El Director General de Función Pública nos dio traslado del documento en el que propone una nueva modificación de la Resolución de 10 de Mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las Instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de incapacidad temporal del personal de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.
Manifiesta el Director General que al objeto de esta propuesta es garantizar un mejor tratamiento retributivo en determinadas situaciones de IT, siempre dentro de los límites fijados por la legislación básica, (Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio)
Concretamente, expresa que la nueva regulación pretende garantizar el complemento del cien por cien de las retribuciones en situación de IT derivada de contingencias comunes por enfermedades objeto de declaración obligatoria a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica, enfermedades en la que es vital para el bienestar común garantizar que el personal afectado se ausente de su puesto de trabajo el tiempo preciso para propiciar su curación y limitar las posibilidades de contagio. Vinculando esta propuesta a las políticas de salud pública. Se trataría de ampliar los supuestos de contingencias comunes al margen de la hospitalización, la intervención quirúrgica, o situaciones de IT relacionadas con el embarazo
Desde el Sector de Justicia de CCOO, siempre nos hemos mostrado muy críticos con la aplicación de estas políticas neoliberales propiciadas por el gobierno estatal y asumidas por el gobierno autonómico, por ser contrarias a los intereses de los trabajadores y trabajadoras, ya que suponen una penalización económica añadida al padecimiento de enfermedades, entendemos que es una propuesta en la buena dirección pero que en ningún caso colma nuestras expectativas.
Para CCOO, debe extenderse el complemento del cien por cien de retribuciones a otras enfermedades de tipo traumatológico, y hemos manifestado a la Administración que, como bien conoce, se están desarrollando negociaciones (después de la campaña de recogidas de firmas y diversas movilizaciones desarrolladas por nuestro sindicato) en la Mesa General Estatal de la Función Pública, en la que estamos presentes, y nuestras reivindicaciones pasan por revertir la situación de la IT al período anterior al ya famoso Decreto del tijeretazo 20/2012.
Esperamos que la Administración realice una mejora de esta propuesta y convoque la oportuna mesa de negociación.
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