘Es la hora. #Cumple lo pactado’, una movilización para recordar a la Administración que las personas trabajadoras en el empleo público están aún a la espera de que se les dé una solución a la jubilación parcial para el personal laboral y la plena implantación para el personal funcionario y estatutario, que se aplique la jornada de 35 horas y la culminación de los procesos de estabilización que acabe con la lacra que supone la temporalidad en el sector público

A esas cuestiones sin atender se unen otras también significativas para un colectivo de más de tres millones de personas, como la plena implantación del modelo de clasificación profesional conforme al actual Marco Español de Cualificaciones Profesionales; negociar las necesarias modificaciones normativas para el pleno establecimiento y desarrollo de los planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo; garantizar la atención presencial de los servicios públicos y un plan específico de digitalización para las zonas de menor población o en riesgo de exclusión; la creación de empleo neto en las administraciones públicas y rejuvenecimiento de las plantillas; e impulsar la digitalización, captación y retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional

Por todo ello, el Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos mantienen su calendario de movilizaciones, que tendrá su primera acción el próximo martes 8, ante el Ministerio de Hacienda y tanto Araque como Palazzo han hecho un llamamiento a las personas trabajadoras del empleo público para que la secunden, en defensa del cumplimiento de los compromisos para la mejora de sus condiciones de trabajo, lo que redundará -han insistido los representantes sindicales- en una mejora de la atención a la ciudadanía y en un fortalecimiento de los servicios públicos
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Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento







Se han publicado en el 
BOE de 3 de julio de 2025 las instrucciones sobre el pago al personal del sector público estatal del incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento

MINISTERIO DE HACIENDA

Sector público estatal. Retribuciones

Resolución de 2 de julio de 2025, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del sector público estatal del incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento vinculado a la evolución del IPCA previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social


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Primera reunión de la Mesa Sectorial con el Ministerio de Justicia para la regulación básica de la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia


2 jul 2025



Primera reunión de la Mesa Sectorial con el Ministerio de Justicia para la regulación básica de la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia
  • El Ministerio de Justicia nos había convocado hoy, 2 de julio, para empezar a negociar - con años de retraso - la regulación básica de la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia
  • En esta primera reunión, que no ha sido propiamente de negociación, el Ministerio se ha limitado a trasladarnos su firme voluntad, dicen, de negociar esta materia durante tantos años reclamada, para lo cual proponen crear un grupo de trabajo y establecer un calendario de negociación
Tras una muy breve introducción por parte del Subdirector, en la que como decimos simplemente ha manifestado la voluntad del Ministerio de negociar por fin la carrera profesional, tal y como vienen obligados por la LOPJ, y proponernos su voluntad de crear un grupo de trabajo y establecer un calendario de negociación, se ha abierto un turno de intervenciones de las organizaciones sindicales representativas en la Mesa Sectorial de Negociación

CCOO hemos dejado meridianamente claro que:

- La carrera profesional parte de un acuerdo del 2018, de modificación de la LOPJ, cuyo art. 519.3 de la LOPJ establece que "mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, se establecerán los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional que será igual para todos los cuerpos con independencia de dónde presten sus servicios". Así pues, si finalmente como asegura el Ministerio, cumplen con su obligación y regulan de una vez por todas la carrera profesional será sólo y exclusivamente en cumplimiento de este imperativo legal. Pretender “vendernos” que es gracias a su acuerdo sindical es poco más que tratar a quienes no compartimos ese acuerdo de analfabetos

- Puesto que ya vamos con 7 años de retraso, CCOO exigimos celeridad en la negociación. Nuestra aspiración sería poder finalizar la negociación durante este mes de julio para la posterior tramitación del Real Decreto lo antes posible. Nos gustaría que el Ministerio de Justicia mostrara la misma agilidad en negociar la carrera profesional que ha mostrado en implantar unos Tribunales de Instancia que nadie exigíamos. No obstante, si no hubiera posibilidad de ello, solicitamos el carácter retroactivo de la norma, al menos, a enero de 2025

- Como el Real Decreto que regule la carrera profesional lo será de carácter básico, es evidente que habrá una segunda ronda de negociación con las CCAA transferidas. Por ello, CCOO exigimos al Ministerio que inmediatamente después de aprobado el Real Decreto convoque reunión de la Mesa delegada para su implantación en su ámbito competencial

En cuanto a nuestra propuesta concreta de CCOO y que, según dispone el art. 519.3, debe recoger los criterios, requisitos y cuantías iniciales del complemento de carrera profesional, adelantamos algunas cuestiones básicas, sin perjuicio de que desarrollaremos nuestra propuesta completa en próximas reuniones y la trasladaremos próximamente por escrito. Nuestras líneas básicas son:

1. CRITERIOS

  • La carrera se estructura en grados de desarrollo profesional a los que se accede sucesivamente con cada cinco años de antigüedad en un cuerpo funcionarial. No compartimos lo establecido para la AGE que sea 5 años para alcanzar el primer grado pero que para la incorporación al grado superior se requieran 6 años

  • El tiempo trabajado en otro cuerpo de la Admón. de Justicia de igual o superior titulación se computará a efectos de antigüedad como el del cuerpo en el que está en servicio activo

  • En el momento de la implantación de la carrera profesional cada trabajador/a se integrará en el grado que por su antigüedad le corresponda

  • El grado de desarrollo profesional es consolidable independientemente del puesto de trabajo que en cada momento se ocupe y del ámbito competencial en que se ubique

  • No compartimos la limitación a un total de 4 grados, como se establece en la AGE, pues ello supondría que a los 23 años de servicios efectivos las personas alcanzarían el máximo de su carrera profesional, quedando sin ningún tipo de incentivo

2. REQUISITOS

El derecho a la carrera profesional lo tiene con carácter voluntario todo el personal funcionario e interino de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia que esté en servicio activo o situación asimilada y que acredite los siguientes méritos:

  • Un mínimo de cinco años de antigüedad en la Administración de Justicia

  • Participación en la formación que será exigible solo en el caso de que las administraciones correspondientes ofrezcan esta formación para todo el personal de su ámbito competencial

3. CUANTÍAS INICIALES DEL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO

La cuantía del complemento de carrera profesional inicial debería ser la misma para todos los cuerpos. Esta cuantía inicial deberá estar referenciada un % de la cuantía total de los salarios bases

El Ministerio ya nos ha respondido por adelantado a alguna de alguna de nuestras propuestas. Dicen que son partidarios de dejar los plazos que marca la ley de mecenazgo de AGE, esto es, 5 años para alcanzar el primer grado y 6 para los sucesivos. Tampoco son partidarios de no establecer un tope en el número de grados, pues según ellos todas las carreras profesionales tienen unos límites

Asimismo, aluden a la complejidad de la materia para negarnos la agilidad en la negociación que exigimos, sin pronunciarse de momento respecto a nuestra petición de retroactividad

Tampoco, y muy a nuestro pesar, nos han trasladado ninguna previsión respecto a los plazos que manejan ni a la cuantía inicia que barajan; tan sólo se han limitado a manifestar que se pondrán en contacto con los ministerios de función pública y de hacienda

Nos emplazan a una próxima reunión el día 16 de septiembre, con reuniones quincenales, y se comprometen a enviarnos por escrito un documento para iniciar la negociación

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Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna: corrección de error en el listado de aprobados/as en el ámbito de la Comunidad de Madrid, cupo de discapacidad



 


GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/104/2024, de 31 de enero (BOE de 12 de febrero)

Seguimiento de convocatoria

2 de julio de 2025

LISTADO DE APROBADOS CORREGIDO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Habiendo advertido error material en el listado de la relación de opositores/as que han aprobado con plaza en el ámbito de la Comunidad de Madrid por el cupo de discapacidad, se procede a la subsanación y a la publicación de la lista corregida

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Nota informativa sobre el curso selectivo de la 47ª promoción del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, turno libre




LETRADAS Y LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero. Turno Libre

Seguimiento de convocatoria

2 de julio de 2025

Nota informativa curso selectivo 47º Promoción_LAJ TL

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Publicado el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público con efectos desde 1 de enero de 2024, por lo que se deben abonar los atrasos desde esa fecha




Se ha publicado en el BOE de 2 de julio de 2025:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Sector público. Retribuciones

Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social



CCOO valora que se haya aprobado el 0,5% pendiente desde hace meses, pero recrimina al Gobierno la tardanza e insuficiencia

CCOO recuerda al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso

El Área Pública de CCOO muestra su satisfacción por la previsión de que el Consejo de Ministros de este martes haya aprobado por fin el abono del 0,5% pendiente de 2024 para las personas que trabajan en el empleo público, que tiene efectos retroactivos al 1 de enero de 2024

Sin embargo, nuestro sindicato recuerda que este compromiso llega con 18 meses de retraso e incide, además, en que aún queda pendiente de cumplir una parte importante del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. Estos incumplimientos son, entre otros, la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones correspondiente a 2025, que siguen pendientes
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REUNIÓN CON LA DIRECTORA DEL INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER


1 jul 2025


En el día de ayer, martes 1 de julio, la Secretaria de la Mujer de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y el Sector de Justicia de CCOO de Asturias hemos mantenido una reunión con la Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, al objeto de exponer la posición de esta organización sindical en relación al proceso de comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y la necesaria especialización de todo el personal que asista a las víctimas.

Hay que recordar que el Real  Decreto 422/2025 publicado el pasado 4 de junio en el BOE, determina la extensión de la jurisdicción de la Sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia de Gijón a los partidos judiciales de Siero, Villaviciosa, Cangas de Onís, Llanes y Piloña.

Esto supondrá que en muchos casos las víctimas tendrán que desplazarse varias decenas de kilómetros al municipio en que tenga su sede dicha Sección o que sean atendidas por el Magistrado o Magistrada por videoconferencia, con lo que se perderá toda inmediación y cercanía necesaria en estos procedimientos.

Tan especializados en materia sobre la mujer han de ser los jueces y juezas que resuelven como las y los fiscales que informan o el personal que tramita.

CCOO defiende que las víctimas de violencia sobre la mujer sean atendidas por los jueces y las juezas de los partidos judiciales en que residen, de forma personal y directa, y de la forma más rápida posible. CCOO exige un tratamiento integral y coordinado de todas las administraciones (judicial, fiscal, servicios sociales, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado...).

Exigimos a la Administración del Principado de Asturias una clara apuesta por esta especialización que solo puede venir determinada a través de una diferenciación de puestos exclusivos de violencia sobre la mujer en las relaciones de puestos de trabajo.





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Procesos selectivos de Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna: plantillas provisionales de respuestas




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Gestión Procesal y Administrativa, acceso por Promoción Interna, Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

1 de julio de 2025

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS




Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

30 de junio de 2025

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS



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CCOO se moviliza contra el Ministerio de Justicia por el ataque a los derechos de las personas trabajadoras que supone la implantación de los nuevos Tribunales de Instancia








El 1 de julio se materializa la implantación de los Tribunales de Instancia en un total de 315 de los actuales 430 partidos judiciales de todo el estado. Los y las delegadas de CCOO hemos convocado esta nueva concentración como acto de protesta ante lo que, según este sindicato, supone el mayor ataque a los derechos de las personas trabajadoras de la Administración de Justicia sufrido hasta la fecha

Seguimos y seguiremos reclamando que se respeten nuestros derechos y condiciones de trabajo, a la vez que exigimos que cualquier nueva reforma suponga una verdadera mejora y repercuta positivamente en el servicio publica de la justicia

Entre otras garantías, exigimos:

- Negociación real de las Relaciones de Puestos de Trabajo, con una valoración previa de las características de cada puesto

- Respeto a los derechos actuales de movilidad voluntaria y elección de destino

- Diseño negociado y no impuesto de los nuevos modelos organizativos

- Mantenimiento de los puestos de trabajo con mayor retribución

- Incremento de las plantillas para su adecuación a las cargas de trabajo

- Incremento del Complemento General del Puesto para que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos todos y cada uno de los cuerpos de personal funcionario


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