Hemos tratado los siguientes asuntos:
- Acción Social: nos informan que el próximo 10 de octubre mantendrán una reunión con la Directora General de Función Pública para tratar este punto para todo el personal del Principado, estaremos atentos a la celebración de la misma para poder informaros.
- Archivos: la previsión que manejan es que a finales de año esté licitado el contrato con una empresa que se encargará de las labores de recogida, gestión, conservación y seguridad de los expedientes.
Hemos manifestado una vez más nuestra protesta porque seguimos sin ver la luz al final del túnel, continúa pasando el tiempo y la solución prometida no llega. Hemos advertido por enésima vez a la Admón. que no hay espacio físico en las dependencias judiciales y que esperamos no tener que lamentar cualquier tipo de accidente.
- Refuerzos de plantillas: no se ha creado la Comisión Mixta que debe regular este tema, la Jefa de Servicio nos manifiesta que la Viceconsejera entiende que debe tratarse en la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de personal interino, a lo que tanto CCOO como el resto de sindicatos, hemos manifestado nuestra oposición, ya que no tiene nada que ver un asunto con otro, siendo la escasez de plantilla de algunos órganos judiciales un problema grave, enquistado, que urge solución individualizada y urgente.
- Protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo: con respecto al primero, continuamos con los problemas de siempre cuando el acosador o acosadora es personal de otra administración, pues el Ministerio y Principado no se han reunido como nos había informado el Gerente el pasado mes de julio.
El procedimiento de toda la Admón. del Principado es que el Servicio de Prevención de Riesgos laborales evalúa la situación, remitiendo dichas actuaciones a la Administración a la que corresponda, bien Principado o Ministerio.
Con respecto al acoso sexual y por razón de sexo, manifiestan que podrán estar incluidos en los protocolos de desarrollo del Protocolo de acoso laboral del personal autonómico, cuya negociación se encuentra en punto muerto y cuya solución, CCOO no podemos aceptar en modo alguno, puesto que
son diferentes tipos de acoso y como tal deben ser tratados en diferentes protocolos.
En resumen, continuamos con los mismos problemas de siempre y no vemos que se haya producido ningún avance, todo son excusas y no se ha logrado dar un paso adelante para solucionar estos graves hechos, por lo cual seguimos exigiendo e insistiendo en que deben darnos soluciones a la mayor brevedad.
- Sustituciones: en este tema no hay ningún tipo de acuerdo ya que pretenden no abonar las sustituciones horizontales, algo que no aceptamos de ningún modo y que es el primer paso que debe dar la Admón. para poder continuar negociando.
Imprimir artículo
