El pasado viernes se celebró una reunión de la comisión paritaria que es junta de personal y comités de empresa de la autonomía con Función Pública, para tratar la reducción de la jornada laboral en verano.
De esa reunión, ha salido un acuerdo (al que CCOO se opone porque no recoge las demandas sindicales) en dicho acuerdo se dice que se reducirá desde el 15 de junio hasta el 15 de Septiembre, la jornada semanal en dos horas y media
Para la aplicación de este acuerdo, se dictará un Decreto, a cuyo borrador copíamos enlace y que como leeréis excluye de su aplicación al Personal de Justicia.
Nuestros compañeros de la FSC de CCOO que acudieron a la mesa, nos afirman que el DG de Función Pública, ante la demanda de que se aplicara también a nuestro colectivo, contestó que sí, pero mediante adaptación a nuestra jornada.
ANTE ESTA SITUACIÓN, LAS CONCLUSIONES QUE SACAMOS EN CCOO DE JUSTICIA DE ASTURIAS SON:
1) El personal de justicia, a día de hoy no tenemos jornada de verano, ni posibilidades de tenerla a partir del 15 de junio, si la Dirección General de Justicia no da algún paso en ese sentido.
2) El paso que ha de dar, no puede pasar por la negociación de un nuevo Calendario laboral para 2014, que incluya dicha reducción, porque por cuestiones de tiempo, no llegaría su publicación antes del 15 de Junio, puesto que precisaría informe del CGPJ .
3) La única solución que se nos ocurre como factible, sería que la DGJ, dictase una Instrucción diciendo que se aplica la reducción de jornada a nuestro colectivo.
HOY MISMO HEMOS SOLICITADO INFORMACIÓN A LA DGJ SOBRE QUÉ PIENSA HACER AL RESPECTO.
De no obtener respuesta satisfactoria, en una reunión sindical que celebraremos el viernes CCOO de Justicia propondremos que se dé a la Consejería de Presidencia una repuesta contundente en el ambito de la movilización
