En la mañana de hoy, miércoles 28 de octubre, las organizaciones sindicales hemos mantenido una segunda reunión con la Viceconsejera de Justicia, estando también presente la Jefa de Servicio, con el siguiente orden del día:
- Borrador de calendario laboral 2027
- Propuesta de regulación de la bolsa de personal interino
.- CALENDARIO LABORAL 2027
Por parte de la Viceconsejería se revisaron las modificaciones propuestas por las distintas organizaciones sindicales al borrador de calendario laboral para el próximo año:
- Se acuerda ampliar la parte flexible del horario hasta las 20:00 horas.
- Jornada de verano. Se elimina la cláusula: "sin perjuicio de que pudiera considerarse necesaria la presencia del personal por necesidades del servicio urgentes e inaplazables y justificadas después de las 14:00 horas.".
Se añade la propuesta de conciliación familiar.
El período de jornada de verano será el comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre y no desde el 16 de junio como pretendía la Administración.
- Fiestas nacionales y autonómicas en sábado. Tal y como solicitó CCOO se eliminó la frase: "de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas".
Los días de permiso por los festivos que coincidan en sábado podrán acumularse tanto a los días de vacaciones como a los días de permiso por asuntos particulares de cada año.
- Jornadas y horarios especiales. Se añade una frase para que quede claro que el personal que tenga dicho régimen realizará una jornada de trabajo máxima de 37 horas y media semanales.
- Modelo de justificación "griposos". Se adjunta como Anexo III modelo de declaración responsable de ausencia por enfermedad o accidente sin incapacidad temporal.
- Servicio de guardia de disponibilidad. Se va a incorporar al texto una cláusula para el supuesto de que no se cumpla con los períodos mínimos de descanso diario o semanal legalmente establecidos.
- Días de vacaciones a disfrutar de forma independiente. Pasan de 5 a 7, tal y como había solicitado el Sector de Justicia de CCOO.
- Minutos de cortesía horaria (al fichar la entrada y la salida). Sobre esta petición de la parte social, la Viceconsejera se muestra contraria a incluir está cláusula en el calendario laboral, puesto que manifiesta que al establecerse el horario de 35 horas ninguna comunidad autónoma lo va a mantener. En el caso que dicha cláusula se incorpore en la regulación de otras comunidades, la Viceconsejera no se niega a retomar la cuestión.
En cuanto la Viceconsejería nos remita el texto definitivo de calendario laboral para el año 2027, lo publicaremos.
.- BOLSA DE PERSONAL INTERINO
Comenzamos a debatir sobre los primeros artículos de la propuesta de regulación de la bolsa.
Desde la parte social se solicita que se incorpore al texto la posibilidad de modificar las zonas designadas por causas justificadas.
En cuanto a las zonas, se plantearon distintas propuestas, puesto que las organizaciones sindicales no estábamos de acuerdo con las establecidas de manera inicial por la Administración.
También entramos a debatir sobre la forma de llevar a cabo el sistema de llamamientos, que puede ser semanal.
Se fijó una nueva reunión para el próximo miércoles 4 de noviembre a las 11:30 horas.
