COMPLEMENTO IT: Como ya conocéis el Principado ya ha presentado en Mesa General su propuesta, consistente en añadir las enfermedades infectocontagiosas, así como las derivadas de la violencia de género.
CCOO no votamos a favor de la misma, ya que entendemos que después del Acuerdo firmado en la Mesa General de AAPP, deben desaparecer todos los descuentos y los trabajadores y trabajadoras debemos percibir el cien por cien de nuestras retribuciones en la situación de Incapacidad Temporal.
REFUERZOS DE PLANTILLA: Los juzgados especializados en Cláusulas Suelo verán prorrogados los refuerzos hasta el 31 de diciembre. Si fuese necesario se ampliaría la dotación de refuerzos a la Audiencia Provincial. El próximo día 12 se reúne el CGPJ para tratar esta cuestión.
En cuanto a los refuerzos del Juzgado de Violencia Sobre la Mujer de Gijón, como ya venimos informando desde la última reunión, todo parece indicar que en fechas próximas podrían ser nombrados.
BOLSAS DE PERSONAL INTERINO: hemos mantenido reunión de la Mesa Sectorial de negociación en la que hemos dado el visto bueno todos los sindicatos, excepto USO SPJ, a la inclusión de cupos de reserva para todos los cuerpos.
La Admón. está a la espera del informe del CGPJ, por lo que hasta que no se reciba el mismo, y sea publicado en el BOPA, no se convocará la nueva bolsa, no hay fecha determinada pero se presume que pueda ser en el mes de septiembre.
PROTOCOLOS ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO: En la Conferencia Sectorial (Ministerio y CCAA con competencias) celebrada la pasada semana se acordó la constitución de un Comité Técnico de Relaciones Laborales, primer paso para llevar por fin a la práctica dichos protocolos.
ARCHIVOS JUDICIALES: El Presidente del TSJ reunirá a la Junta de Expurgo.
Se está tramitando el Decreto de la creación del Archivo Territorial.
La Dra. Gral. espera que le confirmen la partida de 100000€ para buscar un local para lo más necesario y urgente.
La Sección del Servicio del Juego posee un local en Gijón, no es muy grande, se encuentra vacío y carece de estanterías, se licitará la compra de las mismas y espera que pueda ser antes del verano, manifestando que el servicio de licitación se encuentra colapsado por la nueva ley y la escasez de personal.
CCOO, reiteramos una vez más, la urgencia de dar solución a este problema que día a día se va agravando.
Terminada esta reunión, estando convocados todos los sindicatos, incluidos CSIF y SPJ USO, da comienzo otra reunión de carácter general.
Tras una espera de veinte minutos, comenzamos dicha reunión sin la presencia de CSIF y con la asistencia de USO que abandona la misma a los 45 minutos.
En esta segunda reunión se trataron los siguientes asuntos:
Información sobre lo acontecido en la reunión de la Conferencia Sectorial (repetición de lo mismo)
Información sobre las bolsas de personal interino (repetición de lo mismo)
Información sobre OEP y Concurso de Traslados, manifiestan que en la Conferencia Sectorial continúa el debate sobre la posibilidad de unir las ofertas de los años 2017 y 2018. El Ministerio continúa sin aceptar que Asturias pueda sacar plazas a la Oferta de Empleo Público excepto en
Promoción Interna, dado que entiende que nuestra comunidad tiene una baja tasa de interinidad.
CCOO no estamos de acuerdo, ya que esa excusa del ministerio nos dejaría en la práctica año tras año sin poder convocar OEP.
Con respecto al Concurso de Traslados han quedado en remitirnos a la mayor brevedad el listado de plazas que ya han remitido al Ministerio.
Información sobre el Expediente Digital, se prevé que comience a funcionar en septiembre, pretenden contratar una empresa privada para la asistencia técnica y la formación en todos los órganos judiciales de Asturias, comenzando por Oviedo.
Plan de Igualdad, desde CCOO instamos a la Dra. Gral. de Justicia para que se comunique con la Dra. del Instituto de la Mujer al objeto de revisar los datos que la Universidad ha recogido sobre el personal de justicia porque en opinión de CCOO y en vista del modelo de encuesta que nos han enviado, entendemos que el personal de justicia no está debidamente representado en esa recogida de datos, lo cual influirá lógicamente en la posibilidad de que se nos apliquen las medidas de dicho plan de igualdad que puedan mejorar los derechos actuales.
Párking de Avilés, desconocen la fecha definitiva en la que quedará parcelado.
Recepción de correo, la Dra. Gral. nos manifiesta que han remitido comunicación al servicio de Correos y aún no han obtenido respuesta, están trabajando en la posibilidad de asignar un número profesional a cada funcionario y funcionaria.
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