CCOO insiste en que las próximas convocatorias de Promoción Interna se efectúen en las mismas condiciones que las de las OEP 2017-2018

• Hemos efectuado al Ministerio nuevas propuestas de modificación de los borradores de Gestión y Tramitación

Pedimos una mayor valoración de los cursos de formación y que el tiempo como personal interino o sustituto siga computando para los dos años necesarios para acceder a la promoción interna y siga valorándose en el mérito de historial profesional 

Además de la reclamaciones de modificación de los borradores de convocatoria de las que informamos ayer (valoración de ejercicios de anteriores convocatorias, reserva de nota, no puntuar negativamente las respuestas erróneas, bajar las tasas de examen o valorar tres años de derecho en los méritos) CCOO reclamamos también la modificación de la valoración de los cursos de formación para que se respeten las bases de convocatoria de las OEP 2017-2018 como obliga el Acuerdo de marzo de 2022

OEP 2017-2018	BORRADOR PRÓXIMA CONVOCATORIA
– Cursos de entre 11 y 29 horas: 1 punto – Cursos de entre 30 y 59 horas: 2 puntos – Por cada curso de 60 o más horas: 3 puntos	- Cursos de entre 15 y 29 horas: 0,30 puntos - Cursos de entre 30 y 59 horas: 0,40 puntos - Por cada curso de 60 o más horas: 0,50 puntos

Aparte de que se incumple el acuerdo de marzo de 2022, las nuevas puntuaciones propuestas hacen prácticamente imposible obtener la puntuación máxima en este apartado ya que haría falta tener 14 cursos de contenido jurídico y 10 de informática de 60 horas o más

Teniendo en cuenta que en la convocatoria de la OEP de 2017-2018 la puntuación máxima de este mérito de cursos de formación era de 10 puntos y que en los nuevos borradores es de 12 puntos, nuestra propuesta de valoración de los cursos para mantener la misma proporción, tanto los de contenido jurídico como los de informática, es:

- Cursos de entre 15 y 29 horas: 1,2 puntos

- Cursos de entre 30 y 59 horas: 2,4 puntos

- Cursos de 60 o más horas: 3,6 puntos

Por otro lado, también hemos efectuado una nueva propuesta de modificación en ese sentido de que las bases sean iguales que las de 2017/2018:

Se trata de mantener que la antigüedad de dos años en cuerpo de titulación inferior pueda ser como titular, sustituto o interino

En las bases de la OEP 2017-2018 se recogía (y, por tanto, así debe mantenerse):

"Acreditar una antigüedad de al menos dos años en dicho Cuerpo como funcionario titular, interino o sustituto"

Igualmente, se ha eliminado esta precisión de “titular, interino o sustituto” en el anexo de la fase de concurso, en la valoración de la experiencia previa, y debe mantenerse la redacción anterior

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