A pesar de que alguién ha hablado de que hoy no sería una mesa para hablar de sustituciones, el Ministerio nos remite el borrador de la Instrucción
_____/2013 de la Secretaría Generalla Administración
de Justicia, para la optimización del sistema de
sustituciones en los supuestos que no den
lugar a retribución económica específica.
Es el borrador del documento de sustituciones de Secretarios QUE YA HEMOS COLGADO EN NUESTRO BLOG.
Documento que resulta inaceptable si se compara su contenido con las propuestas de sustitución que nos han hecho al personal de los otros cuerpos y que además ya está negociado bajo manga con las asociaciones y sólo va a la mesa de hoy a cumplir el trámite.
Las otras reivindicaciones que llevará CCOO a la mesa de hoy
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Documento que resulta inaceptable si se compara su contenido con las propuestas de sustitución que nos han hecho al personal de los otros cuerpos y que además ya está negociado bajo manga con las asociaciones y sólo va a la mesa de hoy a cumplir el trámite.
Las otras reivindicaciones que llevará CCOO a la mesa de hoy
1º) Retirada de la propuesta del ministerio de no cubrir las bajas por IT durante 3 meses
2º) Recuperación de los 6 días de asuntos particulares eliminados por el Gobierno y del resto de los días suprimidos unilateralmente correspondientes a asuntos particulares y vacaciones por antigüedad.
3º) Una nueva regulación de las sustituciones horizontales al igual que ya existe para los Secretarios Judiciales que se retribuyen tanto con 3 días de asuntos particulares (por sustituciones inferiores a 10 días) como con retribuciones (por sustituciones superiores a 10 días)
4º) Una reforma de la normativa que regula las sustituciones verticales (del año 2006) para garantizar, entre otras cuestiones, el 100% de las retribuciones, incluidos todos los conceptos, también el 100% en las pagas extras.
5º) Una reforma de las sustituciones horizontales del Cuerpo de Auxilio para que sean voluntarias e incentivadas con un incremento de sus retribuciones que refleje nítidamente el trabajo que se asume.
6º) Que se regulen de una forma objetiva las comisiones de servicio para evitar arbitrariedades, con arreglo a los criterios de igualdad y publicidad.
7º) Que se garantice una OEP que incluya todas las plazas.
8º) Que se garantice la productividad para todo el personal del órgano
9º) Que se garantice por escrito la NO AMORTIZACIÓN DE NINGUNA PLAZA de ningún órgano judicial y ámbito.
