Adjudicación de destinos a las personas que han superado el proceso selectivo de Auxilio Judicial, estabilización, concurso-oposición (Orden JUS/1327/2022), ámbitos Cataluña, Canarias y Navarra
30 oct 2026
Etiquetas: Oposiciones
ASTURIAS: ADJUDICACIÓN DE SUSTITUCIONES. CONVOCATORIA 7.26
29 oct 2026
Etiquetas: Sustituciones
La Viceconsejería de Justicia nos informa que en el día de hoy se ha procedido a la publicación, en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, del listado de personas adjudicatarias de los puestos ofertados en sustitución retribuida correspondiente a la convocatoria 7.26.
Comunicado del Ministerio de Justicia sobre la oferta de destinos a las personas que han superado el proceso extraordinario de estabilización por concurso para personas con discapacidad
Etiquetas: Oposiciones
Reproducimos el correo recibido del Ministerio de Justicia relativo a la oferta de destinos de la estabilización extraordinaria por concurso para personas con discapacidad
Plantillas definitivas de respuestas del examen del 3 de octubre del proceso selectivo de Auxilio Judicial (Orden PJC/1549/2025)
Etiquetas: Oposiciones
REUNIÓN CON LA VICECONSEJERA DE JUSTICIA
28 oct 2026
Etiquetas: Reunión Viceconsejera
En la mañana de hoy, miércoles 28 de octubre, las organizaciones sindicales hemos mantenido una segunda reunión con la Viceconsejera de Justicia, estando también presente la Jefa de Servicio, con el siguiente orden del día:
- Borrador de calendario laboral 2027
- Propuesta de regulación de la bolsa de personal interino
.- CALENDARIO LABORAL 2027
Por parte de la Viceconsejería se revisaron las modificaciones propuestas por las distintas organizaciones sindicales al borrador de calendario laboral para el próximo año:
- Se acuerda ampliar la parte flexible del horario hasta las 20:00 horas.
- Jornada de verano. Se elimina la cláusula: "sin perjuicio de que pudiera considerarse necesaria la presencia del personal por necesidades del servicio urgentes e inaplazables y justificadas después de las 14:00 horas.".
Se añade la propuesta de conciliación familiar.
El período de jornada de verano será el comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre y no desde el 16 de junio como pretendía la Administración.
- Fiestas nacionales y autonómicas en sábado. Tal y como solicitó CCOO se eliminó la frase: "de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas".
Los días de permiso por los festivos que coincidan en sábado podrán acumularse tanto a los días de vacaciones como a los días de permiso por asuntos particulares de cada año.
- Jornadas y horarios especiales. Se añade una frase para que quede claro que el personal que tenga dicho régimen realizará una jornada de trabajo máxima de 37 horas y media semanales.
- Modelo de justificación "griposos". Se adjunta como Anexo III modelo de declaración responsable de ausencia por enfermedad o accidente sin incapacidad temporal.
- Servicio de guardia de disponibilidad. Se va a incorporar al texto una cláusula para el supuesto de que no se cumpla con los períodos mínimos de descanso diario o semanal legalmente establecidos.
- Días de vacaciones a disfrutar de forma independiente. Pasan de 5 a 7, tal y como había solicitado el Sector de Justicia de CCOO.
- Minutos de cortesía horaria (al fichar la entrada y la salida). Sobre esta petición de la parte social, la Viceconsejera se muestra contraria a incluir está cláusula en el calendario laboral, puesto que manifiesta que al establecerse el horario de 35 horas ninguna comunidad autónoma lo va a mantener. En el caso que dicha cláusula se incorpore en la regulación de otras comunidades, la Viceconsejera no se niega a retomar la cuestión.
En cuanto la Viceconsejería nos remita el texto definitivo de calendario laboral para el año 2027, lo publicaremos.
.- BOLSA DE PERSONAL INTERINO
Comenzamos a debatir sobre los primeros artículos de la propuesta de regulación de la bolsa.
Desde la parte social se solicita que se incorpore al texto la posibilidad de modificar las zonas designadas por causas justificadas.
En cuanto a las zonas, se plantearon distintas propuestas, puesto que las organizaciones sindicales no estábamos de acuerdo con las establecidas de manera inicial por la Administración.
También entramos a debatir sobre la forma de llevar a cabo el sistema de llamamientos, que puede ser semanal.
Se fijó una nueva reunión para el próximo miércoles 4 de noviembre a las 11:30 horas.
TÍTULO ESPECIALISTA EN JUSTICIA INCLUSIVA: AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE MATRÍCULA
Etiquetas: FORMACIÓN
La Viceconsejería de Justicia nos informa que desde la Fundación Vinjoy les trasladan la ampliación del plazo para formalizar la matrícula en el curso del Título de Especialista en Justicia Inclusiva:
"Hemos ampliado el plazo de preinscripción y matrícula hasta el viernes 6 de noviembre. Te facilitamos los nuevos enlaces y te agradeceríamos que pudieras difundirlos:
• INFORMACION SOBRE CONTENIDO DEL TÍTULO
Directorio general: https://www.uniovi.es/estudia/
• ENLACE PARA PREINSCRIPCIÓN (registro inicial)
Directorio general https://iudecep.uniovi.es/
• ENLACE PARA MATRÍCULA (confirmación tras la admisión)
Directorio general: https://iudecep.uniovi.es/
INCIDENCIAS: Contacte con la cuenta adm.iudecep@uniovi.es (
Si alguna persona se quiere unir ya a las sesiones, antes de formalizar matrícula, esté sería el enlace para poder asistir en remoto, o en las instalaciones de la Fundación en horario de 16:00 a 19:30 horas.
Únase a la reunión de Zoom
https://zoom.us/j/99403376367?
Unirse y tomar notas
https://zoom.us/j/99403376367?
Enlace al chat de la reunión
ATENEA: EL PRÓXIMO 1 DE ENERO DE 2027
Etiquetas: Atenea
En la reunión mantenida con la Viceconsejera en el día de hoy, miércoles 28 de octubre, nos informa que la fecha de implantación del sistema de gestión procesal Atenea en la Justicia Asturiana será el próximo 1 de enero de 2027. Ello se debe a que en dicha fecha se inician los contadores de los procedimientos judiciales.
Se va a impartir una formación telemática obligatoria para el personal funcionario. Esperan tener el calendario, horarios y contenidos definitivos de dicha formación la próxima semana. Y a partir del 1 de enero habrá un soporte presencial en las sedes judiciales.
Posteriormente, el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada (IAAP) va a tener formación al respecto.
No van a coexistir a la vez Minerva y Atenea, el primero de los cuales a primeros de marzo del próximo año deja de funcionar.
Si todas las pruebas técnicas salen bien a finales de noviembre se hará una prueba piloto en el partido judicial de Avilés, en este caso sí estarán en funcionamiento los dos sistemas de gestión procesal.
El personal de las Oficinas de Justicia en los Municipios pueden también recibir la formación, si bien su incorporación al sistema se decidirá más adelante.
Dada la fecha de comienzo de Atenea, la parte social solicita que los días de permiso por asuntos particulares se puedan disfrutar hasta el 31 de marzo de 2027, a lo que la Viceconsejera accede.
Se acuerda también que desde la Viceconsejería trasladen al Cuerpo de LAJs que la formación es obligatoria para el personal funcionario.
Plantillas correctoras definitivas de los exámenes de Tramitación, turno libre
Etiquetas: Oposiciones
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).
27 de octubre de 2026
PLANTILLAS DEFINITIVAS TRAMITACION 1549
Plantillas definitivas de respuestas acertadas del examen celebrado el día 3-10-2026 de Tramitación, proceso Orden PJC/1549/2025.
Destinos adjudicados de Auxilio Judicial en el proceso selectivo de estabilización por concurso-oposición del ámbito Ministerio de Justicia
Etiquetas: Oposiciones
- El plazo para tomar posesión es de 20 días hábiles
II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Destinos
SESIONES DE FAMILIARIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN PROCESAL ATENEA
27 oct 2026
Etiquetas: Atenea
REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE JUSTICIA DE ASTURIAS
26 oct 2026
Etiquetas: SALUD LABORAL
SEGUNDO.- Revisión médica de prevención de riesgos laborales.
Respuesta de Prevención de Riesgos Laborales a las
cuestiones planteadas en relación con los reconocimientos médicos del personal
funcionario y seguimiento de las actuaciones pendientes.
TERCERO.- Evaluación de los riesgos psicosociales derivados de la implantación de la
NUMO.
Análisis de la situación actual, valoración de las
posibles repercusiones organizativas y psicosociales sobre el personal
funcionario y adopción de las medidas preventivas que resulten necesarias.
CUARTO.- Seguridad en las sedes judiciales.
QUINTO.- Iluminación de las oficinas judiciales.
SEXTO.- Ruegos y preguntas.
- Protocolo de actuación frente al estrés térmico
En relación con este primer punto del orden del día, por parte de la Administración nos informan que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Principado de Asturias está elaborando un borrador de protocolo de actuación frente al estrés térmico para el personal funcionario de la Administración del Principado, este protocolo será el que se aplique también al personal de Justicia. Cuando esté preparado dicho borrador, desde las organizaciones sindicales haremos las oportunas alegaciones.
- Reconocimientos médicos
De momento resulta imposible su realización en cuanto que el Área de Medicina del Trabajo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que cuenta con un personal médico de 6 profesionales, de los cuales, en la actualidad, solo 3 se encuentran en activo, debido a bajas y vacantes sin cubrir. La Administración se compromete a remitir un correo al Director General de Empleo Público insistiendo en dicha problemática.
- Riesgos psicosociales derivados de la implantación de la NUMO
A este respecto, nos informan que existe un protocolo de riesgos psicosociales para el personal de la Administración del Principado que resulta aplicable para el personal de Justicia y que se activa cuando se realiza la oportuna denuncia.
- Seguridad en las sedes judiciales
La Viceconsejería de Justicia ha asumido este mismo año las competencias en seguridad y vigilancia de los edificios judiciales, por lo que están llevando a cabo una revisión de todos los sistemas de antiintrusión existentes en las sedes judiciales para comprobar lo que funciona y lo que no.
En el caso de las Oficinas de Justicia en los Municipios son los consistorios los responsables de su seguridad y vigilancia.
- Iluminación en las sedes judiciales
Se comprobó que todos los espacios judiciales cumplían con la normativa vigente (500 lux), si bien se trata de una regulación antigua, no adaptada para el trabajo con pantallas, más pensada para cuando se trabajaba con papel.
- Ruegos y preguntas
La Administración examinará la falta de contenedores sanitarios en los baños del edificio de Telefónica.
Siguen trabajando en la mejora del sistema de climatización del edificio judicial de Oviedo.
Tienen previsto un proyecto para el edificio judicial de Gijón, para mejorar los espacios así como el sistema de climatización, adecuar el sótano -2, mejorar los archivos, crear más salas de declaraciones...
El próximo año 2027 se procederá a la instalación de máquinas expendedoras.
CCOO insistió en la necesidad de habilitar salas de declaraciones tanto para el Área Penal del Servicio Común de Tramitación de Avilés (planta 4ª) como para la realización de las conciliaciones de los equipos sociales del Servicio Común de Tramitación de Oviedo (edificio de Llamaquique).
HUELGA GENERAL 11 NOVIEMBRE: NOTA INFORMATIVA SOBRE PERMISOS
Lista complementaria de personas aprobadas en el proceso selectivo de Auxilio Judicial, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022), ámbito no transferido
Etiquetas: Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Convocatoria para la realización del primer ejercicio del proceso selectivo de Letrados/as de la Administración de Justicia, turno libre (Orden PJC/144/2026)
Etiquetas: Letrados de la Administración de Justicia, Oposiciones
Convocatoria de concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial
Etiquetas: Concursos












