Ocurrió lo esperado. No se habló del artículo 500 de la LOPJ, se habló de la sustitución, mejor dicho, de la no sustitución durante 3 meses de los compañeros y compañeras del ÁMBITO NO TRANSFERIDO que se encuentren de baja por IT.
A cambio, el Ministerio concederá 3 días de permiso hasta el 31 de Diciembre de 2014.
No hemos recuperado 3 días de asuntos propios de los que nos habían robado. Afirmar tal cosa, es falso de todo punto. Simplemente, algunos compañeros y compañeras tendrán hasta el 2014, la posibilidad de disfrutar 3 días más de permiso, unos días que ni son para todo el colectivo del Personal de la Administración de Justicia, ni se incorporarán a nuestro estatuto que es la LOPJ, ni tienen un carácter incondicional, porque se han cambiado por empleo público y perjudicado a otros compañeros y compañeras y porque a finales del 2014, volverán a estar encima de la mesa y para conservarlos nos pedirán nuevamente algo a cambio y así poco a poco iremos entregando voluntariamente al Ministerio los puestos de trabajo de la Administración de Justicia y ayudando implícitamente a Gallardón a cargarse de razones cuando plantea reformas que tratan de demostrar que no se necesita tanta plantilla en esta administración, porque si una persona puede hacer el trabajo de dos ¿Para qué son necesarias dos? ¿Para pagar dos sueldos?
LA MEDIDA
ABRE UNA PROFUNDA GRIETA Y UN PELIGROSO PRECEDENTE PARA EL EMPLEO EN LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
El Ministerio alega en justificación de su conducta, que en la instrucción se introducirá que sí se cubrirán los casos de las vacantes por maternidad, paternidad, acogimiento, adopción, violencia de género, concurso o jubilación o fallecimiento o comisión de servicio o sustitución vertical…, porque ninguno de estos casos constituyen bajas por enfermedad.
¡Faltaría más!, sino fuera así estaríamos hablando de algo aún mucho más grave y que además no estaba ni siquiera en el orden del día de la reunión.
Pero todo llegará después de este peligroso precedente. Los supuestos exceptuados, quedan para la segunda fase. Ya se ha abierto la veda y trazado el sendero.
CCOO, se quedó sola en la mesa defendiendo el empleo público y la necesidad de que se sigan cubriendo las bajas por enfermedad, incluso desde el primer día.
No hemos ganado nada y hemos perdido mucho. Hemos perdido la unidad de acción, la capacidad de respuesta ante los ataques del Ministerio y la credibilidad ante la opinión pública y la ciudadanía que sólo puede sacar una conclusión "Que hemos vendido el buen funcionamiento del Servicio Público a cambió de permisos"
EL MINISTERIO DE JUSTICIA DISEÑA UNA ESTRATEGIA PARA INTENTAR
JUSTIFICAR, CARA A SUS FUTURAS REFORMAS,
QUE ES POSIBLE PRESCINDIR DE PUESTOS DE TRABAJO SIN QUE SE RESIENTA EL SERVICIO PÚBLICO
PESE A LA FIRME OPOSICIÓN DE CCOO, EL MINISTERIO DE JUSTICIA
REMITIRÁ UNA INSTRUCCIÓN ESTE MISMO LUNES 11 DE NOVIEMBRE EN LA QUE ORDENARÁ A
LAS GERENCIAS QUE NO SE CUBRAN LAS BAJAS POR ENFERMEDAD DURANTE LOS TRES
PRIMEROS MESES
El Ministerio alega en justificación de su conducta, que en la instrucción se introducirá que sí se cubrirán los casos de las vacantes por maternidad, paternidad, acogimiento, adopción, violencia de género, concurso o jubilación o fallecimiento o comisión de servicio o sustitución vertical…, porque ninguno de estos casos constituyen bajas por enfermedad.
¡Faltaría más!, sino fuera así estaríamos hablando de algo aún mucho más grave y que además no estaba ni siquiera en el orden del día de la reunión.
Pero todo llegará después de este peligroso precedente. Los supuestos exceptuados, quedan para la segunda fase. Ya se ha abierto la veda y trazado el sendero.
CCOO, se quedó sola en la mesa defendiendo el empleo público y la necesidad de que se sigan cubriendo las bajas por enfermedad, incluso desde el primer día.
No hemos ganado nada y hemos perdido mucho. Hemos perdido la unidad de acción, la capacidad de respuesta ante los ataques del Ministerio y la credibilidad ante la opinión pública y la ciudadanía que sólo puede sacar una conclusión "Que hemos vendido el buen funcionamiento del Servicio Público a cambió de permisos"
CCOO ha reivindicado también en la mesa
·
la recuperación de los 6 días de
asuntos particulares y de los demás días por antigüedad suprimidos, sin
condicionarla a la pérdida de empleo, y, además, su traslado a norma de carácter estatal para que se
aplique a todo el personal de la Administración de Justicia de todos los
ámbitos, como un derecho, tal y como venía regulado en la LOPJ hasta diciembre
2012.
·
que
los días de permiso recuperados no puedan ser absorbidos en ningún caso si el
Gobierno devuelve días de asuntos particulares a todos los empleados
públicos
· cubrir todas las ausencias por
cualquier motivo (enfermedad, vacaciones, permisos y lactancias) desde el
primer día de ausencia
· una
nueva regulación de sustituciones verticales, en las que se abone de una vez el
100% de las retribuciones, incluidas las pagas extras
· la
regulación de las sustituciones horizontales de menos de 1 mes, pagadas como
mínimo con retribuciones similares a las que perciben los secretarios
judiciales, que hasta el momento el resto de los trabajadores realizan sin
ninguna compensación.
· Una
nueva regulación de las sustituciones del Cuerpo de Auxilio Judicial que
garantice su voluntariedad y una mayor retribución
· nombramiento
de funcionarios interinos en todos los casos, que no haya sido cubierta
previamente mediante sustitución vertical.
· regulación
de forma justa y objetiva de las comisiones de servicio del ámbito Ministerio,
suprimiendo de una vez la otorgación de comisiones solo por criterios de
influencia en los responsables ministeriales.
· reparto
de la productividad a todo el órgano judicial, y no exclusivamente a los Secretarios
Judiciales y a Jueces y Fiscales, pues todos intervenimos en la resolución de
los asuntos judiciales.
· la
garantía de que no se va a amortizar ninguna de éstas plazas y que serán
convocadas todas las plazas en la Oferta de Empleo Público.
CCOO
ha seguido insistiendo en solitario que era inaceptable que el Ministerio de
Justicia condicionara la concesión de tres días de permiso con la pérdida de
empleo, resultado de la no cobertura de las bajas. Y hemos exigido un pronunciamiento claro del
Ministerio sobre la NO AMORTIZACIÓN DE PLANTILLAS, que expresamente ha contestado
que no podía garantizar en ningún caso que no habrá amortización de
plantillas.
TRES
DÍAS DE PERMISO TAMBIÉN PARA LOS SECRETARIOS JUDICIALES PERO CON INJUSTIFICADAS DIFERENCIAS.
En
la reunión, se ha abordado también la concesión a los Secretarios Judiciales de
esos tres días de permiso, pero, en su caso, el Ministerio de Justicia no les
impone para concedérselos no cubrir las bajas por enfermedad durante tres
meses, sino que lo hace a cambio de seguir realizando las sustituciones (que
son obligatorias) en los casos de ausencia o permiso de menos de 10 días de
duración. Algo que el personal de Justicia lleva haciendo toda la vida de forma
gratuita.
CCOO ha reclamado la devolución, como al
resto del personal de la Administración de Justicia, de todos los días de
permiso y por antigüedad que suprimió el RDL de julio de 2012.
Esta
decisión del Ministerio de Justicia de otorgar días de permiso por conceptos
radicalmente distintos a los Secretarios que al resto del personal, demuestran
claramente que nuestra oposición a la medida de no cubrir las bajas por
enfermedad es la única posible, porque esa decisión es un acto que tiene un
claro fin, amortizar en un futuro empleo y plantilla en la Administración de
Justicia y por eso debería haberse impedido con la posición firme y unánime de
todas las organizaciones sindicales a las que emplazamos a una profunda
reflexión de lo sucedido porque los derechos de los trabajadores no son moneda
de cambio.
