Las mujeres de la Administración de Justicia sostenemos servicios esenciales, atendemos a la ciudadanía, acompañamos a víctimas y garantizamos derechos fundamentales. Lo hacemos con profesionalidad y compromiso, pero también en un contexto cada vez más hostil, marcado por reformas que alejan la justicia de las mujeres y debilitan la respuesta institucional frente a las violencias machistas
Una justicia que se aleja del territorio y de las víctimas
La comarcalización y la extensión territorial de la jurisdicción de las Secciones de Violencia sobre la Mujer impuesta tanto por el Ministerio de Justicia como por las comunidades autónomas con transferencias en justicia, con el apoyo del CGPJ, obligan a que muchas víctimas tengan que desplazarse decenas o incluso centenares de kilómetros para ser atendidas, especialmente en zonas rurales y mal comunicadas. Tal como ya alertamos, “la justicia deja de estar a pie de territorio y se convierte en un servicio más distante”, lo que puede desincentivar la denuncia y aumentar la sensación de desprotección
Más jueces, juezas y fiscales, pero sin personal que sostenga el servicio
La creación de nuevas plazas judiciales y fiscales en las Secciones de Violencia sobre la Mujer, además de escasa y realizada en muchos casos a costa de la supresión de plazas de Instrucción (esto es, la supuesta mayor protección de las víctimas de Violencia sobre la Mujer ha ido se ha pagado a costa de las víctimas de otro tipo de delitos) no ha venido acompañada del refuerzo imprescindible del personal funcionario especializado. Este personal es quien atiende directamente a las víctimas, informa de sus derechos, tramita órdenes de protección y recoge declaraciones, y sin su refuerzo la sobrecarga seguirá siendo insostenible. La consecuencia es clara: peor atención, más retrasos y un deterioro del servicio público que afecta directamente a las mujeres
Desaparición de la especialización: un retroceso inaceptable
La implantación de los nuevos Tribunales de Instancia ha supuesto la desaparición de la especialización en violencia sobre la mujer en muchos partidos judiciales. La dilución de estos asuntos en servicios comunes que tramitan desde desahucios hasta robos implica una pérdida de sensibilidad, de especialización, de eficacia y de protección para las mujeres que acuden al sistema judicial buscando amparo
Sin igualdad no hay justicia, y sin justicia no hay democracia
Este 8 de marzo tomamos las calles y los centros de trabajo para recordar que la justicia también es un espacio que nos pertenece a las mujeres. Seguiremos defendiendo una Administración de Justicia con perspectiva de género, especializada y cercana, capaz de garantizar protección real y derechos efectivos a todas las mujeres
El Sector de Justicia de CCOO de Asturias se ha dirigido a la Viceconsejería de Justicia para que modifique el Anexo II, modelo de solicitud, en la oferta de destinos del concurso de méritos de estabilización del Cuerpo de Auxilio.
Tanto en la Resolución de 18 de febrero de
2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se
hace pública la relación de plazas que se ofrecen a las personas aprobadas correspondientes
al ámbito territorial del Principado de Asturias, en las pruebas selectivas
para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia,
turno libre, convocada por Orden Jus/1288/2022, de 22 de diciembre, publicada
en el BOPA el día 2 de marzo, como en la publicada, con el mismo contenido, en
el BOE el día 3 de marzo, en el Anexo
II, modelo de solicitud, las casillas que se deben rellenar no se
corresponden con las de la tabla del Anexo I que contiene la oferta de destinos.
Solicitamos que se aclare exactamente qué información se debe poner en el campo
FUNCIÓN.
Por otra parte, en ambas resoluciones, la redacción de las instrucciones para solicitar los destinos no se ha adaptado a las nuevas estructuras de las Oficinas Judiciales, habla de órganos judiciales y se indica que con la petición de un órgano judicial se entienden por solicitadas todas las plazas, cuando en realidad hay que relacionar cada uno de los puestos de trabajo que se solicitan con su correspondiente ID. Nos referimos a este párrafo:
Relanzamos la campaña de CCOO para exigir mejoras en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas Desde CCOO reivindicamos un aumento de ...
