Tal y como hicimos cuando conocimos la confirmación de la Consejera de Hacienda y del Consejero de Presidencia en sus cargos, que les enviamos inmediatamente escrito recordándoles las reivindicaciones pendientes del Personal de Justicia, en esta ocasión, tras conocer a la persona que ocupará el cargo como nuevo DGJ, nos hemos puesto en contacto inmediatamente con él, si bién, en este caso, el escrito de contacto, ha sido un poco más exhaustivo.
No podemos permitirnos conceder 100 días de cortesía, ni 10....la experiencia nos ha demostrado que a los que los días que concedas se multiplicarán por díez antes de dar alguna contestación, si llega el caso de que tengan a bien responder y en estas esperas, habrá pasado 2015, transcurrirá un semestre de 2016 y mientras tanto, nada de lo nuestro. En CCOO no caeremos en esa trampa, les obligaremos a mostrar sus cartas antes de la cita electoral de Diciembre y además no limitaremos nuestras demandas al gobierno, los grupos políticos también tendrán que demostrar su compromiso, o no con la administración de Justicia y con su personal.
Reproducimos el escrito
Asturias 20 de Agosto de 2015
Sr
Director General de Justicia de Asturias:
Desde el
Sector de Justicia de CCOO, le damos la enhorabuena por su nombramiento y le
deseamos suerte y acierto en el ejercicio de su cargo.
Nos dirigimos
a usted con inmediatez y con la esperanza de que por fin, algo cambie en el
ejercicio del gobierno de Asturias y la Administración de Justicia y el
colectivo de personas que en ella trabajamos, no seamos en esta nueva
legislatura otra vez, el colectivo olvidado en nuestras reivindicaciones ya
históricas, pues se remontan al momento de la transferencia de gestión del
personal de justicia al Principado en el año 2009.
Aprovechamos
ya, este primer contacto para solicitarle una reunión en la que podamos hablar
de la solución a las distintas cuestiones que tenemos pendientes como colectivo:
-
Conocer
la decisión definitiva del Gobierno Asturiano sobre la implantación de la NOJ y
en caso afirmativo en qué condiciones y plazos.
-
Negociación
e implantación de un protocolo sobre acoso laboral y sexual
-
Ejecución
ya, del acuerdo sobre Comisiones de Servicio
-
Revisión
del acuerdo sobre sustituciones verticales e introducción de las sustituciones
horizontales.
-
Negociación
de un incremento del complemento autonómico que ponga fin a la discriminación
salarial que sufrimos respeto al Personal de Justicia de otras CCAA
-
Negociación
de un complemento para el personal de
los juzgados de violencia sobre la mujer.
-
Negociación
sobre las guardias de 24 horas en el IML
-
Negociación
del calendario laboral del año 2016, con tiempo suficiente para que pueda
aplicarse a primeros de año.
-
Situación
de los edificios judiciales.
Confiamos en
su buena voluntad para el mantenimiento de unas relaciones fluidas con la Junta
de Personal, con los sindicatos del ámbito de Justicia en general y por supuesto
con el Sector de Justicia de CCOO y que
tenga la voluntad de abrir lo más rápidamente posible las vías de diálogo y de
negociación.
Reiteramos
nuestra petición de reunión
Atentamente
Jacinta Navas
, Responsable de acción sindical de la ejecutiva del SAJ de CCOO de Asturias.(Santa
Teresa 15, 2º Planta FSC.CCOO. Oviedo.
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