En primer lugar, hemos de
señalar que la reunión se celebra tras mucha insistencia por parte de los
sindicatos firmantes del acuerdo
En segundo lugar, hemos de
añadir que las explicaciones se desenvuelven en el ámbito de las explicaciones
habituales:
-La nueva ley de contratos
lo ha parado todo.
-La prórroga presupuestaria
nos deja sin financiación.
IT
Siguen a la espera de que sea el Ministerio quien busque solución al problema de dar cobertura legal al abono del cien por cien del salario en cualquier caso de IT, aunque le recordamos que Función Pública de Asturias se comprometió a buscar solución si la del Ministerio no llegaba.
Siguen a la espera de que sea el Ministerio quien busque solución al problema de dar cobertura legal al abono del cien por cien del salario en cualquier caso de IT, aunque le recordamos que Función Pública de Asturias se comprometió a buscar solución si la del Ministerio no llegaba.
Sea como sea, conviene
recordar que ahora mismo no se están
tramitando los descuentos.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Se abonará en enero los 29,17 euros correspondientes a lo pactado
para 2019 y se han comprometido a vigilar que no se produzcan demoras, aunque no
tienen motivos para sospechar que pueda haberlas.
PLAN DE ACTUACIÓN DE VIOLENCIA
Nos dicen que las cantidades
del plan de actuación de violencia se incrementarán con las mismas subidas anuales que
el resto de conceptos retributivos y que estudiarán las ratios para ver si
algún juzgado cambia de tramo.
SUSTITUCIONES
Se ha creado en el ámbito de
la conferencia sectorial (Ministerio y CCAA) un grupo de trabajo de los
distintos territorios para establecer criterios comunes.
REFUERZOS DE PLANTILLA
Los de violencia se
prorrogarán otro año, pagados con el
dinero asignado al Pacto de Estado contra la violencia machista. La intención
es poder convertirlos en su momento en plantilla.
Los de cláusula suelo, todo
parece indicar que van a seguir tal como están. Se pretende reforzar la Sección 1ª de la Audiencia Provincial, primero con un Magistrado y posteriormente con
personal funcionario.
Los de los
decanatos se mantienen, si bien en el caso de Mieres, Siero y Langreo, la
Dirección General de Justicia solicitó un informe a la Secretaria de Gobierno,
para que exponga su parecer sobre si es necesario su continuación o bien
podrían convertirse en prolongación de jornada de alguna persona funcionaria.
CCOO hemos manifestado nuestra preocupación porque esto sea una simple medida de ahorro y hemos requerido el compromiso de que se mantenga y se mejore el presupuesto para reforzar los órganos que lo necesiten.
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
Ya informamos en su momento
de que el hecho de que convivan en un mismo órgano o servicio personal de
distintas administraciones perjudica la aplicación de un protocolo, por ello se
buscaba trabajar en conjunto CCAA, Ministerio de Justicia y CGPJ.
Nos informa la DGJ de que
otras CCAA en la última Conferencia Sectorial han planteado la misma necesidad
y se acordó encargar este asunto al mismo grupo de trabajo ya mencionado en el
tema de las sustituciones.
Esta cuestión suscitó cierta tensión, pues conocemos cada día más casos de acoso a cuyas víctimas no
se les presta amparo por carecer de protocolo.
La denuncia al Comité de Seguridad y Salud, podría aportar alguna solución si se consigue la implicación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Principado.
Lo que sí es un sentir común es que el silencio de la víctima no ayuda mucho.
La denuncia al Comité de Seguridad y Salud, podría aportar alguna solución si se consigue la implicación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Principado.
Lo que sí es un sentir común es que el silencio de la víctima no ayuda mucho.
ARCHIVOS
Aquí es donde topamos con la
nueva ley de contratos y la prórroga presupuestaria como, según reiteran, los
escollos que impiden resolver el problema.
Como única novedad, el Decreto de creación del Archivo Territorial, se publicará en breve, pero la contratación para buscar local y acondicionarlo, no se llevará a cabo este año.
Por tanto, solución o mejor
dicho, no solución, mera repetición de lo de siempre:
- - Se contratará transporte para llevar al Archivo
Histórico, las cajas con expedientes anteriores al año 1993.
Hemos advertido de que si en un plazo de 15 días no sale una sola caja
de expedientes, empezaremos a hablar de movilizaciones
- - La Dirección General de Patrimonio hará,
por fin y ya veremos, un informe para adecuar el sótano
-2 del edificio judicial de Oviedo, que como ya hemos podido comprobar y así lo hemos manifestado tiene muy poco
aprovechamiento.
En este punto CCOO,
hemos dicho que esto era un continuo decir que vamos a hacer y no hacer nada,
mientras el problema crece y crece y todos los escollos relatados aun siendo
ciertos no nos sirven cuando las cajas con expedientes van a empezar a tomar
los pasillos de los edificios.
- Respecto al tema de archivos
y aunque no se habló en la reunión de hoy, hemos recogido información sobre la solución que nos propusieron personas del
cuerpo de Auxilio de ocupar espacios vacíos en el edificio de Avilés y de Gijón,
no es factible por motivos de seguridad, sin hacer un estudio previo de resistencia, pues no se pueden almacenar pesos en
pisos altos.
Seguiremos informando.
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