El Sector de Justicia de CCOO de Asturias, ante las actuales condiciones climáticas que cada vez se repiten con mayor asiduidad, ha solicitado a la Viceconsejería de Justicia que proceda a la elaboración y posterior publicación de un protocolo de medidas paliativas y preventivas ante situaciones de estrés térmico en el ámbito de la Administración de Justicia en Asturias, tal y como se ha hecho en la Administración de Justicia de Cantabria.
PROTOCOLO ESTRÉS TÉRMICO CANTABRIA
El Sector de la Administración de Justicia de CCOO ha vuelto a requerir a la Viceconsejería de Justicia para que adopte las medidas necesarias para resolver los problemas de climatización que viene padeciendo el edificio judicial de Llamaquique en los últimos años, lo cual se agrava, aún más, al contar con bastantes más personas en cada despacho como consecuencia de la implantación de la nueva oficina judicial.
HOJA INFORMATIVA MESA SECTORIAL: JORNADA DE 35 HORAS Y OTRAS CUESTIONES(*)
(*)Información sobre procesos selectivos, refuerzos en el INTCF, permisos y funciones al final de esta nota
- Flexibilidad en dos horas en el horario fijo para la atención a familiares de primer grado a cargo con discapacidad
- Modificación del horario fijo hasta en dos horas por motivos de conciliación y para familias monoparentales
- Derecho a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de fecundación o reproducción asistida
- Derecho a ausentarse del trabajo para acompañar a hijos o hijas con discapacidad a reuniones del centro donde reciban atención, tratamiento o acompañamiento para recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario o social
- Reincorporación al servicio efectivo a la finalización de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia u otros de especial gravedad, con una adaptación progresiva de la jornada de trabajo, que podrá extenderse hasta un mes (ampliable a un mes más) desde el alta médica y podrá afectar hasta un 25 % de la duración de la jornada diaria, considerándose como tiempo de trabajo efectivo
- Bolsa de horas de hasta un 5 % de la jornada anual para cuidado de hijos o hijas menores de edad y menores sujetos a tutela o acogimiento; y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, horas que deben ser recuperadas
OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
RESOLUCIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO
CONCURSO-OPOSICIÓN DE ESTABILIZACIÓN
Estabilización extraordinaria para personas con discapacidad
Convocatoria del proceso selectivo para puestos singularizados por razón del conocimiento del euskera
Personal de refuerzo en el INTyCF convertido en plantilla
Exigencia de buscar la persona que sustituye en los permisos y vacaciones en algunos centros de trabajo
Tareas y guardias que, de forma obligatoria, se están encomendando a personal que no tenía que hacerlas antes del acoplamiento
Relanzamos la campaña de CCOO para exigir mejoras en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas Desde CCOO reivindicamos un aumento de ...
