ÚLTIMAS INFORMACIONES DEL MINISTERIO: PROCESOS SELECTIVOS, CONCURSOS, 35 HORAS...


29 jul 2026


 


El Ministerio de Justicia vuelve a retrasar, sin justificación alguna, la publicación de adjudicaciones y de las ofertas de destinos de algunos procesos selectivos, anula su propia información del concurso de traslado y  es incapaz de precisar una fecha para la publicación de las 35 horas en el BOE, que sigue retrasando como si no fuera su responsabilidad

CCOO acusa al Ministerio de vulnerar los derechos de miles de personas opositoras y de retrasar de manera intencionada la publicación de las 35 horas, conquistadas tras años de reivindicarlas, para que ahora el Ministerio, una vez conseguidas, retrase su publicación sin ningún argumento


Esta es la información que ha transmitido el Ministerio de Justicia hoy, en la reunión sobre la carrera profesional (de la que informaremos en nota aparte), de la que se han producido escasos avances



Concurso oposición 1327/2022, estabilización 

Según el Ministerio de Justicia, la publicación de la adjudicación de destinos de los 3 cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, será en el BOE del 24 agosto en el BOE. La fecha de la Orden de nombramiento será el 31 de julio.


Promoción interna 104/2024 y 150/2024, 

Según el Ministerio de Justicia se publicará en el BOE de 10 de agosto, siendo la fecha nombramiento el próximo 31 julio.

Tras la insistencia que hemos realizado, afirman que intentarán adelantarnos las adjudicaciones de promoción interna del ámbito Ministerio, como ya han hecho en otros ámbitos territoriales. Esperemos que así sea.

En cuanto a Cataluña, que aún ni siquiera ha sacado su oferta de plazas, manifiestan que intentarán hacer las adjudicaciones durante el mes de agosto para que también tomen posesión en septiembre. No obstante descartan que el nombramiento en Cataluña pueda tener fecha de 31 julio como el resto de territorio. No han definido todavía qué opción tomarán para que las personas que hayan promocionado por Cataluña no salgan perjudicadas en relación al resto, cosa que para CCOO sería absolutamente inaceptable.


Estabilización discapacidad concurso de méritos 


El Ministerio de Justicia sigue pendiente de dar información precisa sobre este proceso. Manifiestan que no tienen aún previsión de fechas concretas, en una nueva demostración de falta de respeto a las personas, cuando son los únicos responsables de no prever que cualquier convocatoria de proceso selectivo tiene que incluir las plazas que la ley obliga de reserva de discapacidad.

Ello a pesar de que ya saben las plazas que tienen que ofrecerles, puesto que son exactamente las mismas que ofertaron a las personas aprobadas por el cupo general de concurso de méritos. Siguen manteniendo que se les adjudicarán plazas bis y se les dará un número de escalafón también bis.


Turno libre OEP 2023  (Orden PJC/64/2024, de 25 de enero) 

Su intención es hacer la oferta en septiembre y las tomas de posesión en octubre.



Tramitación 1288/2022, ámbito Andalucía

  Denegada la medida cautelar solicitada por la organización sindical recurrente, se  publicará en el BOE de 4 de agosto.  


Sobre las OEP 2024

Manifiestan su deseo de tener resuelta también la resolución de los procesos correspondientes a la OEP de 2024 antes de finalizar este año. Pero al parecer, al menos en el ámbito Ministerio, tienen el problema de la insuficiencia de plazas del cuerpo de Auxilio Judicial.
Dudan entre terminar el proceso con adscripciones provisionales para las plazas que falten (lo que genera una importante desigualdad entre personas) o retrasarlo hasta que se resuelva el concurso de traslado que aún no se ha convocado ni sabe la fecha de esta convocatoria


Concurso de traslados de cuerpos generales

A pesar de llevar todo el año jurando y perjurando que saldría convocado antes del verano (o incluso durante el mes de agosto) ahora dicen que no pueden hacerlo a la vez que todas las adjudicaciones de los procesos selectivos. ABSOLUTAMENTE INACEPTABLE. 

CCOO les hemos vuelto a recordar que, según el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, debería convocarse en el primer trimestre de cada año, que el año pasado ya no hubo concurso de traslado (puesto que los convocados en el 2025 correspondían a las plazas del 2024). La dejadez y desidia del Ministerio en perjuicio de nuestros derechos no tiene límites.


Concurso de traslados de Facultativos del INTCF y de Médicos Forenses

El Ministerio de Justicia ha afirmado hoy que se convocarán en el mes de septiembre son los concursos de facultativos y de médicos forenses


Sobre la publicación en el BOE de las 35 horas semanales, que debería haberse publicado, o, al menos, haber dictado una instrucción que la hiciera efectiva, mientras se publicaba en el BOE, desde el 15 de abril de este año, no han sido capaces de contestar nada concreto, por lo que seguimos sin saber cuándo se publicará.

CCOO acusa al Ministerio de Justicia de continuar vulnerando las normas legales, como determina la LOPJ. 

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Publicación listas de personas opositoras que superan el proceso selectivo Gestión Procesal y Administrativa, acceso por Promoción Interna, Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)




En la página web del Ministerio

El Tribunal Calificador Único ha publicado las listas de personas opositoras que superan el proceso selectivo.

Se puede presentar recurso de alzada contra este acuerdo con la Ley del Procedimiento Administrativo por registro general, no aceptando el tribunal recursos por correo electrónico.

ACUERDO TCU: 28_07_26_ACUERDO DEL tcu RELACIÓN DE PERSONAS OPOSITORAS SUPERAN EL PROCESO_GPI_1435.pdf

ANDALUCÍA: Obtienen plaza Andalucia - Gestion 1435.pdf

ARAGÓN: Obtienen plaza Aragon - Gestion 1435.pdf

ASTURIAS: Obtienen plaza Asturias- Gestion 1435.pdf

MADRID: Obtienen plaza C.Madrid- Gestion 1435.pdf

COMUNIDAD VALENCIANA: Obtienen plaza C.Valencia- Gestion 1435.pdf

CANARIAS: Obtienen plaza Canarias- Gestion 1435.pdf

CANTABRIA: Obtienen plaza Cantabria- Gestion 1435.pdf

CATALUÑA: Obtienen plaza Cataluña- Gestion 1435.pdf

ÁMBITO MINISTERIO: Obtienen plaza Ministerio- Gestion 1435.pdf

NAVARRA: Obtienen plaza Navarra- Gestion 1435.pdf

PAÍS VASCO: Obtienen plaza P.Vasco- Gestion 1435.pdf

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CCOO reclama la incorporación de los permisos de fuerza mayor al Estatuto Básico del Empleado Público


28 jul 2026


 


  • El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.

El Área Pública de CCOO valora positivamente que el Gobierno haya reconocido expresamente que las situaciones de fuerza mayor justifican las ausencias del personal al servicio de las Administraciones Públicas. “Este avance responde a una reivindicación que nuestra organización ha defendido siempre, al considerar que los derechos reconocidos a las personas trabajadoras en el Estatuto de los Trabajadores deben tener su reflejo en el empleo público”, afirman.

La disposición aprobada supone un paso importante al extender estos permisos al personal de las Administraciones Públicas. Sin embargo, desde CCOO entienden que este reconocimiento no puede quedar limitado a una disposición adicional, sino que debe incorporarse de forma expresa y permanente al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), garantizando así seguridad jurídica y una aplicación homogénea en todas las Administraciones Públicas.

El sindicato considera que el empleo público no puede depender de interpretaciones diferentes ante situaciones de emergencia o fuerza mayor. “Es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio”.

El Área Pública de CCOO, en línea con lo recogido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, seguirá insistiendo en la modificación del EBEP para que este tipo de permisos por fuerza mayor formen parte de manera estable del régimen jurídico del empleo público, consolidando un derecho que hoy da un paso adelante, pero que todavía necesita una regulación definitiva.

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Notas idioma catalán Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024




Publicado en la página web del Ministerio de Justicia

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

RESULTADOS PRUEBA DE CATALÁN 23 DE JULIO DE 2026.

Prueba_catalán_TPA_PI_cast_resultados

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CONCURSO PARA LAJ Y ADMITIDOS/AS EXCLUIDOS/AS OPOSICIONES CARRERA JUDICIAL Y FISCAL: Convocatoria de concurso para la provisión de plaza de Letrado/a del Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo



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Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna (Orden PJC/1572/2025): relaciones de aspirantes aptos y no aptos



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ASTURIAS: DESTINOS DEL PERSONAL DE PROMOCIÓN INTERNA OEP 2022-2023


27 jul 2026



La Viceconsejería de Justicia nos informa que han publicado en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos los destinos del personal de promoción interna de los Cuerpos de Gestión PA y Tramitación PA OEP 2022-2023.



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El Ministerio de Justicia retrasa hasta el 10 de agosto los destinos de promoción interna de las OEP 2022 y 2023, con toma de posesión desde el 1 de septiembre




El Ministerio de Justicia retrasa la publicación en el BOE, hasta el 10 de agosto, los destinos promoción interna de las OEP 2022 y 2023, con toma de posesión desde el 1 de septiembre

Buenos días:

Respecto de la publicación de destinos de promoción interna 2023, procede informar lo siguiente:

Si bien es cierto que se esperaba su publicación esta misma semana, se estaba esperando a adjudicar los destinos propios de los procesos de concurso-oposición /JUS/1327/2022 para seguir con el orden cronológico correspondiente, pero con los problemas que se han tenido para depurar las listas con las renuncias y demás situaciones existentes en sus listados, no ha sido posible.

Para afrontar esta situación, y cumplir en la medida de lo posible con lo indicado, se ha pedido que se haga urgentemente lo correspondiente para adjudicar los destinos de promoción interna 2023, siendo que, si todo sigue su orden, se espera su publicación en BOE el próximo 10 de agosto, con toma de posesión el 1 de septiembre.
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Corrección de errores en la Orden PJC/708/2026, de 7 de julio, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia




  • También se ha publicado el Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears

1.- CONCURSO LAJ (BOE de hoy, 27 de julio)

II. Autoridades y personal. - B.Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

2.- JUBILACIÓN PARCIAL E INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA EN BALEARES (BOE del sábado, 25 de julio)

I. Disposiciones generales

CORTES GENERALES

Medidas urgentes

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CCOO exige al Ministerio de Justicia permisos retribuidos para que las personas afectadas por los grandes incendios de la Comunidad de Madrid, Ávila y Toledo no estén obligadas a acudir a su puesto de trabajo





  • Hemos reclamado por escrito la dispensa a acudir al trabajo en las poblaciones afectadas, así como del personal que resida en los municipios evacuados o confinados, que sea vulnerable al empeoramiento de la calidad del aire, que tenga que desplazarse al trabajo por carreteras o líneas de ferrocarril cortadas o que tenga que hacerse cargo por esta situación de hijos menores o familiares dependientes


ULTIMA HORA (Ver información aquí)

La Consejería de Justicia de la Comunidad Valenciana, amparada por un Acuerdo del TSJ con motivo del gran incendio de La Val d’Uxó (Castellón), ha comunicado a CCOO que no se tendrá que asistir al centro de trabajo cuando el desplazamiento suponga un riesgo o en el caso de haber sido evacuados o residir o trabajar en una localidad cuya población haya sido confinada por motivos de riesgo para la salud.

 Sería incomprensible que el Ministerio de Justicia no adoptase una decisión similar en su ámbito. 

Desde CCOO nos hemos dirigido con urgencia y preocupación al Ministerio de Justicia ante la gravísima situación de emergencia nacional provocada por el incendio forestal de la Sierra Oeste de Madrid, y de las provincias de Toledo y Ávila, al menos hasta esta hora pues pudieran verse afectadas más localidades en las próximas horas, que afecta de forma directa y severa a los municipios integrados en las citadas provincias y en varios partidos judiciales de la Comunidad de Madrid, Toledo y Ávila.

La evolución del fuego ha obligado a las autoridades a decretar la evacuación y desalojo obligatorio de localidades de Ávila y Toledo, así como de la Comunidad de Madrid. Esta situación impide además el desplazamiento debido al cierre de más de 100 kilómetros de la red de carreteras y ferrocarril, lo que hace que resulte físicamente imposible o altamente peligroso que el personal judicial que reside o trabaja en estas áreas se desplace a sus puestos de trabajo.

Desde CCOO criticamos que el CGPJ hayan acordado incomprensiblemente (y hasta el momento en el que se presenta el escrito) mantener la "total normalidad" institucional, obviando la realidad del terreno y sin acordar ninguna medida excepcional ignorando que su propio y recientemente actualizado Protocolo de actuación en situaciones de emergencia y catástrofe prevé explícitamente el cierre de sedes judiciales, la habilitación inmediata de medios electrónicos para proteger a las personas en estos escenarios, además de la posibilidad de  suspender plazos procesales y habilitar los medios telemáticos para la realización de actuaciones urgentes. Pero esto no es óbice para que el ministerio no adopte medidas inmediatas para garantizar la seguridad del personal de la Administración de Justicia que presta servicio en su ámbito de competencias, que o no se puedan desplazar por haber sido confinados, o evacuados, o porque los medios de acceso  a las localidades, en las que prestan servicio, estén cortadas.

Desde CCOO recordamos que ante esta emergencia nacional el propio Ministerio de Trabajo y Economía Social ha constatado la vigencia del Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que regula el derecho a la ausencia laboral retribuida ante emergencias climáticas. Dicha norma ampara de forma expresa las ausencias cuando sea peligroso o imposible acceder al centro de trabajo, existan restricciones oficiales en los desplazamientos o concurra un riesgo grave e inminente para la salud. El espíritu protector de este decreto ley, cuyo objeto es salvaguardar la integridad física de las personas frente a la movilidad de riesgo, resulta plenamente exigible como principio general de protección y prudencia en el seno de la Administración de Justicia. Por tanto, la Dirección General no puede ampararse en formalismos estatutarios, como ha hecho en otras ocasiones ante emergencias climatológicas, para rebajar el estándar de seguridad y salud de sus propios empleados públicos frente a la misma catástrofe forestal.

Por todo ello, CCOO hemos solicitado formalmente:

1.- Dispensa de asistencia presencial mediante Permiso Retribuido Climático y de Fuerza Mayor. Para todos aquellos puestos de trabajo citados más abajo, se solicita la exención total de acudir al puesto mediante el correspondiente permiso retribuido de emergencia para las siguientes situaciones:

  • Personal en tránsito afectado por cortes viales: Trabajadores que residan fuera de la zona cero pero cuyos desplazamientos habituales a las sedes judiciales de destino requieran el uso de las carreteras vertebrales cortadas (M-501, M-512, M-507), evitando así la circulación de vehículos civiles por rutas colapsadas o de uso prioritario para emergencias.
  • Personal vulnerable por empeoramiento de la calidad del aire: Trabajadores/as que presten servicios en las sedes de los partidos judiciales afectados y que, aun teniendo vías de acceso abiertas, padezcan patologías crónicas previas (cardiorrespiratorias, patologías pulmonares, asma, alergias severas) o condiciones de salud particulares (como trabajadoras embarazadas, entre otras), debido a la alta concentración de humo y partículas tóxicas suspendidas en la atmósfera.
  • Personal en situación de evacuación o confinamiento directo: Trabajadores/as cuyos domicilios se encuentren en cualquiera de los municipios bajo orden oficial de desalojo obligatorio o confinamiento doméstico por parte de las autoridades.
  • Personal con cargas familiares urgentes derivadas de la catástrofe: Trabajadores/as que deban atender el cuidado inmediato de menores, mayores o dependientes directos afectados por las evacuaciones de viviendas, cierres escolares o alteraciones severas en los servicios públicos esenciales provocados por el incendio forestal (fuerza mayor familiar y cumplimiento de un deber inexcusable). 

2.- Excepcionalmente, solo en los casos anteriores en que la actividad sea completamente imprescindible, se autorizará la Habilitación inmediata de la prestación de servicios mediante Teletrabajo. Se solicita autorizar la modalidad de trabajo a distancia de forma automática en esos casos, el resto de las personas afectadas por este gravísimo incendio, deberá tener la dispensa total de asistencia a su puesto de trabajo por las causas citadas, tal y como exponemos más arriba.

Hemos solicitado, por último, que la justificación de las ausencias pueda realizarse a posteriori por cualquier medio de prueba, siendo la prioridad absoluta proteger la salud y la vida de las personas. 

CCOO esperamos una resolución y respuesta inmediata para evitar poner en riesgo innecesario a los trabajadores/as y a su vez garantizar la prestación del servicio público toda vez que, hasta el momento, no ha sido suspendido.






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