En el juzgado social número tres de Gijón se celebraba hoy el juicio a la compañera Lorena despedida de Arcelor.
La trabajadora despedida, jefe de turno del
sínter y con contrato indefinido desde hace once años, fue despedida por la
empresa alegando que no era apta para el desempeño de sus funciones. El despido
se produce después de dos malas evaluaciones por parte de sus superiores, algo
que según fuentes sindicales es arbitrario y no se ajusta a la realidad.
Maternidad
El despido también se da en un momento
en el que la trabajadora disfrutaba de reducción de jornada, tras haberlo así
solicitado por maternidad. Es la segunda reducción de jornada que la
trabajadora despedida solicitó por el mismo motivo. En la anterior ocasión
desempeñaba sus funciones en el tren de carril, tras lo que fue trasladada al
sínter, agregan las mismas fuentes.
Como secretaria de la mujer del Sector de Justicia de Asturias, no pude faltar a la concentración que se celebró delante del edificio judicial de además estaba convocada también por CCOO Imprimir artículo
