- Demandamos al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI con la subida del 0,5% adicional con efectos retroactivos a 1 de enero de 2024, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido
En el contexto actual de crecimiento económico, desde CCOO apostamos por una subida salarial en 2025 para el ámbito público que se aplique de forma inmediata, con efectos retroactivos a enero de este año, y desvinculada de la negociación y, en su caso, aprobación de los Presupuestos Generales del Estado
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