Es necesario que estén publicadas en el BOPA las RPTs para comenzar con dicho proceso de acoplamiento.
Recordemos las fases del proceso:
- Primera: Oferta de puestos de trabajo por el sistema de libre designación y adjudicación si hubiera solicitudes.
- Segunda: Oferta de puestos de trabajo por concurso específico y adjudicación si hubiera solicitudes.
- Tercera: Identificación de puestos de los puestos trabajo genéricos diferenciados con mayor complemento específico: confirmación y oferta.
- Cuarta: Provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de confirmación.
- Quinta: Identificación de puestos de trabajo que no se hayan cubierto en las fases anteriores, que serán provistos por el procedimiento de reordenación de efectivos.
- Sexta: Provisión de los puestos de trabajo que no se hayan cubierto en las fases anteriores, que serán provistos por reasignación forzosa.
La Viceconsejera nos manifiesta que en cuanto estén publicadas las RPTs, se procederá a la oferta de puestos de trabajo por libre designación y por concurso específico.
Pero su intención es que, para no perder tiempo, antes de que se resuelvan estas convocatorias quiere comenzar ya con la fase de confirmación del proceso de acoplamiento, condicionado a que si alguna de las personas que ha participado en esta fase si posteriormente se le ha adjudica un puesto de libre designación o de jefatura, su solicitud de confirmación se le anula.
La fase de confirmación se va a realizar a través de una ficha de servicio, esto es, un documento en el cual se va a detallar el nombre, apellidos, puesto de trabajo y destino del funcionario/a, la manifestación de si desea o no confirmarse en el Servicio Común de Tramitación y un campo o apartado de observaciones para que exprese en el mismo sus preferencias para la siguiente fase (reordenación de efectivos), que en la medida de lo posible tratarán de atender.
El proceso será solo por registro electrónico, no obstante, tal y como está previsto en los distintos procesos selectivos, se tendrá en cuenta si se produce alguna incidencia técnica debidamente acreditada.
Tienen previsto establecer un plazo amplio de solicitud para así solventar las posibles ausencias por vacaciones, días de permiso o bajas del personal.
En todo caso, si algún funcionario o funcionaria no ha presentado su solicitud lo mirarán para estudiar lo que ha sucedido.
CONCURSO ESPECÍFICO:
El destino adjudicado es irrenunciable, salvo que antes de tomar posesión se obtenga otro destino por convocatoria pública. La renuncia a estos puestos, sólo es posible tras haber desempeñado el mismo durante un año como mínimo. En este caso, se obtendrá provisionalmente destino en un puesto del mismo municipio y cuando se anuncie a concurso, se tendrá derecho preferente a ocupar puestos de trabajo genéricos en la misma localidad donde servían cuando se produjo su cese. (Art. 54 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia).
CRITERIO DE ANTIGÜEDAD EN EL CUERPO:
A este respecto se tendrán en cuenta los últimos escalafones tal cual están publicados.
JUBILACIONES:
A pesar de lo dicho en las últimas reuniones, la Viceconsejera nos indica que no encuentran una figura jurídica que se adecue a lo pretendido, esto es, una permanencia temporal de la persona que tiene prevista su jubilación y que, además, se produce un descuadre de las plazas establecidas para cada área o servicio común. La parte social había sugerido la adscripción funcional.
PLAZAS DEL SCACE PARA EL CUERPO DE AUXILIO:
En los 3 SCACEs de Asturias (Oviedo, Gijón y Avilés) se incrementa el número de plazas para el Cuerpo de Auxilio.
CCOO pregunta sobre el proceso de acceso a dichas plazas, la Viceconsejera nos responde que lo tienen que estudiar.
PERSONAL INTERINO:
Aplicarán el mismo criterio que para el personal titular, esto es, la antigüedad del último nombramiento.
CUADRO CON LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LOS PUESTOS QUE ACOPLAN EN EL SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN:
Posiblemente nos lo remita en el día de mañana.
Ante la pregunta de CCOO relativa al Área Civil, Social y Contencioso del Servicio Común de Tramitación de Gijón, la Viceconsejera nos manifiesta que sí van a establecer en la misma un porcentaje de plazas tanto para el personal que trabaja en la especialidad de mercantil como para el que lo hace en la de familia.
REASIGNACIÓN FORZOSA:
A este respecto adjuntamos enlace a la información publicada por este sindicato en fechas pasadas:
CCOO informa sobre los efectos de la Reasignación Forzosa en el proceso de acoplamiento
SUSTITUCIONES:
La Resolución de 3 de junio por la que se aprueba el proceso de acoplamiento establece que se procurará conceder nuevas comisiones de servicios y sustituciones a los funcionarios que actualmente estén en comisión de servicios o en régimen de sustitución vertical u horizontal siempre que sea posible, y teniendo en cuenta el resultado del acoplamiento antes de que entre en funcionamiento la oficina.
CCOO pregunta sobre cómo va a ser el proceso de las sustituciones una vez este implantada la nueva organización, puesto que pasamos de un modelo con muchos órganos a muy pocos centros de destino, no tienen respuesta de momento.
ESPECIALIDAD DE MERCANTIL:
Están estudiando establecer el mayor número de plazas de esta especialidad en el Servicio Común de Tramitación, puesto que en este Servicio se va a tramitar hasta la Sección 5ª de liquidación de los concursos.
PRÓXIMA REUNIÓN:
Nos convocarán para la próxima semana.
