MESA GENERAL, DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA Y DÍAS, REIVINDICACIONES

En la Mesa General de Negociación celebrada esta mañana, se han tratado una amplia variedad de temas, que a continuación explicamos:

- DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA: el calendario que nos traslada la Admón. consiste en realizar un pago del 26,23% antes de final de año, para lo cual se está estudiando la manera de lograr el dinero, comprometiéndose a informarnos de cuándo se realizará el pago antes de finales del mes de octubre.
El 50% restante lo percibiríamos en los meses de enero de 2016 y 2017. Ante esta propuesta hemos sido muy críticos ya que para recortar han sido muy diligentes, mientras para devolver lo extienden a varios años. En CCOO manifestamos que no podemos asumir un calendario tan extendido en el tiempo y esperamos una propuesta más satisfactoria, el Dr. Gral. sacó a relucir todos los problemas financieros habidos y por haber que aquejan al Principado, manifiestando que el Gobierno Estatal les ha pasado la patata caliente.

- DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES VACACIONES: desde CCOO le indicamos que para el personal de justicia no cabe otra que aceptar lo dispuesto para la AGE, así lo admitió el Dr. Gral., por lo cual podremos disfrutarlos a partir del uno de octubre. La DG de Justicia dictará Instrucción para que puedan  ser disfrutados hasta el 31 de enero, y como hemos solicitado, hasta el 31 de Marzo.
Para el resto del personal del Principado deben negociarlo, de momento la Admón. no está dispuesta a que puedan disfrutarlos en el presente año, convocarán Mesa de Negociación para la próxima semana para tratar el asunto.

- Además de los anteriores puntos, el Sector de Justicia de CCOO hemos reivindicado:

- La negociación de un Complemento Autonómico, reivindicación histórica, al objeto de no seguir discriminados con respecto al personal de Justicia de otras CCAA, y al personal del Principado, al no tener derecho a la Carrera Profesional.

- La negociación de un Complemento para los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, el cual la Admón. del Principado retiró en su día unilateralmente.

- La negociación sobre las Guardias de 24 horas para el personal Médico Forense

- La recuperación de otros derechos robados en julio de 2012 como el 5% de media de retribuciones, la Acción Social, las aportaciones a los Planes de Pensiones, y por supuesto el 100% de las retribuciones en caso de IT.

- La negociación e implantación de un protocolo sobre acoso laboral y sexual

- La mejora de la Formación, aumentando el número de cursos de material procesales, realizándose la mayor parte de forma presencial y en horario laboral.

- La constitución del Comité de Seguridad y Salud, a esta propuesta fuimos respondidos con que se procederá inminentemente a su constitución.


Imprimir artículo