EXIGIMOS UN PLAN DE IGUALDAD. DENUNCIA EN INSPECCIÓN DE TRABAJO


28 nov 2019


 La FSC de CCOO de Asturias, con motivo de la celebración del del día internacional contra la violencia machista, presentamos denuncia ante la Inspección de Trabajo y nos entrevistamos con la Inspectora Jefa para reclamar su intervención por el incumplimiento que desde  el año 2007 vienen ejerciendo con total impunidad los distintos Gobiernos Asturianos, incluidos los que presumen de feministas



LA NORMATIVA:

 El Art. 64 de la Ley Orgánica 3/2007  señala la obligatoriedad de un plan de igualdad para la Administración General del Estado (AGE) y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. “El gobierno aprobará, al inicio de cada legislatura, un plan para la igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Este plan también debe ser objeto de negociación con la representación legal de los empleados públicos y será evaluado anualmente en Consejo de Ministros”.

 Pero además, todas las Administraciones, incluida la Administración General del Estado (AGE), independientemente del número de su plantilla están obligadas a hacerlo por la Disposición Adicional Octava de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que, en su apartado 1, dispone que: “Las Administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres”. Ahora bien, “estos planes quedan sujetos a la negociación colectiva y las Administraciones Públicas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo”. 

Despilfarro de dinero público: 
Hace más de una año se encargó un trabajo de recogida de datos para la elaboración del diagnóstico a La Universidad de Oviedo, dichos datos nunca se presentaron a las organizaciones sindicales, pero el trabajo hubo que abonarlo 

Ausencia de Responsabilidad Política:
Asturias sufre un problema demográfico grave, el envejecimiento de su población. 
El problema de las personas trabajadoras asturianas, no es tanto el cuidado de sus menores, como el cuidado de sus mayores. 
Una sociedad civilizada ha de avanzar en una buena política de cuidados y poner "La vida en el centro". 
El Plan de Igualdad ha de recoger estas circunstancias especiales de nuestra población y facilitar todas las medidas de conciliación y corresponsabilidad que sean necesarias.
Imprimir artículo