1.- CONCURSO LAJ (BOE de hoy, 27 de julio)
II. Autoridades y personal. - B.Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
2.- JUBILACIÓN PARCIAL E INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA EN BALEARES (BOE del sábado, 25 de julio)
I. Disposiciones generales
CORTES GENERALES
Medidas urgentes
ULTIMA HORA (Ver información aquí)
La Consejería de Justicia de la Comunidad Valenciana, amparada por un Acuerdo del TSJ con motivo del gran incendio de La Val d’Uxó (Castellón), ha comunicado a CCOO que no se tendrá que asistir al centro de trabajo cuando el desplazamiento suponga un riesgo o en el caso de haber sido evacuados o residir o trabajar en una localidad cuya población haya sido confinada por motivos de riesgo para la salud.
Sería incomprensible que el Ministerio de Justicia no adoptase una decisión similar en su ámbito.
Desde CCOO nos hemos dirigido con urgencia y preocupación al Ministerio de Justicia ante la gravísima situación de emergencia nacional provocada por el incendio forestal de la Sierra Oeste de Madrid, y de las provincias de Toledo y Ávila, al menos hasta esta hora pues pudieran verse afectadas más localidades en las próximas horas, que afecta de forma directa y severa a los municipios integrados en las citadas provincias y en varios partidos judiciales de la Comunidad de Madrid, Toledo y Ávila.
La evolución del fuego ha obligado a las autoridades a decretar la evacuación y desalojo obligatorio de localidades de Ávila y Toledo, así como de la Comunidad de Madrid. Esta situación impide además el desplazamiento debido al cierre de más de 100 kilómetros de la red de carreteras y ferrocarril, lo que hace que resulte físicamente imposible o altamente peligroso que el personal judicial que reside o trabaja en estas áreas se desplace a sus puestos de trabajo.
Desde CCOO criticamos que el CGPJ hayan acordado incomprensiblemente (y hasta el momento en el que se presenta el escrito) mantener la "total normalidad" institucional, obviando la realidad del terreno y sin acordar ninguna medida excepcional ignorando que su propio y recientemente actualizado Protocolo de actuación en situaciones de emergencia y catástrofe prevé explícitamente el cierre de sedes judiciales, la habilitación inmediata de medios electrónicos para proteger a las personas en estos escenarios, además de la posibilidad de suspender plazos procesales y habilitar los medios telemáticos para la realización de actuaciones urgentes. Pero esto no es óbice para que el ministerio no adopte medidas inmediatas para garantizar la seguridad del personal de la Administración de Justicia que presta servicio en su ámbito de competencias, que o no se puedan desplazar por haber sido confinados, o evacuados, o porque los medios de acceso a las localidades, en las que prestan servicio, estén cortadas.
Desde CCOO recordamos que ante esta emergencia nacional el propio Ministerio de Trabajo y Economía Social ha constatado la vigencia del Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que regula el derecho a la ausencia laboral retribuida ante emergencias climáticas. Dicha norma ampara de forma expresa las ausencias cuando sea peligroso o imposible acceder al centro de trabajo, existan restricciones oficiales en los desplazamientos o concurra un riesgo grave e inminente para la salud. El espíritu protector de este decreto ley, cuyo objeto es salvaguardar la integridad física de las personas frente a la movilidad de riesgo, resulta plenamente exigible como principio general de protección y prudencia en el seno de la Administración de Justicia. Por tanto, la Dirección General no puede ampararse en formalismos estatutarios, como ha hecho en otras ocasiones ante emergencias climatológicas, para rebajar el estándar de seguridad y salud de sus propios empleados públicos frente a la misma catástrofe forestal.
Por todo ello, CCOO hemos solicitado formalmente:
1.- Dispensa de asistencia presencial mediante Permiso Retribuido Climático y de Fuerza Mayor. Para todos aquellos puestos de trabajo citados más abajo, se solicita la exención total de acudir al puesto mediante el correspondiente permiso retribuido de emergencia para las siguientes situaciones:
2.- Excepcionalmente, solo en los casos anteriores en que la actividad sea completamente imprescindible, se autorizará la Habilitación inmediata de la prestación de servicios mediante Teletrabajo. Se solicita autorizar la modalidad de trabajo a distancia de forma automática en esos casos, el resto de las personas afectadas por este gravísimo incendio, deberá tener la dispensa total de asistencia a su puesto de trabajo por las causas citadas, tal y como exponemos más arriba.
Hemos solicitado, por último, que la justificación de las ausencias pueda realizarse a posteriori por cualquier medio de prueba, siendo la prioridad absoluta proteger la salud y la vida de las personas.
CCOO esperamos una resolución y respuesta inmediata para evitar poner en riesgo innecesario a los trabajadores/as y a su vez garantizar la prestación del servicio público toda vez que, hasta el momento, no ha sido suspendido.
La Viceconsejería de Justicia nos informa sobre la situación actual de las bolsas de personal interino:
El Área Pública de CCOO aplaude la convalidación lograda hoy en el Congreso de los Diputados del Real Decreto-Ley aprobado el pasado 29 de junio el Consejo de Ministros y que permitirá dar solución a la jubilación parcial del personal laboral en las Administraciones Públicas.
Se consigue así una reivindicación insistente de CCOO que revierte el perjuicio provocado por el Ejecutivo central cuando no contempló, y dejó fuera, al personal laboral con la publicación del RDL 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.
De hecho, este Real Decreto Ley es fruto de meses de movilizaciones y negociación llevada a cabo por el sindicato y permitirá recuperar este derecho a miles de empleadas y empleados públicos laborales que, pese a tener reconocido el derecho a la jubilación parcial, se han visto impedidos en la práctica de ejercerlo.
Gracias a esta acción sostenida, se ha conseguido revertir parcialmente el problema, materializándose ahora en la aprobación de este Real Decreto-Ley, incorporando fórmulas viables como la cobertura del contrato de relevo mediante personal temporal o interino.
Este avance demuestra, una vez más, que la defensa firme de los derechos laborales da resultados.
Un incumplimiento que persiste: personal funcionario y estatutario Sin embargo, CCOO insiste en que el problema está lejos de resolverse totalmente. El Gobierno central mantiene un incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, tal y como se comprometió en el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI. El Ejecutivo, de manera absolutamente inopinada, introdujo esta materia en el Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, actualmente paralizado en el Congreso de los Diputados. Este movimiento ha supuesto, en la práctica, enterrar temporalmente un derecho comprometido, sometiéndolo a los ritmos y bloqueos parlamentarios, y alejándolo de la urgencia que requiere su aplicación, por lo que instamos a Gobierno y grupos parlamentarios a que se desbloquee la Ley de Función Pública o que se lleve a un nuevo Real Decreto Ley. |
Los acuerdos están para cumplirse
CCOO recuerda que los acuerdos firmados obligan a las partes, y que el Gobierno central tiene la responsabilidad ineludible de remover todos los obstáculos políticos y administrativos que están impidiendo que el personal funcionario y estatutario pueda acceder a la jubilación parcial.
“El sindicato es claro: si la única vía eficaz para cumplir este compromiso es la aprobación mediante real decreto-ley, debe hacerse de manera inmediata. No hay justificación posible para seguir retrasando la aplicación de un derecho ya pactado y necesario para garantizar condiciones dignas de salida del empleo público y una adecuada renovación de plantillas”.
CCOO advierte de que no tolerará este incumplimiento y que no permanecerá impasible ante una nueva dilación. La organización sindical ya planifica acciones de presión, tanto en el ámbito institucional como en la movilización del conjunto de las trabajadoras y trabajadores públicos, para obligar al Gobierno a cumplir sus compromisos.
La aprobación y la convalidación del Real Decreto-Ley para el personal laboral demuestra que sí es posible actuar cuando existe voluntad política. Por ello, CCOO exige que esa misma voluntad se aplique de manera inmediata al conjunto del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
“No caben más excusas. No caben más retrasos. Es el momento de cumplir. Por ello CCOO continuará defendiendo, con firmeza y determinación, los derechos de todas las empleadas y empleados públicos hasta su plena recuperación”. La organización subraya que la paciencia del personal público tiene un límite, y que no se pueden seguir utilizando sus derechos como moneda de cambio ni mantenerlos bloqueados por decisiones políticas erráticas.
II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia
"AVISO
Debido a una intervención técnica del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, los servicios de este Portal web no estarán disponibles hoy, 23 de julio, desde las 20:00 y hasta el fin de la intervención. Disculpen las molestias."
Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, PJC/1533/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
23 de julio de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS RELACIONES DE APTOS Y NO APTOS DE LOS EJERCICIOS 1 Y 2.
- Acuerdo TCU notas_AyLab1533.pdf
Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
23 de julio de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS.
- Acuerdo_22072026_Plantillas_def_1_ej.doc.2.pdf
- plantilla_definitiva_1ºejercicio_FACULTATIVOS-OPCION_A_PJC_1534_2025
- plantilla_definitiva_1ºejercicio_FACULTATIVOS-OPCION_B_PJC_1534_2025
CUADERNILLOS DE PREGUNTAS.
Relanzamos la campaña de CCOO para exigir mejoras en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas Desde CCOO reivindicamos un aumento de ...
