PUBLICADA EN EL BOPA RESOLUCIÓN SOBRE COMPLEMENTO DEL 100% EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL


13 sept 2018


Como ya informamos en su día, en el mes de mayo se llevó a cabo negociación en la Mesa General, en la que se acordó aprobar las instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de IT de los trabajadores y trabajadoras de la Admón. del Principado y sus organismos y entes públicos.

En el día de ayer se publica en el BOPA el contenido de ese acuerdo, mediante el cual se reconoce el abono del cien por cien de retribuciones en casos de Incapacidad Temporal de contingencias comunes derivadas de enfermedades reguladas en el Real Decreto 2210/1995, afectando a las enfermedades infecto contagiosas, y del mismo modo a las situaciones de incapacidad temporal en que se encuentren las trabajadoras víctimas de violencia de género.

Debemos destacar que a raíz de este acuerdo los efectos son retroactivos a 1 de enero del presente año, por lo que los  compañeros o compañeras  afectadas por alguna de las nuevas causas a partir del 1 de Enero, ya tienen derecho al  reconocimiento de mejora del complemento de IT, y  deben solicitarlo expresamente, para que les devuelvan las cantidades descontadas

Como recordaréis, en los últimos días del pasado mes de agosto, tuvo lugar nueva reunión de la Mesa General, en la que se acordó complementar el cien por cien de las retribuciones en todos los casos de incapacidad temporal para el personal del Principado y los organismos de su sector público. En dicho acuerdo se establece que será de aplicación al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia del Principado de Asturias cuando su normativa reguladora lo permita.

¿Cómo afecta al personal de justicia?

Para retornar al sistema anterior al 2012, de manera definitiva, se necesita la reforma de la LOPJ, por lo que CCOO de Justicia, intervenimos en la reunión mostrando nuestra disconformidad con esta discriminación y hemos recordado que Andalucía ha resuelto el problema por decreto y el personal de justicia no sufrirá discriminación.

El Director General de Función Pública se comprometió verbalmente a que una vez publicado el Acuerdo de Gobierno, se dejarán de practicar descuentos por IT también al personal de justicia hasta que  se publique la norma correspondiente por el ministerio de Justicia. Posteriormente se estará a lo que diga la norma.

Del mismo modo se comprometió a convocar urgentemente la Mesa Sectorial del Personal de Justicia para aclarar esta cuestión, CCOO ya remitimos el pasado día 4 de septiembre a Función Pública solicitud de convocatoria de Mesa Sectorial, y en el día de hoy de nuevo hemos enviado recordatorio.
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