Información importante para la declaración de la renta


8 abr 2026


 


Información importante para la declaración de la renta

Puedes desgravarte la cuota de afiliación a CCOO y un añadido de 2000 euros si en 2024 o 2025 estabas en paro y has cambiado tu localidad de residencia para empezar a trabajar
  • El plazo de declaración del IRPF de 2025 comienza hoy, 8 de abril

Y ésta es la información de Hacienda para la deducción por movilidad geográfica:

Normativa: Artículo 19.2.f) Ley IRPF

 

Atención: los gastos deducibles del artículo 19.2.f) de la Ley del IRPF se aplican por unidad familiar en el supuesto de tributación conjunta

 

Bajo este concepto se incluyen las siguientes cantidades deducibles como gastos:

 

a. Por obtención de rendimientos

 

2.000 euros anuales, con carácter general, para todos los contribuyentes que obtengan rendimientos de trabajo

 

b. Incremento por movilidad geográfica

  • La cuantía anterior se incrementará 2.000 euros anuales adicionales cuando se trate de contribuyentes en quienes concurran los requisitos que a continuación se enumeran:

1. Que se trate de desempleados inscritos en la oficina de empleo. Que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual

 

2. Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio

 

3. Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio

 

 

Téngase en cuenta que, con carácter general, la aplicación del incremento por movilidad geográfica queda condicionada a que efectivamente se haya producido el cambio de residencia del contribuyente a un nuevo municipio, distinto al de su residencia habitual, sin que este municipio tenga que ser, necesariamente, aquel en que esté situado el puesto de trabajo que se acepta. Eso sí, el nuevo puesto de trabajo debe exigir el cambio de residencia

 

Se requiere la existencia de una relación de causalidad entre el cambio de residencia y la aceptación del puesto de trabajo. A estos efectos, el transcurso de un período de tiempo prolongado entre ambos momentos puede ser un indicio, entre otros factores a considerar, de que no existe dicha relación de causalidad

 

El artículo 19.2.f) de la Ley del IRPF no contiene, para la aplicación del incremento por movilidad geográfica, ningún requisito de carácter temporal, ni en cuanto a la permanencia en el puesto de trabajo que se acepta ni en cuanto a la permanencia en el municipio al que traslada su residencia con motivo de la aceptación del puesto de trabajo. Tampoco limita la norma su aplicación a la duración del contrato de trabajo

 

En el caso del incremento del gasto deducible por movilidad geográfica, al aplicarse el mismo en el ejercicio en el que se produzca el cambio de residencia y en el siguiente, el límite debe calcularse individualmente en cada uno de los dos ejercicios y vendrá determinado por el rendimiento íntegro del trabajo que ha generado dichos gastos en cada uno de ellos, una vez aplicadas, en su caso, la reducción del 30 por 100 sobre rendimientos íntegros generados en más de dos años o que sean notoriamente irregulares correspondiente a ese rendimiento y la reducción por rendimientos de actividades artísticas obtenidos de manera excepcional, y minorado su importe, en cada período impositivo, tanto por el resto de gastos deducibles vinculados exclusivamente a tal rendimiento, como por la parte proporcional de los restantes gastos deducibles que corresponda a la duración del contrato de trabajo aceptado. De no obtenerse rendimiento del trabajo alguno en el segundo ejercicio del trabajo que motivó el cambio de residencia, la cantidad a computar del gasto deducible en dicho ejercicio será cero

 

  • El importe de 2.000 euros anuales adicionales se aplicará en el periodo impositivo en el que se produzca el cambio de residencia y en el siguiente

Si en tributación conjunta hay más de un contribuyente con derecho a aplicar el gasto deducible por ese concepto, el importe total que podrá ser objeto de deducción será de 2.000 euros, con el límite de los rendimientos netos del trabajo derivados de los puestos de trabajo aceptados por todos los contribuyentes que tengan derecho a la aplicación de ese gasto

 

Movilidad geográfica en el caso de funcionarios de carrera: requisito de inscripción en la oficina de empleo

 

En el caso de desempleados que acceden a un puesto como funcionarios de carrera, el requisito de inscripción en la oficina de empleo, deberá cumplirse en el siguiente momento en función de si ha de realizar cursos o prácticas durante el período de que se trate y si requiere un desplazamiento durante ese periodo que determine un cambio de residencia

 

Se distinguen dos casos:

  1. Que el proceso selectivo correspondiente no exija períodos de cursos o de prácticas: basta con que el interesado figure inscrito en la oficina de empleo antes del momento de la toma de posesión como funcionario en su destino
  2. Que el proceso selectivo correspondiente exija períodos de cursos o de prácticas: el requisito tendrá que cumplirse con anterioridad al inicio del período de cursos o de prácticas que corresponda

Haya periodos de cursos o de prácticas o no los haya, el acceso a la condición de funcionario público se produce sólo una vez, y por ello, el beneficio sólo podrá aplicarse con motivo de un traslado de domicilio, nunca de dos

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El Ministerio de Justicia informa que publicará en su web la resolución del "concursillo" de traslado en torno al 17 o 18 de abril




El Ministerio de Justicia acaba de informar que la resolución del concurso de traslado (concursillo) se publicará en su página web en torno al 17 o 18 de abril

Este es el correo del Ministerio de Justicia que acabamos de recibir:

Buenos días:

Se comunica que nos ha informado la empresa que gestiona el aplicativo del concurso, que nos va a remitir la adjudicación el día 17, por lo tanto ese mismo día o el siguiente lo publicaremos en la web, para conocimiento de los interesados, mientras preparamos su publicación en el BOE

Un saludo

Subdirector General de Acceso y Promoción del Personal de la Admón. de Justicia
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Proceso selectivo de Auxilio Judicial, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022): relaciones complementarias de personas aprobadas, ámbitos no transferido, Cataluña y Madrid


7 abr 2026



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

7 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MADRID

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial de la Comunidad de Madrid_Abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022



7 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_ABRIL– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022



7 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Cataluña_Abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022

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Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022): adjudicación de destinos ámbito no transferido




Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)

Seguimiento de convocatoria

7 de abril de 2026

ADJUDICACION DESTINOS GESTION 1288 AMBITO MINISTERIO

Se publica la adjudicación de destinos de Gestión, correspondiente al proceso selectivo Orden JUS/1288/2022

La publicación en el Boletín Oficial del Estado se realizará una vez que en todos los ámbitos territoriales hayan adjudicado los destinos

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abr 2026 Comunidad de Madrid: publicadas en el BOCM de hoy las convocatorias de jefaturas de equipo de Gestión y Auxilio en varios partidos judiciales




PUBLICADAS EN EL BOCM DE HOY LAS CONVOCATORIAS DE VARIAS JEFATURAS DE EQUIPO DE GESTIÓN (libre designación) Y AUXILIO (concurso de méritos) EN DISTINTOS PARTIDOS JUDICIALES

El plazo para presentar las instancias es de 10 días

1.) Convocatoria en el BOCM de hoy de un puesto de jefatura de equipo del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa en Torrejón de Ardoz por sistema de libre designación

Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy la convocatoria de un puesto de trabajo DE JEFATURA DE EQUIPO DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA en TORREJON DE ARDOZ, POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN

Las solicitudes se realizarán telemáticamente complementando el modelo normalizado, de "Solicitud para Provisión de Puestos de Trabajo en Administración de Justicia", adjuntamos enlace del Boletín


Las solicitudes y documentación que proceda deberá presentarse en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en el portal de internet de la Comunidad de Madrid, debiendo dirigirse a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, en el PLAZO DE 10 DÍAS, a contar desde el día siguiente en la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid


2.) Convocatoria en el BOCM de dos puestos de jefatura de equipo del cuerpo de Auxilio, uno en Parla y otro en Coslada, por sistema de concurso específico

Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy la convocatoria de un puesto de trabajo DE JEFATURA DE EQUIPO DEL CUERPO DE AUXILILIO JUDICIAL en el partido judicial de PARLA y en el de COSLADA, POR EL SISTEMA DE CONCURSO ESPECÍFICO

Las solicitudes se realizarán telemáticamente complementando el modelo normalizado, de "Solicitud para Provisión de Puestos de Trabajo en Administración de Justicia", adjuntamos enlace del Boletín


Las solicitudes y documentación que proceda deberá presentarse en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en el portal de internet de la Comunidad de Madrid, debiendo dirigirse a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, en el PLAZO DE 10 DÍAS, a contar desde el día siguiente en la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

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Proceso selectivo de Auxilio Judicial, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022): relación complementaria de personas aprobadas, ámbito Canarias, y actualización del subescalafón de Cataluña




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

7 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CANARIAS

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Canarias_Abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022



7 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA

Se publica actualizado el subescalafón de Cataluña, del cuerpo de auxilio judicial del proceso de estabilización convocado por la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre en el que no constan los aspirantes que a partir de la publicación de la Orden PJC/155/2026, de 27 de febrero (BOE núm. 55 de 3 de marzo de 2026), han presentado renuncia al proceso selectivo. Las personas que les sustituirán han de ser nombrados por la correspondiente Orden que se publicará en el BOE

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Cataluña: convocatoria para la provisión de puestos de trabajo por libre designación




Se ha publicado en el 
BOE de 7 de abril de 2026:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 30 de marzo de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación en las Oficinas Judiciales de Barcelona, Lleida y Tarragona


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Convocatoria de comisiones de servicio/sustituciones en Sevilla




Se ha publicado en la 
página web de la Junta de Andalucía la Resolución de 6 de abril de 2026, la Resolución de la Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía en Sevilla, por la que se convoca proceso público para la cobertura, mediante comisión de servicio, sustitución horizontal y, con carácter subsidiario, sustitución vertical, de diversas plazas en Órganos Judiciales de la provincia de Sevilla

Plazo de presentación de solicitudes: cinco días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la Resolución en la web de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública


Modelo de solicitudModelo (pdf) Modelo editable (docx)


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Proceso selectivo de Auxilio Judicial, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022): nueva relación de personas aprobadas, ámbito Andalucía


6 abr 2026



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

6 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Andalucía_abril – Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022


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Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022): nueva relación de personas aprobadas, ámbito Cataluña




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)

6 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Cataluña_Abril– Gestión Procesal y Administrativa- estabilización- Orden JUS/1288/2022

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ADJUDICACIÓN PROVISIONAL COMISIÓN DE SERVICIOS AVILÉS




La Viceconsejería de Justicia nos informa de que en el día de hoy, lunes 6 de abril, se ha publicado en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, Listado provisional de adjudicaciones en el marco de la convocatoria de oferta pública para la provisión temporal, mediante el otorgamiento de comisión de servicios, del puesto de Tramitación-Jefatura Equipo Servicio Común de Ejecución, actualmente vacante en la Oficina Judicial del Tribunal de Instancia de Avilés.
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Disponibles los certificados de información fiscal para mutualistas de MUGEJU


1 abr 2026



En la página 
web de la Mutualidad General Judicial se ha publicado:

INFORMACION FISCAL RENTA 2025

Está disponible a través de Sede Electrónica el servicio de descarga de certificados de información fiscal para mutualistas y personal al servicio de la Mutualidad General Judicial: Certificado para la RENTA | Mutualidad General Judicial
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REASIGNACIÓN FORZOSA OVIEDO


31 mar 2026



La Viceconsejería de Justicia nos informa que en el día de hoy, martes 31 de marzo, se ha publicado en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos la Resolución de 16 de marzo de 2026 de la Viceconsejería de Justicia por la que se adjudican puestos de trabajo genéricos en la fase de reasignación forzosa, dentro del proceso de acoplamiento de la Oficina Judicial y Oficina General de Registro Civil del Tribunal de Instancia de Oviedo.
 
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PLAN DE ACTUACIÓN ÓRGANOS CON COMPETENCIA EN MATERIA DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER




La Viceconsejería de Justicia nos remite el siguiente correo al respecto:

"Respecto al Plan Concreto de Actuación para el personal funcionario destinado en órganos con competencia en Violencia sobre la Mujer que comentamos en la reunión de la pasada semana, como ya os había advertido, estábamos pendientes del informe de la Dirección Gral. De Empleo Público respecto a dicha propuesta.

El viernes a última hora recibimos un informe en el que nos instaba a reformular la propuesta para, entre otras cuestiones, establecer un sistema de retribución por puntos, al igual que se hace para el resto de Planes de Actuación.

En el fin de semana planteamos una nueva propuesta adaptada a estas indicaciones, se envió para su informe el lunes a primera hora y esta mañana hemos recibido el informe favorable. Os adjunto la propuesta para vuestro conocimiento y os indico las novedades con respecto a la que os pasamos anteriormente.

  1. Se establecen cuatro tramos en los que se clasifican los órganos judiciales. Los tres primeros en función del número de Diligencias Previas o Diligencias Urgentes (tal y como ya estaba establecido en el Plan vigente). El cuarto tramo es exclusivo para aquellos órganos en los que se ha comarcalizado la materia a favor de Gijón.
  2. Revisada la Memoria del TSJ del año 2024 (la última publicada) corresponde incluir a Avilés en el Tramo I
  3. Se han incrementado las cuantías para todos los tramos con respecto a la propuesta inicial quedando de la siguiente forma.
    Tramo I (Oviedo, Gijón, Avilés) - 227,43 euros
    Tramo II (Langreo) - 129,96 euros
    Tramo II y IV (resto de partidos judiciales) - 97,47 euros

  1. Por último, se ha revisado el número de personas que tienen derecho a la percepción del complemento según la plantilla que nos constaba antes de la entrada en funcionamiento de las oficinas judiciales. En Pravia habíamos contemplado a 10 personas pero la plantilla es de 8.

Hoy mismo voy a comunicar a través del Secretario de Gobierno la aprobación de este Plan para que puedan designar a las dos personas que realizaran actuaciones en esta materia en Siero, Llanes, Villaviciosa, Piloña y Cangas de Onís.".


CCOO seguiremos insistiendo en lo manifestado en la reunión mantenida el pasado viernes, incremento de las cuantías para todos los tramos, aumento de la plantilla que en Avilés desarrolla su labor en esta materia, no a la comarcalización...


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Conseguido por CCOO: reducción de 2,5 horas de trabajo semanal, también en la Administración de Justicia


30 mar 2026



CCOO exige al Ministerio de Justicia la aplicación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales una vez que sea aprobada por Función Pública

  • El acuerdo conseguido por CCOO en la AGE con Función Pública para esta reducción de 37,5 a 35 horas de trabajo semanales es de aplicación directa a la Administración de Justicia toda vez que el art. 500.2 de la LOPJ establece que “La duración de la jornada general semanal será igual a la establecida para la Administración General del Estado”

Es una medida que se acordó en el “Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI” negociado y firmado por CCOO con el Gobierno de España, acuerdo que no firmaron otros sindicatos de la Mesa General de Negociación como Csif, Cig y Ela, que no pueden (o no deberían) apuntarse el tanto de este importantísimo logro conseguido por CCOO

En el plazo de 15 días la Secretaría de Estado de Función Pública modificará la Resolución general de jornadas y horarios de 28 de febrero de 2019, implantando la nueva jornada laboral de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1533 horas anuales

La Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual para el personal al servicio de la Administración de Justicia de todos los ámbitos (transferidos y no transferidos) y, en su actual redacción, establece que “La duración mínima de la jornada de trabajo en la Administración de Justicia será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cincuenta y siete horas anuales” (Para LAJ, la regulación de la jornada de trabajo está en la Orden JUS/797/2012 con la misma redacción)

Pero, en base a lo dispuesto en el mencionado art. 500.2 de la LOPJ (norma de rango superior a estas órdenes que regulan la jornada en Justicia) la aprobación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública supondrá directamente para la Administración de Justicia  la reducción de 2,5 horas semanales o del 7,1% del tiempo de trabajo ordinario que implica la nueva jornada laboral

No obstante, CCOO reclamamos al Ministerio de Justicia la modificación de las referida órdenes JUS/615/2012 y JUS/797/2012, y al propio Ministerio (para el ámbito no transferido) y a las CCAA autónomas con competencias transferidas la adaptación de esta nueva jornada de 1.533 horas anuales en las Instrucciones específicas de jornadas y horarios, así como en los calendarios laborales previa negociación con la representación del personal en la Mesa correspondiente

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