En la mañana de hoy, lunes 19 de octubre, las organizaciones sindicales hemos mantenido una reunión con la Viceconsejera de Justicia, estando también presente la Jefa de Servicio, con el siguiente orden del día:
- Borrador de calendario laboral 2027
- Propuesta de regulación de la bolsa de personal interino
Comenzamos por el borrador de calendario laboral para el año 2027, asunto que nos iba a llevar menos tiempo que la propuesta de regulación de la bolsa de personal de interino, que tiene muchos más asuntos que tratar.
El borrador presentado establece que el personal que preste servicios de guardia los días 24 y 31 de diciembre tendrá derecho a ser compensado con un día adicional de permiso por cada uno de los días indicados en que preste el servicio de guardia.
El Sector de Justicia de CCOO solicitó que esta misma compensación se aplique por cada festivo en que se preste el servicio de guardia, puesto que todas las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar del mismo número de días de descanso y de festivos.
Por otra parte, el borrador señala que el calendario laboral incorporará, cada año natural, un día de permiso por cada fiesta laboral de ámbito nacional o autonómico, de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas que coincidan en sábado en dicho año.
CCOO solicitamos que se suprima el texto "de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas", con el objeto de evitar posibles equívocos y que, efectivamente, el personal de justicia disfrute de un día de permiso por cada festivo nacional o autonómico que coincida en sábado.
Es necesario recordar que con la nueva redacción de la LOPJ, los días de permiso por asuntos particulares se pueden acumular a los días de vacaciones.
Con anterioridad, los días de permiso por asuntos particulares solo se podían acumular a los días de vacaciones que se disfrutaban de forma independiente, que en la actualidad en nuestro caso son cinco días. CCOO pide que esos cinco días pasen a ser siete, como tienen regulado en otras comunidades autónomas, ya que se trata de un sistema más racional.
Establece el presente borrador en cuanto al calendario vacacional, que el personal de justicia concretará antes del día 1 de abril de cada año la petición del período o períodos que desee disfrutar durante el año. Esta cláusula la consideramos muy restrictiva, por lo que solicitamos que se añada en el texto la posibilidad de modificar dicho período o períodos.
Sistema de fichaje. A este respecto la Viceconsejera nos informa que todavía no tienen una fecha concreta para su implantación, lo que sí quieren llevar a cabo es un proyecto piloto en algún partido judicial, aún por concretar.
El Sector de Justicia de CCOO requirió a la Viceconsejera para que una vez que entre en vigor la aplicación del fichaje se estudie la posibilidad de disfrutar los días de permiso por asuntos particulares por horas tal y como tienen establecido en la comunidad autónoma de Cataluña.
La Viceconsejera nos informa que ya tienen asumida la responsabilidad sobre la vigilancia y apertura de los edificios judiciales, hasta ahora correspondía a la Dirección General de Patrimonio, por lo que están estudiando un sistema seguro para acceder a dichos edificios por parte del personal sin necesidad de tener las llaves de entrada. También tienen previsto que para el mes de enero del próximo año la Guardia Civil esté presente en las sedes judiciales de Llanes y Luarca.
.- Propuesta de regulación de la bolsa de personal interino
La Viceconsejera nos manifiesta que con esta propuesta de regulación la intención es la de disponer de una bolsa abierta, en la que todos los años se puedan introducir méritos y nuevas solicitudes, sin tope de integrantes y con una formación obligatoria.
La idea es que toda la gestión sea automatizada, transparente y pública, que se vean todos los llamamientos (semanales), que todo se pueda consultar y que todos los trámites se hagan de forma telemática.
Su intención es tener aprobada esta nueva regulación a finales de año o primeros del próximo.
A continuación, las distintas organización sindicales manifestamos unas breves pinceladas sobre la propuesta, pero sin entrar al detalle.
Próxima reunión: miércoles 28 de octubre a las 10:00 horas.
Jornada de presentación sin compromiso: Martes 27 octubre, a las 17hs
