CCOO seguimos reclamando una verdadera negociación de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia y del resto de reivindicaciones de la huelga. El momento es decisivo
- Ayer se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de la Ley de Eficiencia pero con la incomparecencia de los altos cargos del Ministerio de Justicia, de los que toman las decisiones en relación con las propuestas que se plantean, a pesar de la relevancia y urgencia de dicha negociación
CCOO ya venimos denunciando que el Ministerio no ha negociado éste importantísimo Proyecto de Ley previamente a su remisión a las Cortes Generales el pasado día 22 de marzo y que, además, su tramitación por el procedimiento de urgencia podría ser otra estrategia para evitar o condicionar (como acostumbra) la negociación con los representantes de los trabajadores/as. Por eso CCOO alerta de que el grupo de trabajo sea otro trampantojo del Ministerio (como lo fueron los grupos de trabajo de enero y febrero de éste año) para escenificar una “negociación” a la que podría dar carpetazo una vez que se agote el plazo de enmiendas en el Congreso
Ayer tuvo lugar en el Ministerio de Justicia la primera reunión del grupo de trabajo de la Ley de Eficiencia del Servicio Público, en la que se abordaron los artículos 434 al 439 de la LOPJ
Son los artículos en los que el proyecto de ley de eficiencia elimina la actual organización de las oficinas judiciales (tanto donde permanece el sistema de una oficina por juzgado como donde está implantada la llamada NOJ con UPADs y Servicios Comunes Generales, de Ejecución y de Ordenación del Procedimiento) y en su lugar diseña una única oficina judicial en todos los partidos judiciales con una sola Unidad Procesal de Tramitación y un solo Servicio Común Procesal en cada localidad y para todos los órdenes jurisdiccionales
Asimismo, el proyecto de Ley de Eficiencia elimina en esta parte del articulado los Juzgados Paz, que sustituye por las Oficinas de Justicia del municipio
Por parte del Ministerio de Justicia, a esta reunión del grupo de trabajo no ha acudido ningún alto cargo con capacidad de decisión sobre las propuestas sindicales. No se trata, por tanto, de un proceso real de negociación colectiva, sino que el sistema de trabajo consiste en la presentación de propuestas de modificación de los artículos correspondientes del proyecto de Ley de Eficiencia de las que los representantes ministeriales darán traslado a sus superiores de la Secretaría de Estado de Justicia, que irán contestando sobre su aceptación o no. En una última fase, una vez finalizadas las reuniones del grupo de trabajo, los desacuerdos deberán ser negociados en la Mesa Sectorial, lo que, sin duda, retrasará la “negociación” a pesar de que, tal y como lo ha presentado el Gobierno a la Cortes, se está tramitando el proyecto de ley por el procedimiento de urgencia
- El desarrollo de anteriores grupos de trabajo que se celebraron en los meses de enero y febrero de éste año, como fue el grupo de teletrabajo y, sobre todo, el grupo de impacto de las leyes de eficiencia en las condiciones de trabajo, nos han demostrado que, lejos de ser utilizados para lo que originariamente era su finalidad (justificar ante Hacienda el incremento del Complemento General del Puesto), solo se trataba de una maniobra de distracción del Ministerio con la que evitar el reflotamiento de las movilizaciones en la Administración de Justicia y con la que intentar debilitar a los/as trabajadores/as y a los sindicatos
CCOO NO ESTAMOS DISPUESTOS A OLVIDAR NI A DEJAR EN SACO ROTO LA PLATAFORMA REIVINDICATIVA DEL CONFLICTO, y la negociación de la Ley de Eficiencia fue una de las principales reivindicaciones de la huelga del año pasado, pero también exigíamos en la huelga que dicha negociación se produjese antes de que el Ministerio de Justicia enviara al Congreso el proyecto de ley
Sin embargo, el Ministerio ha decidido conculcar nuevamente los derechos de los trabajadores y las trabajadoras remitiendo sin negociar el proyecto de Ley de Eficiencia al Congreso para su tramitación parlamentaria por el trámite de urgencia (que acorta los plazos de tramitación), lo que no nos garantiza que el trámite de presentación de enmiendas se dé por finalizado antes de concluir la negociación
Esta decisión del Ministerio de Justicia, sumada a la incomparecencia en los grupos de trabajo de los altos cargos, restringe al mínimo la posibilidad de una negociación colectiva real y con el tiempo necesario, lo que dificulta gravemente la posibilidad de llegar a acuerdos que puedan evitar el empeoramiento de las condiciones de trabajo que el proyecto de ley permite en materia de movilidad voluntaria (restringiendo al máximo los centros de destino y propiciando la movilidad funcional forzosa), de garantías de mantenimiento de las retribuciones complementarias y por guardias actuales, sin garantizar tampoco el mantenimiento de todos los puestos de trabajo existentes en la actualidad
Una Ley de Eficiencia del Servicio Público verdaderamente negociada y que garantice, al menos, los derechos de movilidad voluntaria dentro del mismo municipio, las retribuciones que se perciben por todos los conceptos y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo sigue siendo una reivindicación básica de CCOO que, por sí sola, justifica la continuidad del conflicto que mantenemos desde hace más de un año con el Ministerio de Justicia en defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras
Junto a ello, sigue sin haber ningún avance en el resto de reivindicaciones de la huelga como son:
1.- La subida del COMPLEMENTO GENERAL DEL PUESTO en cantidades equiparables a los 430 euros mensuales concedidos al cuerpo de LAJ y que se niega al resto de funcionarios y funcionarias de Justicia, con en el que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que hacemos y se eliminen las diferencias retributivas de los grupos de población
2.- El desarrollo y retribución complementaria de la CARRERA PROFESIONAL, derecho reconocido en la LOPJ desde 2018 que el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar ni a aplicar
Tampoco existe negociación alguna del Reglamento de desarrollo de la Ley de Registro civil y RPTs ni para regular la normativa básica del Teletrabajo
El conflicto, por tanto, continúa y las movilizaciones siguen siendo necesarias
Por ello, delegados y delegadas sindicales de CCOO y STAJ seguimos adelante con el conflicto y las movilizaciones y realizamos de forma conjunta una concentración de protesta ante las puertas del Ministerio de Justicia coincidiendo ayer con esta falsa reunión negociadora del grupo de trabajo, mientras que otros sindicatos se han plegado sin rechistar a las imposiciones del Ministerio en contra de los derechos colectivos de los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia
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