En la mañana de hoy, viernes 27 de marzo, las organizaciones sindicales hemos mantenido una reunión telemática con la Viceconsejera de Justicia, estando también presente la Jefa de Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia, con el siguiente orden del día:
- Dos propuestas de planes concretos de actuación:
Plan Concreto de Actuación para la homogeneización de los procedimientos de trabajo y la puesta en marcha de nuevas herramientas informáticas en las Oficinas de Justicia en los Municipios y Agrupaciones de Oficinas de Justicia en el Municipio del Principado de Asturias
Plan Concreto de Actuación para los órganos judiciales con competencia en materia de violencia sobre la mujer en el Principado de Asturias y para los que se ha comarcalizado la competencia a favor del Tribunal de Instancia de Gijón
- Proceso de acoplamiento de Oviedo
- Información de las medidas adoptadas respecto a la comarcalización de la violencia sobre la mujer en Gijón.
PLANES CONCRETOS DE ACTUACIÓN:
En cuanto al plan referente a las Oficinas de Justicia en los Municipios, se establece con la idea de impartir formación al personal en cuanto a las novedades que contempla la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia para esos órganos y de homogeneizar los procedimientos existentes.
Tienen previsto crear una carpeta común en la nube donde puedan tener los documentos, modelos que utilicen en su funcionamiento diario.
Este plan está previsto, en un principio, para las OJM que tengan personal funcionario de justicia. Si la experiencia resulta positiva se extendería a las que tienen personal idóneo designado por los ayuntamientos.
En relación con el otro plan de actuación, el referente a los órganos con competencia en materia se violencia sobre la mujer, la Viceconsejera nos informa que el mismo era obligado debido a que entraba en vigor la comarcalización en Gijón, con lo cual el personal que llevaba dicha materia en los Tribunales de Instancia de Siero, Llanes, Piloña, Villaviciosa y Cangas de Onís dejan de tramitar asuntos de violencia sobre la mujer nuevos y esta circunstancia debía de recogerse en el Plan.
Su intención es que en dichos Tribunales haya un personal designado a atender aquellos trámites o actuaciones derivados de la Sección de VSM de Gijón, si es que se diera el caso, y establecer una retribución para ello.
Además, se incrementan las cantidades vigentes hasta el momento, que pasarían a ser las siguientes:
TRAMO ÓRGANOS JUDICIALES CUANTÍA MENSUAL
I Oviedo, Gijón. 210 €
II Avilés, Langreo. 125 €
III Siero, Cangas de Onís, Llanes, Villaviciosa,
Piloña-Infiesto, Mieres, Laviana, Luarca-Valdés,
Lena, Pravia, Grado, Cangas del Narcea, Tineo, Castropol 95 €
Estas cantidades aún están pendientes del visto bueno de la Dirección General de Empleo Público (antigua Función Pública).
A continuación la parte social manifestó sus apreciaciones sobre los dos planes presentados.
En relación con el referente a las OJM, en principio, mostramos todas las organizaciones nuestro acuerdo con el mismo, salvo en cuanto a que debería de haberse realizado una convocatoria pública para la elección de la persona encargada de llevar a cabo dicho programa.
En lo que respecta al plan de actuación para los órganos judiciales con competencia en materia de violencia sobre la mujer, la parte social manifestó su desacuerdo con varios aspectos del mismo.
CCOO reiteró, en primer lugar, su rechazo a la comarcalización, que va a generar muchos problemas tanto a las víctimas como al personal que desarrolla su trabajo en dicha materia. Mostramos nuestra disconformidad con las cantidades reflejadas en el plan, no acordes con el trabajo que conlleva dicha competencia y volvimos a exigir que esas cantidades se consoliden y no dependan de un plan de actuación. A este respecto, la Viceconsejera de Justicia nos vuelve a recordar las objeciones de la Dirección General de Empleo Público a dicha consolidación.
Reclamamos que en Avilés se mantenga, como mínimo, a las nueve personas que en la actualidad llevan dicha materia y no que pasen a ocho como se determina en el plan de actuación.
La Viceconsejera nos señala que el criterio seguido en este plan en cuanto al número de personas que lo perciben se basa en la plantilla existente y afectada por el mismo desde el acuerdo firmado en 2017 cuando la estructura organizativa se basaba en órganos unipersonales, pero le indicamos que en la actualidad el diseño organizativo ha cambio totalmente.
Ante las alegaciones efectuadas, nos dice que mantendremos otra reunión al respecto una vez se haga oficial la estadística de 2025, con el objeto de evaluar posibles cambios en los tramos y en el número de personas afectadas.
MEDIDAS ADOPTADAS RESPECTO A LA COMARCALIZACIÓN DE LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER EN GIJÓN:
La Viceconsejera nos informa que han comunicado al TSJ y al Cuerpo de LAJs las siguientes medidas:
- la contratación de un servicio de taxi para el traslado de víctimas a Gijón y regreso a su domicilio
- comunicación de los espacios existentes para realizar actuaciones telemáticas con los datos de las oficinas de justicia en los municipios donde hay personal de justicia
- la Viceconsejera se reunió con la Guardia Civil para que le informasen de los cuarteles (2 o 3) que cuentan con medios informáticos para la realización de videoconferencias
- la creación, ya sabida, de 3 nuevas plazas en la Sección de Violencia sobre la Mujer de Gijón
- al personal nuevo se le está impartiendo formación por parte del único funcionario titular de dicha Sección desde el martes pasado
- han hablado con el Instituto Adolfo Posada para que ese curso de formación específica en violencia sobre la mujer sea recurrente y se imparta también cuando entre en funcionamiento la oficina judicial en Oviedo
PROCESO DE ACOPLAMIENTO DE OVIEDO:
La oficina judicial en Oviedo va a entrar en funcionamiento el próximo día 27 de abril.
El proceso de acoplamiento se encuentra prácticamente finalizado, queda por ver las sustituciones que se mantienen, el personal interino y poco más.
Se están llevando a cabo obras tanto en el Palacio de Justicia como en el de Llamaquique, que cree que concluirán entre el 6 y el 8 de abril y a partir de ese momento van a estudiar cómo hacer los cambios y traslados.
En cuanto a las empresas que están realizando las obras, tienen la obligación por contrato de recoger y limpiar todos los días, lo cual no se cumplió por parte de la empresa que realiza sus obras en el edificio de Llamaquique.
Van a intentar, de nuevo, que la Sala de Gobierno del TSJ decreten 2 o 3 días inhábiles para que permita realizar toda la operación de la mejor manera posible. Si bien en Avilés y Gijón no accedieron a ello, espera que en Oviedo al tener que hacerse traslados físicos desde otras sedes si lo acuerden.
El Registro Civil probablemente se traslade a su nueva sede el día 6 de abril.
Los Tótems ya instalados en los Registros Civiles de Oviedo, Gijón y Avilés, una vez que se lleve a cabo el traslado del Registro de Oviedo y se imparta una pequeña formación entrarán en funcionamiento en los tres órganos a la vez.
RETRIBUCIONES:
No se están pagando todavía los puestos de jefatura y ello es debido a que la Dirección General de Empleo Público, cómo no, ha solicitado una modificación de las cantidades que figuran en las RPTs, lo cual están realizando y en cuanto tengan los cuadros de cuantías del año 2025 y del 2026 nos lo pasarán.
El próximo mes de abril tendrá lugar la reunión de la Mesa de Retribuciones del Principado y probablemente en la nómina de dicho mes se actualizarán todas las cantidades (1,5% de subida y el complemento de digitalización) y se cobren las jefaturas.
SUSTITUCIONES:
Las convocadas para la nueva oficina judicial de Gijón no están todavía resueltas.
En Oviedo van a proceder del mismo modo que en Gijón en cuanto a las jefaturas que quedaron desiertas y las posibles vacantes.
CCOO insiste en la necesidad, hasta que tengamos una regulación, de que la Viceconsejería dicte una instrucción o circular, de la manera más rápida posible, que establezca unas pautas sobre esta cuestión y que las convocatorias que se hagan sean públicas para que no se produzcan supuestos no deseados y que no se cercene al Cuerpo de Auxilio el derecho a las mismas por pertenecer al Servicio Común General, centro de destino distinto del SCT y del SCEJ.
OFICINA JUDICIAL DE GIJÓN:
- EQUIPO DE ENJUICIAMIENTO PENAL
Ante la pregunta de CCOO sobre el espacio destinado a este equipo en el edificio judicial de Gijón, la Viceconsejera nos informa que van a estudiar hacer obras para agrandar ese espacio o bien buscar otra ubicación en el edificio.
- OFICINA DE PODERES
Van a cambiar su actual ubicación (tercera planta) y están valorando algún espacio en la planta baja, en concreto nos indica un despacho destinado para el fiscal de guardia. En todo caso, no puede tratarse de un despacho interno, tiene que ser una oficina adecuada con mostrador y de acceso fácil para la cantidad de personas que utilizan dicho servicio.
- CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL
CCOO le expone que a pesar de pertenecer todo el Cuerpo de Auxilio al Servicio Común General, no se funciona como tal, se debería entonces haber pensado otro diseño organizativo para dicho Cuerpo con más centros de destino y un verdadero servicio común.
Van a proceder al nombramiento de personal para las plazas que se encuentran actualmente sin cubrir.
TELÉFONOS:
Se van a implantar centralitas telefónicas automáticas que van a permitir a la ciudadanía dirigirse al Servicio con el que quieren comunicarse.
Tienen la intención de colgar en la página web miPrincipado toda la información en cuanto a teléfonos y al nuevo organigrama de la Administración de Justicia, dicha página tiene también su propia app.
Desde CCOO insistimos, ya que no se hizo en Avilés ni en Gijón, que para el caso de Oviedo ya se tenga preparada una guía telefónica con indicación de los nuevos centros de destino y su ubicación.
REFUERZOS:
Se mantiene el refuerzo de la Fiscalía de Oviedo puesto que va ligado al existente en el Juzgado de lo Penal nº 4 de Oviedo.
