- CCOO ha denunciado en la Mesa Delegada de negociación del ámbito no transferido que todos los refuerzos tienen carácter estructural (por la sobrecarga de trabajo ordinario) y hemos exigido, por ello, el mismo tratamiento en todas las Fiscalías, Tribunales colegiados, Tribunales de Instancia e Instituto Nacional de Toxicología donde hemos exigido, también, la conversión en plantilla de todos los refuerzos actualmente existentes
El pasado viernes se celebró reunión de la Mesa Delegada de negociación del ámbito no transferido en la que CCOO hemos defendido las propuestas de las que ya informábamos anteriormente (ver aquí).
CCOO hemos exigido la adecuación de las plantillas a las cargas de trabajo, el establecimiento de puestos diferenciados y singularizados en base a criterios objetivos, la creación de plantilla allá donde fuera necesario (no un mero cambio de plantilla de unos servicios a otros) y la diferenciación de los puestos de trabajo que dependen de cada Jefatura de Equipo a efectos de la elección de destino.
El ministerio, por el momento, no ha movido ni un ápice su propuesta inicial, negando cualquier posibilidad de aumento de plantilla y la determinación de equipos en las RPTs.
Y todo ello, a pesar de que, en una mesa de negociación anterior asumió el siguiente compromiso, según consta en acta de dicha reunión:
“La Administración.-
Pone de manifiesto que las cargas de trabajo y plantillas deben ser transparentes.
Indica la necesidad de fijar una plantilla idónea para la oficina judicial para la tramitación de procedimientos.
Indica que hay que traer las cargas de trabajo de las oficinas judiciales para estudiarlas para fijar las RPTs.”
Además de la infumable propuesta ministerial de conversión de refuerzos en plantilla limitada a las Fiscalías estatales y excluyendo al resto de oficinas donde la necesidad es igual o superior, se trató también la reunión del pasado viernes la modificación de las RPTs de Toledo, Valladolid, Palencia, Burgos, León, Ponferrada, Palma, Eivissa y Audiencia Nacional.
La propuesta del ministerio (que puede verse en este enlace) se limita a la conversión en plantilla de refuerzos de LAJ y no del resto de cuerpos para los que se limita un “cambio de cromos” de un Servicio Común a otro basándose en supuestos informes de las Secretarías de Gobierno que de los que no se ha dado traslado a las organizaciones sindicales (el ministerio se ha comprometido a negociar los criterios para reordenación de efectivos derivada de los cambios de un Servicio Común a otro); para la Audiencia Nacional se ha propuesto la incorporación a la RPT de los puestos ya existentes de informática y audiovisuales que, además, quiere reservar para puestos de confianza a través de la Libre Designación de forma absolutamente injustificada, lo que también hemos rechazado.
Para todos estos Tribunales de Instancia (Toledo, Valladolid, Palencia, Burgos, León, Ponferrada, Palma y Eivissa) y para la Audiencia Nacional, CCOO hemos concretado nuestras propuestas generales, exigiendo en todas ellas:
· Incremento de la plantilla de todos los cuerpos para adecuarla a las cargas de trabajo.
· Conversión de todos los refuerzos en plantilla
· Incremento de las plantillas de cada cuerpo en la misma proporción que el incremento producido de plazas judiciales y fiscales
· Incremento de los puestos diferenciados de Violencia sobre la Mujer por la creación de nuevas plazas judiciales, por la extensión de la competencia territorial a varios partidos judiciales y por el aumento de la competencia objetiva con los delitos sexuales contra las mujeres.
· Incremento de los puestos diferenciados de Actos de Comunicación para adaptarlos a las cargas de trabajo.
· Creación de Servicios Comunes de Apoyo.
· Adaptación del número de puestos GU al número de unidades judiciales de Instrucción o de Civil e Instrucción.
· Diferenciación de los puestos de trabajo de la especialidad de Menores.
· Creación de un Equipo por cada una de las Jefaturas de Equipo y determinación del número de Jefaturas de Equipo en base al número de efectivos.
· Incrementos de plantilla para la atención a las unidades judiciales de Adscripción Territorial y nombramiento de jueces o juezas de refuerzo.
· Diferenciación de puestos CP en todas las localidades con Centro Penitenciario.
· Diferenciación de puestos de Atención al Público en la Audiencia Nacional.
demás de los puntos del orden día, CCOO hemos reclamado:
- CCOO hemos exigido la negociación inmediata de un Plan Concreto de Actuación para reforzar significativamente las plantillas de Ceuta para atender los efectos de crisis.
- Concurso traslado cuerpos generales y Facultativos. Ofertas pendientes de 2024 del INTCF como la convocada por Orden 1444/2024 de Ayudantes.
CCOO ha reiterado que deben convocarse de inmediato ambos concursos y las ofertas pendientes, sin recibir respuesta en la reunión comprometiéndose a contestar por correo electrónico. CCOO se ha comprometido a volver a preguntar estas cuestiones por escrito y por correo electrónico y exigimos respuesta urgente.
- CCOO ha vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que realice sin demora alguna la oferta de plazas a las personas aprobadas en las convocatorias de la OEP 2023 de los tres cuerpos, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial.
No ha habido más concreción hoy por el Ministerio, de lo que dijo hace varios días: solo que está trabajando para hacer la oferta de destinos lo antes posible. CCOO le ha reiterado que esta oferta de destinos no puede retrasarse ni un día más, para unos procesos convocados en el BOE de 1 de febrero de 2024, cuyos exámenes se realizaron el 28 de septiembre de 2024, hace ahora dos años y más de 31 meses desde su convocatoria. TOTALMENTE INADMISIBLE, INJUSTO Y UN NUEVO ATROPELLO A CIENTOS DE PERSONAS OPOSITORAS
- CCOO hemos reclamado el desbloqueo de la convocatoria de las bolsas de trabajo de la Gerencia de Valladolid y de la resolución de las bolsas de Madrid del INTyCF.
